学校中层干部选拔聘用工作实施方案四篇.docx
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1、学校中层干部选拔聘用工作实施方案四篇本文仅供参考(篇一)为认真贯彻执行*市教育局*市教育局关于局直属单位中层干部选拔聘用暂行规定(试行)(*年10号)文件的有关精神,结合我校实际情况,经学校领导班子集体研究,特制定我校*年中层干部选拔聘用工作实施方案。一实施办法原则贯彻干部队伍“四化”方针,坚持党管干部、德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则。我校空缺的中层干部职位,一律通过公开竞争上岗确定人选。中层干部竞争上岗在学校内部实施。二竞聘岗位及职数我校本次竞聘岗位及职数如下:正职2名:政教处主任1名,科研处主任1名;副职3名:根据实际情况进行岗位安排。三聘用条件1具有
2、履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论水平,认真贯彻党的教育方针和政策,能用科学发展观分析问题和解决问题,能够准确掌握和运用与拟聘中层领导岗位相关的政策法规。拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律、法规,清正廉洁,为人师表;2坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,有志在教育改革和发展中艰苦奋斗、创造业绩。4有强烈的事业心和责任感,教育思想端正,有丰富的教学实践经验和信任拟聘中层领导岗位所需要的较强的组织协调能力、指导能力、文化水平、专业知识及较强的逻辑思维能力、语言表达能力和文字表达能力,具有为师生员工服务的服务意识。4清正廉洁,乐于奉献,以身作则
3、,作风正派,心胸开阔,密切联系群众,有良好的师德修养,群众威信较高。5有民主作风、全局观念和协作精神,谦虚谨慎,尊重他人,善于团结、依靠教职工。不谋私利,不计较个人得失。四选拔竞聘资格1新选拔聘用的中层正职应从中层副职中产生。2新选拔聘用的中层副职应具有4年以上工龄或教龄,年龄(截至*年12月31日)原则上在40周岁以下。16新选拔聘用的中层副职应从在编的优秀行政干部和优秀教师中产生。4新选拔聘用的中层干部应具有大学本科及以上文化程度。5新选拔聘用的中层干部必须身体健康。7新选拔聘用的中层干部必须服从学校调剂。五聘用程序1成立中层干部聘用工作领导小组并拟定“*市第十八中学*年中层干部选拔聘用工
4、作实施方案”(以下简称“方案”)领导小组:组长:詹 毅副组长:欧阳群壮成员:盛九生、刘先锋、伍代刚、范樟森。领导小组下设办公室,具体负责选拔竞聘工作。办公室设主任一名,由范樟森兼任。2将“方案”上报市教育局,等候批复。3将市教育局批复的“方案”在学校网站、学校公示栏、全校教职工大会公布;同时发布竞聘职位和任职资格条件,明确具体操作程序和竞聘办法,统一思想,提高认识,积极参与。4公开报名:采取个人自荐、群众举荐(三人以上共同举荐)、组织推荐相结合的方法,一律书面填写中层干部竞聘申请表(群众举荐和组织推荐必须征得被举荐人本人同意)。5竞聘人填报“*市第十八中学中层干部竞聘申报表”;学校中层干部聘用
5、工作领导小组根据中层干部竞争上岗的条件,对竞聘人进行资格审查,研究确定参加竞聘上岗的人选。6印发资料:学校中层干部聘用工作领导小组印发竞聘人申报表给全体教职员工。7竞聘测评:召开全体教职工大会,教职工根据竞聘人的德、能、勤、绩、廉以无记名投票方式对竞聘者进行民主测评。8组织考察:学校中层干部竞聘工作领导小组根据竞聘者的德才表现和民主测评的情况,结合岗位需求、学校干部梯队培养等进行综合考察,研究确定拟聘人选,并形成书面材料。9任前公示:学校将拟聘的中层干部人选在学校公示栏进行公示,公示期为7天。10上报备案:公示后无异议后,经学校中层干部竞聘工作领导小组讨论通过,学校对拟聘人按干部管理权限办理备
6、案手续。11干部聘用:上报备案后,学校做好任前谈话、任职文件下发、聘书发放、任职材料归档等工作。学校中层干部实行聘期制,聘期为3年,选拔聘用的干部任职时间从市教育局批准或备案之日算起。聘期结束,视被聘任人德、能、勤、绩、廉情况决定是否续聘。六工作日程安排*年9月上旬:在广泛征求意见的基础上召开领导小组会议并拟定“方案”。*年9月中旬:将“方案”上报市教育局。*年9月26日:在学校校园网、公示栏公布竞聘方案。*年9月27日10月10日:校办接收竞聘者报名(同时交纸质表和电子表)及资格审查并公布竞聘者名单。*年10月11日10月17日:印发竞聘人申报表;召开全体教职工大会,对竞聘人进行民主测评(是
7、否演讲视情况而定)。*年10月中下旬:召开中层干部聘用工作领导小组,研究并确定聘用名单。*年10月下旬:任前公示。*年11月上旬:校长聘任并报教育局备案。七纪律要求1所有竞聘工作按方案实施。2坚持任人唯贤的原则,不讲私情,不做小动作。3杜绝任何违纪违规问题的发生,一经发现,严肃处理。(篇二)按照学校干部人事制度改革的总体安排,根据*工业大学*年中层领导班子和中层领导干部换届工作实施方案(合工大党发*42号)文件精神,结合宣城校区工作实际,现就宣城校区部分中层领导干部岗位竞聘工作制定如下实施方案: 一、指导思想 以党的十九大和十九届三中、四中全会精神为指导,认真落实按照中共中央党政领导干部选拔任
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