中小学含幼儿园教师评优评先方案.docx
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1、中小学(含幼儿园)教师评优评先方案为充分调动广大教师的工作积极性,鼓励教师积极投身教育教学工作、探索教学改革,促进我镇教师队伍整体素质和教学质量的提高,公平公正彰显先进,特制定本方案。一、评选工作领导小组:组长:副组长:成员:及各校校长二、评选条件:1、遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度。2、能认真执行中小学教师职业道德规范,遵守新时代中小学教师职业行为十项准则,师德高尚,教书育人,为人师表。3、工作认真负责,有较高的教学水平,刻苦钻研教学业务,在教育理念、教学手段、教学方法等方面不断改革,成效明显;做到因材施教,课堂教学效果良好,受到学生欢迎,教学成绩突出。4、积极承担学校交给的各项
2、任务,不挑肥拣瘦,积极参加各级组织的教研科研活动。5、凡在本年度或任期内工作中出现下述情况之一者,取消该年度评优、评先资格。(1)近三年违反师德师风有关规定或年度考核不合格者。(2)近三年发生过较大教育教学安全责任事故者。(3)党纪、政纪处分还没有撤销者。(4)本年度不能正常出勤或年度累计请假总数在15天以上者。(5)本年度业务常规考核分数不及格。(6)本年度镇质量统一监测积分与同年级同学科第一名差距在10分以上(校际间质量监测成绩较差者)。三、考核标准1、参评教师提供近一学年的课表、计划、教案、听课记录、公开课资料,经考核合格者得5分,有一样不达标不得分。2、优质课评比、教师基本功比赛、教坛
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