2020-2021年党员领导支部书记以案促改四个查一查自查报告.docx
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1、2020-2021年党员领导支部书记以案促改“四个查一查”自查报告根据我院关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案要求,本人在认真学习习近平总书记有关讲话精神后,联系个人思想及工作实际,对照“四个查一查”认真进行了查摆。现将有关情况报告如下。一、对照“四个查一查”查摆问题在深入贯彻落实党中央要求方面。我对党忠诚无二心,大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明的站在党一边,能够认真贯彻落实学校领导的决策部署,自觉做到“两个维护”。但从更高标准看仍然存在一些不足。一是学习不够系统全面,满足于上级安排什么学什么,用什么学什么,学习存在实用主义的倾向,学习对工作的指
2、导作用没有充分显现。二是担当作为不够。不善于直面问题,遇见时间短、见效快,容易出成绩的工作抓起来就比较积极主动,对一些抓基层、打基础的工作,特别是对一些难啃的“硬骨头”落实起来顾虑比较多,怕出乱子、怕担责任。在选人用人方面。自己身为副职,能够准确摆正位置,积极带领手下人员抓好工作,自觉抵御不正之风,以身作则,提倡积极健康的上下级关系,坚决不搞小圈子、小山头,自觉维护校党委权威。但仍存在一些问题。一是对新时期好干部标准把握不准确,学习习近平总书记对新时期选人用人有关论断不够深入,领会不足,不善于识别和发现人才。二是全局意识不够。有时候思想上还会认为自己是副职,管好自己的业务工作就好,选人用人、培
3、养发现干部,有局党委和组织人事部门的事情,自己不必过多操心。在干部队伍转作风方面。自己平时要求比较严格,也没有不良嗜好,能够严格按照上级有关纪律要求,做好自己的本职工作,但是仍然存在一些不足。工作作风不够扎实。虽然在工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实,有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。管党治党责任落实方面。本人严格遵守各项制度,凡事按规矩办、按集体意志办,牢记“法律红线不能制,法律底线不能逾越”,切实维护党内法规的严肃性和权威性。树立“底线思维”,勇于担当,切实落
4、实好学校的各项工作,但是也存在不足,没有深刻认识到党风廉政建设的长期性和艰巨性,深刻认识从严治党的重要性和紧迫性,要严格落实从严治党责任,强化组织观念和纪律意识,树立党员干部良好形象。二、深入剖析问题的原因我深入总结了自己的各类问题,之所以产生这些问题,最根本的原因,还是在理想信念、宗旨意识、党性观念有所淡化,所以世界观、人生观、价值观方面出现了偏差。根据问题的具体表现进行有针对性的分析,总结出以下原因:(一)理论学习不够随着工作任务的不断增加,理论学习的时间越来越少。自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中,而放松了对理论的再学习,没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一
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