员工培训合同范文汇总(精选21篇)
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1、员工培训合同范文汇总(精选21篇)员工培训合同范文汇总 篇1用人单位:_(以下简称甲方)法定代表人:_通讯地址:_联系方式:_劳动者:_(以下简称乙方)性别:_职位:_身份证号:_联系方式:_风险告知:在签订培训合同,选定培训对象之前,应该注意慎重选择培训对象,尽量不对试用期内的员工进行委外出资培训(岗前、职业培训不包括在在内,因为这些是必要的且不存在风险)。这么建议是因为按照法律规定,即使与试用期员工签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。如果该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先为该试用期员工办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,
2、这样如果在培训之后发生突然性辞职等事项时,追究其违约责任时才合法。为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确乙方培训期间的薪资,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:第一条 培训项目1、培训时间:从_年_月_日至_年_月_日。2、培训地点:_3、培训具体内容:_第二条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为_元左右,以实际发生额为准;3、培训的费用由甲方支付。风险告知:对于员工在培训期间的待遇应当要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。需要特别注意的是,在培训协议中应当写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以
3、防在员工违约时不致引起争议。培训合同要明确在培训期间的住宿标准、交通费等,同时应当要注意针对较长时间的培训,是否有探亲假,如有规定要写明。第三条 服务期培训学习期满,乙方必须为甲方服务_年。在服务期内,乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。第四条 福利待遇学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。第五条 乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲
4、方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。第六条 违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金_元;2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。第七条 争议解决1、本合同履行过程中产生的争议,由双方协商解决,协商不成任何一方的,双方同意交由合同履行地法院管辖。2、因一方违约致使本合同的履行产生争议,守约方为
5、解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。第八条 其他本协议一式二份,双方各执一份。合同自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。用人单位(公章):_ 劳动者:_法定代表人(签章):_ _年_月_日_年_月_日员工培训合同范文汇总 篇2甲方:_乙方:_就企业教育培训事宜,双方同意订定协议如下:一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之x班课程时,乙方享有学费折扣之优待:1、报名人数达x人以上,学费一律予以x折之优待。2、本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。二、乙方职员工报名参加课程培训时,应主动出示证件,否则甲方得拒
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- 员工 培训 合同 范文 汇总 精选 21