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1、终止劳动合同通知书十篇终止劳动合同通知书 篇1解除劳动合同是单方或是双方提出,并最终以合同的方式解除劳动雇佣的关系的一种合同文书, 终止劳动合同通知书模板范本一我们双方于_年_月_日签订的劳动合同将于_年_月_日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据劳动法第_条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于_年_月_日前到_部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)年 月 日范本二_:由于_,你与公司签订的劳动合同于_年_月_日予以解除。根据劳动法的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金_元,医疗补助费_元,并将提前预支你_月份的工资_元。请于_
2、年_月_日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)年 月 日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发范本三_:由于_,你与公司签订的劳动合同于_年_月_日予以解除。根据劳动法的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金_元,医疗补助费_元,并将提前预支你_月份的工资_元。请于_年_月_日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)年 月 日使用说明:在劳动合同期内,需要结束双方的劳动关系时,可采用此文书式样。当需要提前30天通知时,注意
3、将解除合同的时间填写正确,需要发给经济补偿金和医疗补助费时,注意按规定计发。范本四_:因_,公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)_年 _月 _日签收:_年 _月 _日范本五编号: _职工姓名 :年月日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因),终止(解除)劳动合同。根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。甲方: (签字盖章)乙方: (签字盖章)年月日变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工
4、机构各一份。范本六停止、打扫劳动条约关照书范本 编号: _ 员工姓名 : 年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因),停止(打扫)劳动条约。 根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人 月人为 元人民币整。 甲方: (签停止、打扫劳动条约关照书范本编号: _员工姓名 :年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因),停止(打扫)劳动条约。根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。延伸阅读:支付了经济补偿金,就能解除劳动合同吗。20
5、_年3月,老张像往常一样到公司上班,下午公司人事部经理突然来到他所在的部门,宣布公司因效益不好决定裁员,并告知老张被列入裁员名单,限他2小时内离开公司,同时承诺公司将按照高于法定标准,以“N+2”的方式支付经济补偿金。所谓“N”即给予每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金。老张在这家公司工作了将近5年,前十二个月平均工资约为5000元,照此计算可得到经济补偿金为35000元。但这突然的变故还是让老张无法接受。解析】 劳动合同法第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”如果公司是与有关员工逐一单独沟通,双方在平等自愿的基础上解除劳动合同,法律是不禁止的。当然,用人单位应按规定
6、向劳动者支付经济补偿。但如果是用人单位单方解除劳动合同,则必须首先具备法定条件。劳动合同法规定裁员的法定条件包括实体性条件和程序性条件,只有同时具备了法律规定的实体性条件之一和全部的程序性条件,才是合法裁员。如果公司没有法定理由或者没有与员工协商一致,就算给了经济补偿后实施解除,也会构成违法解除劳动合同。对于违法解除劳动合同,劳动合同法有明确规定:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。劳动合同法实施条例规定,用人单位违反劳动合同法的
7、规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。这意味着老张可以选择恢复劳动关系,或者得到5000元52=50000元的赔偿金。终止劳动合同通知书 篇2甲方:_有限公司乙方:_身份证号码:_电话号码:_地址:_甲、乙双方于_年_月_日签订了_年_月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:_年_月_日;二、方支付方经济补偿金(违约金)_元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方:_有限公司乙方(
8、签字):_法定代表人或委托代理人:_身份证号:_年_月_日_年_月_日终止劳动合同通知书 篇3终止劳动合同通知书被通知人:本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照劳动合同法第四十四条第_项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。如有疑问,可联系:联系人:电话:电子邮箱:联系地址:特此通知。公司年月日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件,并已知悉其内容。签收:年月日终止劳动合同通知书 篇4同志:年 月 日与甲方签订的 年期
9、限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于 原因)终止(解除)劳动合同。根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本 人 月工资 元整。甲方(签字盖章)20xx年xx月xx日终止劳动合同通知书 篇5:因,公司决定于x年xx月xx日解除与你x年xx月xx日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于x年_xx月xx日前办理离职手续。特此通知。x公司x年xx月xx日终止劳动合同通知书 篇6_:因_,公司决定于_年_月_日解除与你_年_月_日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于_年_月_日前办理离职手续。特此通知
10、。(用人单位盖章)_年 _月 _日签收:_年 _月 _日终止劳动合同通知书 篇7编号: _员工姓名 :年 月 日与甲方签订的 年限期的劳动条约,现因劳动条约期满(大概由于 缘故起因),停止(打扫)劳动条约。根据有关规定,切合(大概不切合)发给经济补偿,发给相称于本人 月变动劳动条约书一式三份,甲乙两边、赋闲职工机构各一份。终止劳动合同通知书 篇8有限责任公司:因贵公司有下列第(二)项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国劳动合同法第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
11、(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动合同自20xx年2月11日起解除。特此通知!通知人:终止劳动合同通知书 篇9_员工:本公司于_年_月_日与你签订的劳动合同, 现依据_ ,将于 _年_月_日与你终止 ( 解除 ) 劳动合同。特此通知!_有限公司_年_月_日签收:_日期:_注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。终止劳动合同通知书 篇10编号:姓名: 部门: 用工性质:你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题,自本通知下发之日起,至劳动合同期满,你可离岗寻求新的就业机会,但须遵守公司各项规章制度,公司将按岗位标准工资支付你全月工资。你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司,并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位,可将档案存放在职介中心,也可由公司按照劳动局有关规定,在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后,你将按市政府