青年文明号心得体会十篇
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1、青年文明号心得体会十篇青年文明号心得体会 篇1创新的希望在于青年,青年是最具活力,最具创造力的群体。青年文明号要以激发青年创新潜能,培养高素质青年人才为目标,着眼于现代科学技术和经济发展趋势,积极引导和鼓励青年职工学习新知识,掌握新技术,采用新技能为群众提供更高标准的服务。在工作方式上,青年文明号要积极探索适应青年成才需要,符合青年特点的形式,开展各种具有行业特色的岗位培训、技术练兵、技能比武、导师带徒等活动,有效提高青年教师学技术、钻业务的积极性,从而发现和树立一大批先进典型,培养大批适应时代发展要求的高素质青年人才。实践证明,作为青年文明号,只有每一个成员都有自觉学习,不断创新的理念和行动
2、,才能永葆青春、永葆活力。.一、创建青年文明号是顺应时代要求,与时具进的必然要求。首先,开展创建青年文明号活动是进一步推动实施跨世纪青年文明工程的重要载体,是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。它是以青年为主体,在工作中创建体现高度的职业文明,创造一流工作成绩的青年集体。开展创建青年文明号活动,旨在组织和引导青年立足本职岗位,诚实劳动,文明从业,树立适应新形势下的一切为了学生,为了学生的一切全面服务学生的新观念,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和职业文明,为推动社会物质文明和精神文明进步做贡献。二、开展创建青年文明号活动是实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是共青团组织攥
3、紧拳头,打出名牌,为青年成长服务的有效工作载体,是各行业基层团组织发挥作用的有形依托和有效途径。创建青年文明号活动是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。实践证明,在教育行业的基层集体中开展创建青年文明号活动,具有良好的社会效益、人才效益,得到了青年的广泛欢迎。概括地说,青年文明号是优秀青年集体的标杆,是基层管理的先进模式,是经得起竞争考验的名牌,正在成为青年集体崇高荣誉的标志,成为当代青年职工倡导职业文明,建功立业的一面旗帜。三、创建青年文明号,努力实践三个代表重要思想。高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻三个
4、代表重要思想,继往开来,与时俱进,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。这既是中国共产党第十六次全国代表大会的主题,同时也是新时期,我们创建青年文明号活动所要为之奋斗的最终目的。第一,要在思想上深刻认识新世纪坚持与时俱进的重要性。正如在五 三一讲话中指出的:坚持与时俱进,就一定要看到共产党宣言发表150多年来世界政治、经济、文化、科技等发生的重大变化,一定要看到我国社会主义建设发生的重大变化,一定要看到广大党员干部和人民群众工作生活条件和社会环境发生的重大变化,一定要充分估计这些变化对我们执政党提出的严峻挑战和崭新课题。这四个一定要,揭示了坚持与时俱
5、进的必要性。因此,贯彻好三个代表要求,必须使青年文明号保持与时俱进的精神状态,不断开拓跨世纪青年文明工程发展的新境界;必须把发展作为团组织工作的第一要务,不断开创青年文明号活动的新局面。实践告诉我们,只有从思想上深刻认识与时俱进的重要性,才能增强坚持与时俱进的自觉性和主动性,在工作中真正的实践三个代表的重要思想。 三个代表中首要的是要做先进生产力发展要求的代表。有了先进的生产力,又有先进的社会制度,就能创造出更多更好的物质财富和精神财富,就能促进经济实力的不断增强和人民生活水平的不断提高,从而更好地代表最广大人民群众的根本利益。青年文明号心得体会 篇2自团中央和人总行联合发出在金融系统开展创建
6、青年文明号活动以来,我们根据上级有关创建精神,结合全社实际,把创建青年文明号作为精神文明建设的一个载体,确定了联社营业部及所辖八处信用社为争创青年文明号的申报单位,并围绕中心工作,紧扣优质文明服务这一主体,点面结合,全面铺开,通过争创活动调动了全体职工的积极性和创造性,增强了队伍的凝聚力和向心力,全面推进了服务水平的提高,今年在市办组织技术比赛中取得团体第一名,创历史最高水平,联社营业部被省妇联授予省级巾帼文明示范岗。经验收,联社营业部、城阳、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行级青年文明号,严修龙、孙玉琳等6名同志被评为市级青年岗位能手、吕庆红被团市委评为团代表。在开展创建工作过程中我们主要
7、做了如下几个方面:一、以开展优质服务活动为总抓手,促进青年文明号创建活动的开展我们首先从加强服务环境建设入手,完善了全套服务设施,各信用社服务台、钢笔、老花镜、意见簿等样样齐全;顾客休息椅、茶座一尘不染。第二,规范员工服务行为,临柜人员挂牌服务,着装统一整洁、礼貌热情,微笑服务,自觉使用文明用语。对外办理业务全部能够做到自然站立、面带微笑、说话温雅、目光温和,办理业务时做到有条不紊、及时准确。同时,积极推行了文明用语、限时服务,延时服务、上门服务等全新服务项目和评选星级营业员活动,增强员工实行优质文明服务的自觉性。使柜台服务做到了一禁、三笑和八个一样。两年来,在各乡镇人大评议活动中,全县信用评
8、议成绩都名列前茅,人民满意单位占比率达80%以上,联社党组收到客户各类表扬信100多封。第三,加强对社会的公益性金融服务,两年来,全社上下把三尺柜台变成文明窗口的同时,主动深入基层,为企事业单位,广大客户兑换残损人民币;*年度,我们还组织10名有实践经验的出纳员总结防范新、旧版假币的信息,并印成明白纸,在社会上广泛散发,增强了群众反假币的意识和能力。受到人民群众的一致好评。二、加强教育引导,提高农信系统员工整体素质我们首先加强了思想政治教育,形势教育和职工道德教育,引导青年职工认真学习xx大精神及三个代表重要思想、邓小平理论和公民文明手册,使全体员工树立正确的人生观、世界观、价值观。第二,利用
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