实用爱岗敬业演讲稿范文合集八篇.doc
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1、【实用】爱岗敬业演讲稿范文合集八篇爱岗敬业演讲稿 篇1尊敬的各位评委、各位同事:大家好!我叫xx,来自夏集镇财政所。今天,很荣幸能有这样的机会,站在这个舞台上参加演讲比赛,我首先要感谢评委、感谢大家,你们的支持与鼓励是我最大的信心与勇气。我演讲的题目是真心服务,幸福快乐每一天。秋去冬来,不经意间,在夏集财政所工作已5 个多月了。对于刚出校门的我,能够在家乡这片广袤的土地上工作与生活,通过自己的努力为家乡的发展作出自己应有的贡献,我觉得,我是幸运的。虽然是农村,但她是一个大熔炉,一件件平凡的小事会将我百炼成钢;虽然是农村,但她是一个大舞台,一项项普通的业务能让我倾情漫舞。每天早早地走进办公室,以
2、热情的态度做好每一件事,我是快乐的。记得有一天,我正在服务大厅里打扫卫生,远远地看见一位大姐在门口徘徊,就是不进来,于是走到她身边:“大姐,有什么事吗?怎么不进去?”那大姐见我是财政所的人,就告诉我她家离这里比较远,准备过来开一个证明,可是忘记了今天是周末。听是这么一回事,我赶紧带着大姐走进服务大厅,帮她办好证明。看着大姐离去的背影,想着她离开时挂在脸上的微笑,我感觉这微笑是那么的温和。群众的微笑是对我的工作的最好的肯定,一种成就感油然而生,是来自内心深处的,让人惬意。以热情的心做好每一件事,有的事情也许很平凡,但当我做好了,完成了,我会感到很快乐。工作使我快乐,快乐使我更好地工作。每天早早地
3、走进办公室,以细心的服务做好每一件事,我是幸福的。八月初的一天,一位大伯怒气冲冲地走进大厅,脱口就大声吼道:“你们是怎么办事的?我都跑了多少腿了,村会计那去了多少次,为什么补贴的钱还没有上卡?”看到大伯这种怒火冲天的状态,我赶紧拿了一张椅子请他先坐下,又给他递了杯水,询问究竟是怎么回事。原来是大伯家种粮补贴的钱一直未上卡,老人为这事跑了好几趟。于是我迅速地查询一折通系统,核对了大伯的姓名、身份证号码和一折通卡的相关信息,并与农商行进行了沟通联系,找准错误信息结点,带着大伯来到农商行,请工作人员更正了一折通卡的错误信息。大伯看到我这种细心的服务态度,气也顺了,终于开心地笑了,连说:“谢谢,谢谢!
4、”。其实,我所做的事真的很平凡,当我以细心的服务做好了每一件事的时候,我真的很幸福。农村的工作可以小中见大,一个小小的成功,一句简单的道谢,都是全情投入、真情服务的印证。工作着是快乐的,奉献着是幸福的。我不知道明天会发生什么,但我相信我会以我全部的热情投身到我的工作中去。余秋雨说过,选择你爱的事业,爱你选择的事业。既然选择了,就要踏雪有痕、雁过留声,始终以昂扬的姿态尽心、尽情、尽力做好每一件事,尽展青春的美好风采!爱岗敬业演讲稿 篇2尊敬的各位评委、各位员工:大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员,今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加工
5、作那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好
6、:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:一、责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个著名的军事基地西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,
7、无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,
8、这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了,我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。是啊,多问几个“我做得如何?”,这就是责任。工作就
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