小学财务会计岗位轮岗制度实施办法三页.doc
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1、小学财务、会计岗位轮岗制度实施办法 为促进会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质,更好地服务于学校各项工作,根据中华人民共和国会计法及财政部会计基础工作规范的要求,推行会计岗位轮岗管理制度。1实行有计划的会计岗位轮岗制度,有利于加强会计工作的内部监督,提高全体会计人员的业务素质,使财务人员掌握多种岗位技能,促进学校会计管理水平的整体提高;有利于调动会计人员的工作积极性和创造性,通过接触不同内容和形式的业务岗位,激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。2本制度所称的岗位轮岗制度,是指具有会计从业资格证,已在学校从事会计工作的专职会计人员有计划地、定期调换岗位工作。3会计人员实行会计岗位轮
2、岗制度,原则上定期(三年)轮岗一次,因工作需要或特殊原因,经报学校和业务主管部门批准可适当提前或延期。4会计岗位轮岗的对象是学校所有的财务工作人员。5财务人员的轮岗以工作需要与个人发展相结合为原则,实行交叉轮岗。 6财务人员在轮岗时应将原分管岗位的情况向接交人员详细介绍,必要时写出书面材料移交并存档且一直对本人移交前的工作负责。7对于年终考核不合格的财会人员,不实行轮岗,实行待岗,待岗期间工作仍不合格的,按事业单位人事制度管理有关办法执行。8学校人事与总务部门是会计轮岗制度的实施管理部门,总务部门负责制定具体的轮岗计划,明确轮岗的时间,轮岗的目标和轮岗的人员,经学校校长会同意,报人事部门备案后
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