关于正规劳动合同范本(精选25篇)
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1、关于正规劳动合同范本(精选25篇)关于正规劳动合同范本 篇1甲方:乙方:实习生劳动合同书甲方(用人单位):代理人:乙方(实习生):为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据民法通则、中华人民共和国劳动法及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到规划实习生岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下:实习津贴元月,其他补贴:根据实习生在岗工作表现,以奖金形式发放。四、工作时间及
2、休息假日1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方具体约定:如有项目需要,本着自愿原则加班。加班补助细则如下:1、法定假日加班,伙食补贴30元天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票);2、工作日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票);五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生,甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业;3、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用
3、品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除;2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。3、实习期间,甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的,可以向乙方提出终止实习,在为实习生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。甲方:乙方:日期:关于正规劳动合同范本 篇2甲方(用人单位): 单位性质:地址:法定代表人: 委托代理人:乙方(劳动者): 性别:
4、出生年月: 文化程度:户籍所在地: 身份证号码:现住址及邮政编码:根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定,甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同,共同认真履行。一、劳动合同期限本合同为有固定期限劳动合同,合同期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 3 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方根据本单位工作需要,安排乙方的工作任务。乙方同意按甲方工作需要,在设计、销售岗位工作并履行岗位职责。三、劳动保护的劳动条件甲方必须严格执行国家有关规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。四、工作时间和劳动报酬1
5、、甲方实行每日不超过8小时,每周不超过60小时标准工时制度的单位,甲方因工作需要,可以适当延长工作时间,每周休息一日。3、合同期间,甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇,甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资,乙方在法定工作时间提供正常劳动的,甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。甲方实行月工资制,支付工资的时间为:每月的十五日。五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和省、市规定,参加社会保险登记,向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用,并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用,并由甲方代为缴纳。六、职
6、业培训1、甲方应建立职业培训制度,根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业培训。2、乙方应积极参加职业培训,遵守国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。七、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。如双方同意续订,应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的,则本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容,但不得损害国家、集体和他人利益。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同
7、: 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日通知乙方:在试用期间被证明不符合录用条件的;不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;严重违反甲方的规章制度的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。5、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。6、乙方解除劳动合同,应当提前30日通知甲方。7、有下列
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- 关于 正规 劳动合同 范本 精选 25