食堂用工合同范本(通用23篇)
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1、食堂用工合同范本(通用23篇)食堂用工合同范本 篇1甲方:乙方:学校食堂根据工作需要聘用_,性别_,民族_族,家庭住址_,身份证号,为学校食堂工作人员,从事学校食堂_工作。为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下:一、聘用期限:_年_月_日起至_年_月_日止,聘期为一学期。合同期满,合同即行终止。二、劳动报酬:由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为元整,学校每月补助相关保险金_元整(由应聘人员自行交纳),两项合计人民币_元整(¥_元整)。三、工作职责和纪律:1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,由于违规操作而导致食品安全后果的,视实际情况追究
2、相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、耐心、周到、文明。按时上班,不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。3、之被聘用人员必须遵守食品卫生法和“食堂规章制度”,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。5、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导,及时加以解决。6、被聘用人员配合学校做好饮食安全,卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师
3、维持好学生用餐的秩序。7、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核。四、被聘用人员有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同:1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。2、严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的。3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的。4、被依法追究刑事责任的。五、有下列情形之一,学校可以解除聘用合同,但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人:1、被聘用人患病或因工作负伤,不能从事原工作的。2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意自身卫生工作,不按学校
4、相关食堂卫生工作程序工作的。六、其他1、学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同。2、未尽事宜由双方协商补充。3、本合同自签订之日起生效。4、本合同共两页,一式三份,双方各执一份,教育主管部门备案一份,合同解释权隶属校方。聘用学校(盖章)法人签字:被聘用人(签名):_年_月_日食堂用工合同范本 篇2_中心校食堂:(以下简称甲方)_:(以下简称乙方)甲方聘用乙方为食堂工作人员,甲乙双方经过平等协商特立协议如下:1、 乙方在被聘用期间,服从学校和食堂的工作安排,严格遵守学校的规章制度,做好自我保护。如造成伤害事故,责任自负。2、 乙方在被聘用期间,应加强食品安全防范措施,搞好卫生
5、工作,确保师生生命安全,如系工作失误或自身责任产生安全问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方承担。3、 聘用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。4、 如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、 本合同到期后,由甲方根据学校情况及乙方的工作表现,商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。6、 聘用期限为_年_月_日至_年_月_日。7、 年终,学校将视食堂所产生
6、的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。8、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(食堂):乙方:_年_月_日_年_月_日食堂用工合同范本 篇3聘用单位: (以下简称甲方)受聘人: 身份证号码: (以下简称乙方)根据中华人民共和国劳动法,甲方因工作需要,决定聘用乙方担任食堂工作人员,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限:甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 (部门)担任食堂组长工作。合同期限为一年,自 20xx 年 7 月 8 日至 20xx 年 7 月 15 日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商一致,甲方于每月30日前支付乙方当月6位炊事员工资、共计5000.00元。(大写:伍仟
7、元整)。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必须服从学校管理,全心全意为教育、教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,加工关,确保安全生产。3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱计划,加工、人员的调配完全由食堂组长负责)4、食堂员工每年必须进行一次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。5、配合好学校做好勤工俭学工作,每学期必须养好7头以上的猪,必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作,在规定时间内及时按质
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