储运公司党支部发展党员工作制度.doc
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1、I储运公司党支部发展党员工作制度 储运公司党支部发展党员工作制度为进一步规范发展党员工作,按照党章规定的党员条件和发展党员工作细则,增强发展党员工作的社会公开程度和透明度,不断提高发展党员质量,特制定如下工作制度:(一)发展党员工作的原则 发展党员工作,要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针进行。其基本要求是:发展党员要按照党员标准进行全面衡量。同时,注意在生产工作一线工人中发展党员,注意在青年中发展党员,注意在党的力量比较薄弱的工区和班组发展党员。(二)教育培养和考察 1、对入党申请人,要通过上党课、组织学习党章、开展谈心活动等多种形式,进行党的基本知识和党的路线方针政策
2、教育,帮助他们树立共产主义信念,端正入党动机。2、确定发展对象,进行重点培养。党支部要指派两名正式党员做培养人,对其进行具体帮助教育。3、建立积极分子入党前培训制度。按照中组部关于建立积极分子入党前进行培训制度的通知要求,对经过一年以上培训、教育和考察,列入当年发展计划的积极分子,在入党前均应参加宝石公司党委组织的集中培训。除特殊情况外,凡没有经过培训的,一般不能接收入党。4、严肃慎重地做好考察工作,切实把好质量关。要严格按照党章规定,着重考察入党对象的政治觉悟和思想品质。要防止只看业务能力和社会声望而忽视政治素质的偏向。要通过查阅个人历史档案、同本人谈话、听取群众反映、分配一定工作等方法进行
3、全面考察。防止有严重问题的人混入党内。5、定期检查。支部要通过入党积极分子考察写实登记表来定期检查培养教育情况,对培养人的工作进行评价、分析每个发展对象的成长情况,把集中培训和经常教育培养结合起来。6、入党介绍人的责任。入党介绍人要认真了解和弄清被介绍人对党的认识、入党动机、政治历史、思想品质、现实表现、家庭成员和主要社会关系等情况,并如实向党组织做出介绍;经常与被介绍人谈心,端正入党动机;定期汇报对被介绍人的培养教育情况,指导被介绍人填写好入党志愿书,并以负责的态度在志愿书中填写被介绍人的主要优缺点和自己的意见;在接收新党员的支部大会上,介绍有关情况。7、发展对象和入党申请人调动工作,党支部
4、应将对他们的培养教育和考察情况以及本人表现,介绍给所去单位的党组织。(三)发展党员的工作程序 1、支委会将发展对象交党小组酝酿讨论,广泛征求团支部和群众意见,而后研究是否发展。对确定发展的,报上级党组织或组织部门审查。对确定暂不发展的,要教育其以正确的态度接受党组织的考验。2、党支部要及时对发展对象进行审查,审查不合格的,要有针对性地做好教育疏导工作;审查合格并经上级组织部门同意的,填写入党志愿书。3 、凡拟发展为预备党员的发展对象和拟转为正式党员的预备党员都必须公示。(详见“发展党员公示制度”)4、接收新党员,必须有正式党员负责介绍。入党介绍人一般由原培养人或其他正式党员主动担任,发展对象也
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