2021教师工作情况自查报告范文四.docx
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1、2021教师工作情况自查报告范文 2021教师工作情况自查报告范文时间过得真快啊,工作已经告一段落了,过去一段时间以来存在的工作问题,非常值得总结,不妨坐下来好好写写自查报告。以下是小编整理的2021教师工作情况自查报告范文,欢迎阅读!2021教师工作情况自查报告范文【篇一】 一、政治思想方面 本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习教育法、教师法,按照中小学教师职业道德规范和党坝学区教师十条禁令严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。忠诚人民的教育事业,为人师表。 二、教育教学方面 在平时的教学工作中,我不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、
2、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。 三、为人师表方面 作为一名人民教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不讲粗话,以模范对学生做出表率。时时刻刻提
3、醒自己要严于律已,保持良好的习惯。 四、团结协作方面 在工作中,能和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心向他们学习,共同讨论,探索教学方式方法,改革课程教学,推进素质教育。通过学习党坝学区教师十条禁令八查八看等,我深深地体会到教师的内在核心。 经自查还存在不足之处,主要表现在: 1、业务水平有待提高,本人虽愿意学习,但总觉得年纪比较大了,身体也不是太好,学习不够扎实,有时候干脆不学,这样导致知识体系老化,不能与时俱进。其根源于思想僵化。 2、教研力度不够,只注重平时的课堂教学,完成教学任务就可以了,只在本校听听课、评评课,没有把教学经验总结下来,只做井底之蛙,没有走出去学习,究其原因,认为教
4、学任务重,时间少,精力跟不上,懒于动笔写作,积累得相当少。 针对性以上缺点,本人提出整改和努力意见如下: 1、加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法,提高教育教学质量。 2、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助,发扬奉献精神。 总之,为了教育事业的发展,为了孩子们的健康成长,我将努力地使自己形成良好的教师形象,提升自己的师德素养,提升自己的教学水平,为人民的教育事业再作贡献。2021教师工作情况自查报告范文【篇二】 根据麟教体发【20xx】47号文件精神,我校成立了以校长为组长的清查领导小组,召开了领导班子会,在全体教师会上及时传达上级文件精神,制订了酒房镇中心小学教师在岗情
5、况清查工作方案,组织人员迅速安排布置了专项清查工作,经过仔细清查,现将清查情况报告如下: 一、吃空饷情况 我校及时组织全体教师认真学习了宝市教【20xx】29号发的宝鸡市教育局关于开展教师在岗情况清查活动和加强师德建设的通知等文件材料,并按要求采取多种措施切实加强对我校教师监管,通过排查,目前我校31名在职教师全部到岗工作,不存在吃财政空饷现象。 二、聘用管理情况 根据我校实际情况,每次岗位变动都召集相关教师学习竞聘上岗实施办法,使广大教职工充分理解竞聘上岗工作的目标、原则、方法和要求,严格按照竞聘上岗实施办法组织实施。具体过程如下: 1、公布岗位。公布岗位数量、岗位职责、聘用条件等基本信息。
6、 2、个人申请。个人向学校岗位聘用工作领导小组提出书面应聘申请,明确应聘岗位,并交验各种证书、材料的原件、复印件。 3、资格审核。由学校岗位聘用工作领导小组对应聘人员的聘任资格和基本条件进行审核。 4、严格按照竞聘上岗实施办法实施。由学校岗位聘用工作领导小组结合岗位任职条件及岗位职责、任职要求,对应聘人员进行考核打分,按照得分高低推荐上岗人选。 5、结果公示。拟聘用结果进行公示,在公示期内有异议者,按程序进行复议,确属不当者,将予以重新审核。 6、签订合同。按照国家相关法律、政策和单位相关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,受聘人员与单位签定聘用合同。 7、报主管部门审核审批。 总之,我校岗位
7、聘用管理工作在上级主管部门的直接指导下,在学校领导班子的高度重视下,在全体职工的支持下,按照公开、公平、公正的原则,不存在暗箱操作,并实行动态管理,充分调动教职工的工作积极性,促进学校的又好又快发展。 三、到岗出勤情况 1、基本情况 我校现有在编教师31人,冯伟业同志借调县局工作,其余30人都在本单位正常出勤上班。经过认真自查,不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪和擅自离岗等情况。 2、考勤措施及管理 考勤、出勤管理是我校一项重要的日常管理工作,在工作人员自觉遵守纪律的基础上,学校在开学初便重新制定了新学期学校考勤及量化考核等一系列制度,从制度上保障具体的实施过程有章可循。先后制定
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