讲忠诚守纪律做标杆专题民主生活会对照检查发言材料范文.docx
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1、“讲忠诚守纪律做标杆”专题民主生活会对照检查发言材料范文“讲忠诚守纪律做标杆”专题民主生活会对照检查发言材料 开展讲忠诚守纪律做标杆活动以来,作为一名纪检监察干部,我认真学习,深刻领会,着眼于自我完善、自我革新、自我提高,自省自己是否严格履行党员义务,是否以修身增强党性,是否以守纪严格约束自己,通过对照检查,重点剖析自身存在的问题和不足,并及时整改到位。现将具体情况汇报如下,不妥之处敬请批评指正。 一、存在的突出问题 (一)学习不够主动、政治观念不强。认为学习是软指标,未能把政治理论的系统深入学习当做是推动工作开展的必须,只注重表面学习,缺乏深钻细研,对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应
2、有的政治敏锐性和洞察力,对上级精神的理解不深刻、不全面,忽视了理论对实际工作的指导作用,对纪检监管的技术、规范、标准的掌握和运用不够熟练。 (二)工作作风不够扎实,缺乏创新意识。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,遇到难题,不善于思考,未把工作做实、做深、做细;接到工作任务,有时会想到如何尽快完成,而不是怎样做到最好,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响工作效果;缺乏创新意识,比如在四化三查工作开展中,没有充分发挥主观能动性,工作不够大胆,产生的新想法只停留于心动状态,对有关的政策法规琢磨的少,工作方法简单,致使工作效果不佳。 (三)工作水平不高,执行制度不力。在实际工作中,存
3、有依赖性,害怕自己做不好、做错,缺乏自信心,缺乏与同事之间的谈心沟通;对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深,思想准备不充分,有时会产生应付心理;工作经验不丰富,缺乏向优秀同志学习的耐心,缺乏改造自己不足的勇气;面对新形势缺乏忧患意识和进取精神,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新,专业水平与逐步提高的纪检监察要求相距甚远。平常只限于认真完成各项工作任务,而在工作纪律监管上,存在老好人思想,缺少对单位各职能部门督促检查的主动性,对于条规制度的执行缺乏刚性,没有很好的起到激励先进,鞭策后进的作用。 二、存在问题的主要原因 1、政治学习不够,理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,研
4、究专业少,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。比如在三个一学习教育活动中,只是根据要求学,没有做到细致剖析,深刻认识,未能把学习效果发挥到最好。 2、宗旨观念淡化,服务意识不强。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念,对于一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻,没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准。在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实,与群众面对面交流的时间相对较少,服务群众,功夫不足。 3、工作方法简单,凡事安于表面。认为把
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