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1、学校推进优质均衡发展工作三年(2021-2023)规划根据区人民政府办公室关于印发区创建义务教育优质均衡发展区实施方案的通知(政办函202014号)文件精神,为有效推进我校优质均衡发展创建工作,结合我校2020年优质均衡发展自查报告,特制定本规划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以为理念,以发展公平而有质量的教育为目标,以创建优质均衡发展工作为抓手,增强学校发展动力,提升办学支撑保障能力,激发广大教师教书育人的积极性创造性,加快推进我校由基本均衡向优质均衡迈进,加快推进我校向教育现代化更进一步,不断满足人民群众对高质量高水平教育的需求。二、三年目标规划(一)资源配置方面1
2、.教师学历提升三年规划:积极支持鼓励教师参加更高层次学历进修,确保新进教师达到高于规定学历的要求。2.骨干教师队伍建设2021年规划:继续评选校级名师5名、推荐区级名师(校长)2名,为全面落实“万名名师培养工程”,打下坚实基础。2022年规划:加大骨干教师培养力度,积极参与区级骨干教师评选活动,参评骨干教师实行动态管理。2023年规划:根据骨干教师交流调动、到龄退休和学生人数变化等情况进行调整和补充,确保每百名学生拥有区级以上骨干教师数高于评估标准要求。3.体育、艺术(美术、音乐)专任教师配备2021年规划:对学校现有兼职教师进行专业培训,使百名学生拥有体育、艺术(音乐、美术)专任教师达到0.
3、48人。2022年规划:转岗体艺专任教师各1人,使百名学生拥有体育、艺术(音乐、美术)专任教师达到0.95人。2023年规划:对学校的体育、艺术专任教师进行专业培训,提高学校的专任教师素养。4、 生均教学及辅助用房面积 2022年规划:投资2万元充实学校图书室的图书1000册。2022年规划:投资2万元充实学校图书室1000册;投资5万元改造音乐,美术教室。2023年规划:投资2万元充实学校图书室设备;投资2万元继续对篮球场等教学及辅助用房进行维护更新。5、生均教学仪器设备值2021年规划:投资1万元对学校现有设备仪器进行维护。2022年规划:投资3万元,对学校陈旧破损的仪器进行更新。2023
4、年规划:投资1万元添置部分实验仪器。(二)政府保障程度和教育质量方面1.加大教师培训力度。三年规划:每年投入不低于公用经费5%的资金用于教师培训,完善教师培训制度,确保每位教师顺利完成每年不低于72学时的培训任务。开展教师信息化能力培训,增强教师信息化能力,逐步完成智慧校园建设,实现学校管理与教学信息化。2.做好教师岗位设置及交流工作。三年规划:每年根据中心学校要求做好教师聘任交流工作。3.加强校园文化建设。三年规划:继续贯彻落实立德树人根本任务,紧紧围绕中小学德育工作指南,制定详实可行的德育工作计划(方案),健全组织机构。持续开展“学生最满意教师”、“阳光之师”、“新时代好少年”等评选活动,
5、营造良好的德育氛围,让学生德智体美劳得到全面发展。继续加强校园文化建设,精神文明建设,争创市级“文明校园”。4.提高教学质量,减轻学生课业负担。三年规划:按区教育教学研究中心提出的“强基”战略,成立“强基”战略工作领导小组,继续加强教师培训和薄弱学科的教学研究,强化教师基本能力;开齐开足开好课程,加强美育教育,落实劳动教育,加强课堂教学改革,提高课堂教学效率,提升教育教学质量。按照区中小学学生减压减负督导评估细则,减少学生课外作业量。如果国家将我区列为义务教育质量监测区,我校配合做好国家义务教育监测工作。三、方法措施1.组建专班,持续推进学校组建教育优质均衡发展创建工作领导小组。组 长:副组长:成 员:所有中层干部领导小组下设办公室,由同志负责。学校优质均衡发展工作领导小组负责逐条核查底数,每年制定切实可行的优质均衡发展推进计划,逐项持续推进。2.建章立制,压实责任根据区创建义务教育优质均衡发展区实施方案(政办函202014号),建立区池阳小学创建工作领导小组联席会议制度,定期研究工作,统一思想,压实责任,按照规划,各成员做好项目申报、经费预算、工程推进、编制核岗、教师转岗、培训和交流等各项工作。3.强化督导,狠抓落实学校组织专门力量,加强督办检查,加强过程指导,适时对推进情况进行督查,及时通报工作推进情况,督促整改落实,将此项工作纳入各处室年度目标考核,确保各项工作顺利完成。