党员教育培训学时制度.docx
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1、 党员教育培训学时制度 篇一:党员教育管理制度 党员教育管理制度 为了加强和改进党的作风,激励党员努力改造世界观,激发党员的积极性、主动性和创造性;引导党员严格履行义务,不断提高政治素质和为人民服务的本领;切实提高党员队伍素质,充分发挥党员的先锋模范作用,保持党员队伍的纯洁性和先进性,增强党组织的战斗力,特制定本制度。 一、发展新党员制度。 (一)按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针,坚持个别吸收原则,成熟一个,发展一个。 (二)加强入党积极分子培养制度,并指定正式党员进行培养,建立积极分子档案。 (三)拟发展对象在发展前必须参加党组织培训,坚持不培训不发展。 (四)对拟
2、发展对象本人表现和直系亲属、主要社会关系等进行综合政治审查,对政审合格的发展对象,提交支部党员大会讨论作出决议,报党委审批。 (五)坚持发展党员公示制度,利用公示栏等形式在一定范围内将发展对象的基本情况进行公示,接受党内外群众监督。公 示时间不少于 7 天。 (六)做好预备党员教育考察和转正工作。预备期满后, 经本人提出申请,及时按程序办理转正手续。 二、党员教育培训制度。 (一)以集中学习与分散自学相结合、党课专题辅导与个人研读相结合、中心发言与讨论相结合、学习文件与学习音像材料相结合等方式。以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系;党的路线、方针、政策及决议;党的基本知识和党史党建
3、知识及本部门工作相关的技能为内容,进行党员培训。 (二)党员集中学习由党委统一组织,也可以由党支部为单位组织进行。支部委员每年参加培训累计不少于 24 学时,普通党员全年参加学习培训累计不少于 16 学时,推行中心学习组周末学习日制度,由书记全面负责,组织宣传委员具体组织实施,做好考勤记载。 三、党员工作汇报制度。党员每季度应向党支部以口头、书面或电子邮件的形式做一次汇报,并上交学习心得体会。外出党员重点汇报在外活动情况,向党组织提出合理化意见。 四、流动党员管理制度。党员外出不到一年的,一般应转出临时组织关系或开具党员证明信,参加所在地的党组织生活;外出一年以上的, 一般应转出组织关系, 参
4、加所在地的党组织生活。党员三人以上集体外出,时间较长的,应建 立临时党支部或临时党小组,定期开展组织生活。党支部应 督促外出党员做好思想汇报工作, 制定支委专人每季度联系一次。 五、党组织关系转接制度。党组织在党员变更工作或居住地时,应及时接转党员组织关系介绍信,党员临时外出六个月以内的,可开具党员证明信或办理流动党员活动证 ,在所去地单位党组织参加组织生活。 六、党费收缴制度。党员必须按时按标准自觉缴纳党费。预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准缴纳党费。 无正当理由 6 个月不缴纳党费的, 按自行脱党处理。 党费要有专人管理,建立专帐,支部至少每季度应向上级党组织上交一次党费,半年公开
5、一次党费收缴情况。 篇二:党员学习培训制度 党员学习培训制度 1、强化学习的计划性。党组织要根据上级部署要求,结合工作实际,认真制定年度党员学习培训计划,明确学习培训的目标要求、主要内容、时间安排和方法措施等。党员个人要根据党组织的总体安排 ,定出个人学习计划,报党组织备案。 2、 突出学习方式的多样性。 通过采取举办培训班、 上党课、报告会、 专家辅导、 专题研讨等形式, 有计划地组织好集体学习。要充分发挥现代远程教育和电化教育阵地的作用, 激发党员学习的积极性,增强学习培训的吸引力、感染力、实效性和针对性。 3、坚持分类指导,因人施教。对年老体弱和因特殊情况难 以参加集体学习培训活动的党员
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