公司考勤管理制度.docx
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1、公司考勤管理制度公司考勤管理制度1一、 按公司规定时间为基准:早 8:00- 中午 12:00 下午 13:30-17:30二、 打卡规定1 、公司实行上、下班打卡制度。在职的全体员工都必须自觉遵守,按时亲自打卡,员工打卡时要求有保安监督。2 、打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。( 1 )早上 8:00-12:00 下午 13:30-17;30 (2) 晚上加班时间: 18:30-21:303 、因事不能打卡:原则上要求员工必须提前递交请假或相关申请,注明请假起止日期和事由,经主管签字批准后,交至考勤负责人员;如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、审批手续,否则按旷
2、工处理。4 、上、下班忘打卡者,一个月不得超过三次,超过次数对其进行相应的处罚( 20 元)。5 、在月末统计考勤时,既没有主管签字审批也没有打卡者,记为旷工。三、缺勤、全勤情况1 、迟到:上班时间已到因非工作原因而晚到岗者;( 1:1 ) 3 分钟 -8 分钟按 5 元扣款, 9 分钟 -15 分钟扣款 10 元 。2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款( 50 元)3 、迟到、早退超过 15 分钟以上,或请假未经批准而不到岗者,均为旷工半天(扣款 50 元)4 、每个月没有迟到、早退、事假的员工给予全勤奖金( 50 元),员工公休日补贴每天按 10 元补贴。5 、员工出差必须到部门主
3、管办理登记手续,填写出差客户地址,不完善手续者,按旷工处理。6 、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡,部门主管保管好员工签卡资料在本月底 30 日上交财务保管。公司考勤管理制度2一、打卡考勤管理制度1、全员出勤实行打卡考勤记录制度;2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后务必到指定的打卡机上进行刷卡;3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡,每一天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案,以作工资的核算依据。4、打卡机的监督管理:总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备,凡故意破坏考勤设备,一经查实严肃处理,并处以二倍考勤机价格
4、的赔偿。5、刷卡其它事项管理:1)因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡,由本人带给部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等,报人力资源作为考勤依据;2)录不到指纹、刷不到IC卡等特殊状况时,务必有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档,或主动到保安处登记进出厂时间。3)因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的,由部门负责人书面申请特殊岗位作息时间,经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。4)董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。二、处罚规定1、迟到:正常上班时间后进入公司作迟到处理,迟到一次扣发当月工资,30
5、分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元,迟到超过1小时以旷工半天处理,迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理,依次类推。2、早退:未到下班时间提前下班为早退,早退参照迟到时间标准双倍处罚;3、擅自离岗:非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗,擅自离岗参照早退标准处罚;4、旷工:按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚,旷工3天以上的,为严重违反公司规章制度的行为,视为员工已按劳动合同法第三十七条规定自行提出解除劳动关系。5、对旷工或请假超期3日人员,各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。员工私自连续离岗三天作连续旷工处理,部门应在第四天之内报总裁办,逾期不报者,给予部门考
6、勤员50元/人处理,直接领导以及部门主管领导各100200元处罚。员工无故旷工连续3天以上或月累计五天以上者,均为严重违反公司规章制度的行为,公司也有权单方解除劳动合同。6、对于员工离职,考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资源备案或存档,否则,迟交一天考核考勤员10元/天,主管领导20元/天。7、各部门未按时将手工考勤记录上交人力资源审核的,罚职责人每迟一天10元(周日除外);手工考勤记录不全或有误者给予职责人每个问题点5元罚款,弄虚作假的,每次罚款100元。8、人力资源未按考勤报表核算薪资的,罚职责人20元/次。9、忘记刷卡者由本人申请,主管领导签名可算有效考勤,但需扣罚
7、5元/次。代他人打卡,一经发现,当事人双方各扣罚200元/次。公司考勤管理制度3目的:明确出勤纪律,确保正常工作秩序,如实记录员工出勤情况,为员工传效评估提供依据。适用范围:全体员工责任人:行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫内容:1.机构设置及工作职责。1.1本公司实行人机联动,二级管理,门卫监督的考勤办法。设有行政部一级考勤员(兼),部门(车间)考勤员(兼),考勤监督门卫和电脑考勤系统。1.2行政部一级考勤员负责公司全体员工的日常考勤检查、请假、休(调)假登记、月终考勤核对和公司员工月度考勤报表的汇总编制。1.3部门、车间考勤员负责本单位日常考勤登记,请假、休假报批和考勤表报送。1.4
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