公司年假制度.docx
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1、公司年假制度公司年假制度 在不断进步的社会中,制度对人们来说越来越重要,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家知道制度的格式吗?以下是小编整理的公司年假制度,欢迎大家分享。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。XX年1月1日职工带薪年休假条例正式实施,条例还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工带薪年休假条例从XX年1月1日起就开始施行了。企业职工带薪年休假实施办法也已于XX年9月18日起就开始施行。根据规定机关、团体、企业、事业单位、民办非
2、企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工(也就是说所有与用人单位建立劳动关系的职工)连续工作1年以上的,都可以享受带薪年休假(下称年休假)。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年休假是劳动者的福利,保障的是全体劳动者的休息权,而不是根据对企业的贡献大小来确定的。那么年休假天数到底应该怎么计算呢?很多人弄不清楚。下面刘律师将年休假的计算方法总结如下:1、累计算根据国务院职工带薪年休假条例,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满XX年的,年休假5天;已满XX年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假
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