实用的劳务合同模板(通用6篇)
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1、实用的劳务合同模板(通用6篇)实用的劳务合同模板 篇1用人单位:广东省制造有限公司(以下简称甲方)被培训人: (以下简称乙方)担保人:依照中华人民共和国劳动法和有关劳动法规的规定,本着平等互利的原则,经双方一致协商:甲方有条件地同意提供场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员,为保证乙方学到技术之后继续为公司服务,现正式签订本合同,确立培训以及今后的劳动关系,以保双方的合法权益。一、 合同期限:本合同期限为2年。乙方自20xx年 月 日起至 年 月 日止受雇用于甲方,合同期满自行终止,如一方有意续约,可向另一方提出,并在合同终止前30天办理新的续签的手续。二、 培训岗位:自签订本合同之日起,甲方
2、正式接受乙方成为 学徒工。三、 劳动薪酬及福利待遇:(1)为确保本合同的条款有效执行,使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必须缴纳保劳动合同法培训证金 元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金在合同期满一次性退还,如乙方在本合同期限内单方面毁约的,保证金不得退还。(2)甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所及食宿地(按实际情况而定)。 (3)为防范生产危害,本合同期内甲方将强制要求乙方购买工伤意外保险或医疗保险。 (4)公司将在每个季度会进行一次技能考核,根据学员技能,适当的调整福利待遇。四、 劳动纪律:(1)乙方在本合同期间内,必须严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项
3、规章制度,服从安排,严格遵守操作规程,保证安全生产。乙方在本合同期限内如故意违反上述规定的,视其情节轻重与态度,按照有关规定进行处罚。(2)如因生产(工作)的所需,乙方必须服从甲方的生产(工作)安排。(3)乙方不得在工作上利用职务方便,直接或间接进行或参与影响甲方形象或业务的活动。 (4)乙方如在合同期满后离职,需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的文件不能带走或泄露,否则追其商业责任。(5)在合同期内,乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求,否则甲方将通过法律的途径向乙方追赔甲方的培训损失费10000元。五、春节假期规定:春节放假时间为腊月二十五至正月初十,正月初八为正式上班时间,凡准时到厂
4、者,厂方给予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者,视自动离职处理,电话请假无效。六、其它事项:(1) 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同等同法律效力,自签约之日起正式生效。(2) 合同期内如有劳资纠纷,应共同协商解决;不能协商解决的,可交由甲方所在地的劳动部门裁决。(3) 本合同的最终解释权属于甲方,未尽事宜,按甲方的有关规定执行。五、 上述条款未尽事宜,双方可协商解决:甲方:(盖章)20xx年 月 日乙方:(签名)20xx年 月 日担保人:(签名)20xx年 月 日实用的劳务合同模板 篇2甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方请求向甲方派遣劳务人员,甲方根据
5、生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同:一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法乙方按照甲方请求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到甲方工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年,试用期 个月。劳务人员须具备的条件:供给劳务的方法:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。二、 劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的
6、,要相应修正劳务派遣人员清单,并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,至 年 月 日终止。四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含:1、劳务人员的劳务报酬;2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;4、用于劳务人员的一次性费用:劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。(二)费用的标准:1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定,并由甲方向乙方供给劳务报酬单;2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。3劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。()(
7、1)乙方委托甲方代发劳务人员工资,乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。( )(2)若由乙方直接发放劳务人员工资,乙方收取 元/人月的劳务派遣服务费。( )4、一次性费用标准为:劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数派遣服务费标准/人月派遣月数当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的劳务派遣人员清单人数为准。派遣期不超过半月的,派遣月数按半月盘算,派遣期超过半月、不满一月的,派遣月数按一个月盘算。(三)支付方法和支付时间:1、劳务人员的劳务报酬,由乙方以书面正式委托情势,委托甲方代为发放;(具体
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