2021更新最新国家开放大学电大人力资源管理机考5套真题题库及答案5.docx
《2021更新最新国家开放大学电大人力资源管理机考5套真题题库及答案5.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021更新最新国家开放大学电大人力资源管理机考5套真题题库及答案5.docx(49页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、家开放大学电大人力资源管理机考5套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分:100答题时间:90分钟客观题一、配伍题(共1题,共10分)1. A.人本管理B. 工作分析C. 薪酬D. 就业指导E. 社会保障制度F. 是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发 展的咨询指导过程。G. 是通过收集信息对某一特定的工作所包含的任务、责任和任职资格作出界定和评价。H. 是指在人类社会任何有组织的活动中,从人性出发来分析问题,以人性为中心,按人性的 基本状况来进行管理的一种较为普遍的管理方式。I. 是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,
2、从国家、社会 获得一定的经济帮助的社会制度。J. 是指企业付给员工的劳动报酬。它主要以工资(含奖励工资)和福利两种形式表现出来。(1).下面选项中正确的配对是()A AFB AGC AHD AlE AJ(2),下面选项中正确的配对是()A BFB BGC BHD BlE BJ(3).下面选项中正确的配对是()A CFB CGC CHD ClE CJ(4).下面选项中正确的配对是()A DFB DGC DHD DIE DJ(5).下面选项中正确的配对是()AEFBEGCEHDElEEJ二、判断对错题(共15题,共15分)1. 员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。()T VF x2
3、. 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()T VF x3. 在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素, 员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()T VF x4. HRMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。()T V5. 招聘程序的第一步是招募。()T VF x6. 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。()T VF x7. 职业生涯是指个体的职业工作经历。()T VF x8. 依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力 资源。()T VF x9. 人力资源
4、成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如 何计量目前录用人员的重置成本。()T JF x10. 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。()T VF x11. T作分析作为一种活动,其主体是工作分析者,客体是工作环境。()T VF x12. 职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。()T VF x13. A力资源管理信息系统的维护只负责软件维护这一方面的工作。()T VF x14. 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。()T V15. 3选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选,实
5、际中间夹着招聘。F x三、单项选择题(共15题,共30分)1. 劳动关系是()A用人单位与用人单位之间的关系B用人单位与员工之间的关系C用人单位内员工之间的关系D用人单位与外部人员之间的关系2. 既吸收了传统型的养老保险制度的优点,又借鉴了个人账户模式的长处;既体现了传统意 义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机 制。这种养老保险制度叫做()。A投保资助型养老保险B强制储蓄型养老保险C国家统筹型养老保险D社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险3. 在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()A讲授法B研
6、讨法C角色扮演法D案例分析法4. 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规 划时哪一个步骤?()A预测未来的人力资源供给B预测未来的人力资源需求C供给与需求的平衡D评估规划的有效性并进行调控和更新5. 参考下图:根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引到多少工作申请者比较 合适?A 1440B 720C 360D 10806. 拟定招工简章,进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()A筹划与准备阶段B宣传与报名阶段C考核与录用阶段D岗前教育与安置阶段7. 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成
7、本的哪个项目中列 支?()A保障成本B开发成本C使用成本D离职成本8. 为方便使用者正确操作系统,在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能,这体现了人力资源管理信息系统的什么特性?()A完整性B易用性C智能化D安全性9. “社会人”人性理论假设的基础是什么?()A泰勒的科学管理原理B梅奥的人际关系理论C马斯洛的需要层次理论D霍桑试验10. 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,是建立什么的原则?()A劳动关系B事实劳动关系C劳动合同法D劳动合同11. 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 更新 最新 国家 开放 大学 电大 人力 资源管理 套真题 题库 答案