银行内控合规心得体会五篇.doc
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1、银行内控合规心得体会五篇【篇1】2020年我的人生迎来了1个重大的转折点-农商银行近3年的职业生涯划上句号,心中满怀激动与向往的来到了建设银行,至今已两月有余,但我心里依然是波涛澎湃,百感交集!来到建设银行以后,给我最大的感受就是国有大型商业银行对风险控制和合规经营方面是把控的非常严格的,不论是在柜面服务方面还是在信贷服务方面,我们的工作人员都需要严格依照规定动作来操作.而作为1名对公客户经理,更应当严格的要求自己,保持1颗苏醒的头脑,做到廉洁从业,把合规2字时刻牢记在心头,在选择企业时要严格甄别,对资产状态不佳,1定不能让其进入;在发放贷款时,1定要严格的依照协议发放,掌控好资金流向,不能允
2、许信贷资金流向协议和法律制止的方面;在贷后管理方面,也需要我们恪尽职守,实行职责。这不单单是做好本身工作的要求,也是守好建设银行发展生命线的基本要求!“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,建设银行是我职业生涯中新的出发点,我1定会以此为契机,时刻秉承“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”的精神,把合规经营,谨慎从业牢记心头,守好银行发展的红线,为建设银行健康高质量发展贡献自己的1份微薄之力。最后我想说的是,选择建设银行是无悔的,多少年来,历史赋予了建设银行振兴经济的重担,未来的建设银行1定会愈来愈好!【篇2】近日,电信欺骗案件频发,加上很多缺少法律意识的客户出售银行卡及网银盾,给不法份子创造了可乘之
3、机,支行李主管在晨会时间通过真实的背规犯法案例,充分转达了按章操作的必要性,和合规学习的重要性,通过加强合规学习,不断增强员工合规理念,强化合规意识,提高合规经营的自觉性。本人通过这次的学习总结了以下心得:1、合规建设必须有完善的管理制度体系,必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础,我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题,从教育、制度、履行、监督、整改、赏罚等方面进行深入讨论,增进合规文化深入推行根植,保障全行各项业务又快又好的发展。合规建设不但是为*,而且是为他人,更是为自己,合规是严肃的爱,是1种对每一个人负责任的爱。2、我们要着力解决思想认识不到位、制度履行
4、不到位、监督检查不到位、以信任代替管理,以感情代替原则,接受合规束缚、养成合规习惯的良好氛围,增进合规文化推行的根植。合规文化宣讲的成功实践证明,不管做甚么事,只要瞄准目标,认真抓,认真做,就可以获得事半功倍。合规就像红绿灯,你遵照它,它就会保护你。很多人都认为1提到合规,就觉得遭到了束缚、业务不好做了、发展也遭到了影响,在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样1些抵牾情绪,但是我们要明确这点合规文化是立行之本,经营之本,合规与业务发展不是矛盾的、更不是对峙的。合规像红绿灯1样保护着业务发展的秩序,担当着为经营管理保驾护航的职责和使命。3、作为90后的*“新鲜血液”,我们要发挥积极带头
5、作用,常常参加1些学内控制度,创合规文化的活动,真实的使合规文化融入我们员工的平常行动,融入具体的业务活动,为全行业务实现又好又快发展奠定坚实的合规基础。合规文化建设是1项10分艰巨而又意义重大的系统工程,我们大家必须再接再砺,结合平常业务工作,创新工作思想和方法,把合规文化建设各项工作深入展开下去,为打造“大行大担当”的*形象提供强有力的合规文化支持!【篇3】近段时间各大网络头条刊登出池子投诉中信银行的新闻,可谓是闹得沸沸扬扬。为加强信息安全建设,进1步提升支行员工网络信息安全意识和防范理念,平湖支行利用晨会时间,学习信息安全中关于加强U盘导出岗、背规查询个人交易信息加强司法查控管理工作的预
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