企管经理岗位职责(精选24篇)
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1、企管经理岗位职责(精选24篇)企管经理岗位职责 篇11、搭建制度流程管理体系,保障业务端到端的流程有效性;2、制定公司制度流程管理计划,并组织落地实施;3、负责现有制度流程分析评估,提出优化方案,并组织相关部门梳理优化制度流程,推动流程信息化;4、负责新的制度流程需求收集,组织相关部门制定制度流程,保障项目优化项目质量;5、提供流程意识、流程优化的专业培训,推进制度流程落地;6、领导安排的其他企管工作。任职资格:1、本科及以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验,具有良好项目流程设计和管理能力;3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力
2、、沟通协调能力和解决问题的能力;4、具备良好的职业道德和职业操守,有良好的灵活应变能力和推动执行力,抗压能力强。企管经理岗位职责 篇21、安阳项目管理体系能力建设与优化2、公司各体系管理制度的建立、审核和动态管理3、年度重点工作策划、执行和跟踪4、高层绩效指标策划、执行和跟踪5、公司授权体系制定与修订6、公司战略管理7、负责营销方案、营销管理制度等的审核8、营销体系工资汇算审核企管经理岗位职责 篇3职责:1、负责拟定企业各类管理制度、流程和管理表单,负责落实制度的发布和解释等相关工作;2、定期审查、检查各类制度是否得到贯彻执行,各部门流程执行和优化评估,形成分析改善建议进行相应的修订和完善;3
3、、负责集团动态目标管理机制具体推行实施,定期对所管辖单位的经营目标计划进行效果评估与动态监督,评估经营目标达成状况,形成并提交企业经营分析报告初稿;4、参与经营管理研究与分析,定期和不定期对本企业的经营管理信息进行收集、整理、分析,提供研究报告初稿;5、收集政府、组织、行业企业各种外部和各方面的信息,进行市场行业分析、竞争对手分析,提交定期或不定期的分析报告、信息简报;6、负责下属企业管理办法的执行,定期汇总、处理下属子企业上报的经营管理文件,对其日常运营数据进行分析,形成和提交月度、季度和年度经营分析报告和定期诊断报告;7、负责企业规范管理各体系的诊断和改善活动,提出改善方案,保障改善活动得
4、到有效开展;8、参与企业战略目标的分解和企业战略项目、专项工作的跟踪和评估;9、协助参与集团信息化建设,支持完成各管理平台的搭建及各管理系统在本中心内部的实施;10、配合集团的投资管理相关工作,以保证投资项目的顺利完成和运行;岗位目标:1、确保企业管理中心各类管理制度符合公司业务需求并得到贯彻执行;2、确保公司的制度流程合理制定并能够得到贯彻执行;3、确保公司经营管理符合公司整体战略方向;4、确保各部门的经营管理目标合理制定并能进行有效监控;5、确保年度经营计划得到有效实施,保障年度战略目标得到实现;6、确保企业各类管理体系的有效运行;7、确保企业外部信息得到及时、准确的收集;在集团管理层的决
5、策中得到有效的利用;企管经理岗位职责 篇41、本科及以上,人力资源或企业管理专业毕业;2、男女不限,年龄在28岁至35岁之间;3、5年以上企管、内控相关工作经验,有大型企业(500人以上)工作经验者佳;4、具有先进的企业管理理念,熟悉企业管理流程;5、执行能力强,原则性强,具有很强的沟通协调能力。企管经理岗位职责 篇51、协助组织制订企业的中长期发展规划;2、协助组织制订企业年度及季度经营目标;3、协助拟定组织机构设置与调整方案并组织落实;4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势,并为企业决策提供依据;6、协助负责企业制度及流程体系建设,并监
6、督落实;7、完成上级领导临时交办的任务。任职要求1、30-45岁,本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、文秘等专业;2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。3、熟悉集团战略相关管理制度、体系、规范、标准、组织机构和各部门职能、相关工作运作流程;4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;企管经理岗位职责 篇6职责:1、负责编制公司年度经营计划,并组织各部门计划分解工作,指导和监督计划的执行,就发现的问题及时修正目标,确保公司发展战略的落实;2、负责建立公司绩效考核体系,编制公司、部门目标责任书,并定期完成组织绩效考核工作;3、
7、负责建立和完善公司运营管控体系、各项管理制度及流程,指导ISO质量及环境管理、职业健康管理体系认证工作;4、组织公司经营分析会,组织跟踪检查会议决议的落实执行;5、负责对公司、子公司的合同、协议、章程、制度及其他具有权利义务的法律文件进行审查;6、负责公司、子公司纠纷、诉讼、仲裁及其他纠纷的处理;7、负责办理股权转让、并购、改制、清算和注销等方面的法律手续;任职资格:1、统招本科以上学历、管理学相关专业,5年以上同职工作经历;2、精通战略、企业管理及组织管理理论知识,精通环保行业及企业管理各项法律法规,掌握行业发展趋势;3、具有较强的文案能力;熟悉和了解体系制度设计、实施及评估,具备一定的管理
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