部机关规章制度-市委宣传部机关管理制度汇编.doc
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1、部机关规章制度-市委宣传部机关管理制度汇编 市委宣传部机关管理制度汇编中共荥阳市委宣传部x年7月目 录宣传部机关工作人员行为规范市委宣传部内设机构主要职责宣传部科级干部政绩考核评价办法部长办公会制度宣传干部例会制度机关学习汇报制度舆情信息上报制度调查研究制度保密制度财务管理制度会务及接待制度车辆管理制度公文处理制度机关考勤制度值班制度印鉴管理制度卫生制度 宣传部机关工作人员行为规范 一、立场坚定,热爱事业。坚定政治立场,热爱宣传事业,增强党性修养,不断提高服务宣传事业的能力和水平。二、勤奋学习,见贤思齐。深入学习理论知识和业务知识,做到“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”。三、爱岗敬业,
2、忘我工作。干一行、爱一行、钻一行、精一行,任劳任怨,无私奉献,淡泊名利,无怨无悔。四、认真负责,讲究效率。工作中严谨细致,认真负责,不推诿、不扯皮,讲究工作的质量和效率。五、开拓创新,争创一流。工作中勇于创新,善于创新,有新思路、新举措,新亮点,不断开创工作新局面。六、实事求是,尊重实情。经常深入基层调查研究,吃透下情,把握上情,合理安排工作,不增加基层负担。七、热情服务,礼貌待人。接待客人主动热情,举止得体,接听电话礼貌用语,学好用好普通话。八、遵章守纪,文明办公。认真遵守各项规章制度,严格按程序办事,上班时间不打游戏,不干私活。九、团结协作,顾全大局。和睦相处,团结共事,互帮互助,和衷共济
3、,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。十、艰苦朴素,清正廉洁。严格遵守勤政廉洁有关规定,不准以权谋私,不准借公务活动“吃拿卡要”。市委宣传部内设机构主要职责办公室负责向中央、省市宣传部门上报宣传信息及舆情信息;负责综合协调、文秘、催办查办、人事劳资、档案管理及离退休人员管理;负责对宣传部机关及文明办、外宣办财务进行统一管理,负责会务、接待等后勤服务的统一安排;负责部机关工作人员的理论、业务学习和思想、作风等自身建设;负责制定机关各项规章制度并组织实施。理论科负责制定全市理论学习、理论研究、理论宣传的规划、计划并组织实施;负责指导全市各级党组织的理论学习;负责组织全市实施学习型城市建设、
4、学习型党组织建设;负责编审征订党员教育教材,对全市党员进行党的基本理论、路线、方针、政策教育和形势教育;负责指导基层党校的业务学习,建好荥阳网上党校。新闻科负责在突发事件及负面报道中,做好对市外新闻媒体的解疑释惑及舆论引导,避免负面报道发生;负责党报党刊征订发行工作。宣传科负责开展全市性的重大宣传活动,配合有关部门进行普法、计划生育、国防等专项社会宣传活动;负责会同有关部门规划、部署落实爱国主义教育工作;负责全市企业政治思想工作人员的职称评定、岗位培训工作;负责组织全市群众文化活动及大型文艺演出;负责组织全市精神文明建设“五个一”工程的上报工作。文明办做好创建国家、省“文明城市”创建的组织实施
5、工作,提高市民素质;负责组织、指导、检查全市各单位的精神文明建设活动;负责落实郑州市文明办安排的“三优五创”、文明市民评比等日常性工作;负责指导全市“慈善家庭”评选、军民共建、警民共建、工农共建等精神文明活动的开展;配合有关部门做好“扫黄打非”工作。外宣办加强与上级媒体的联系沟通,负责组织策划重大外宣活动;负责搞好对上三级媒体、港澳台媒体及海外媒体的正面宣传,提高荥阳知名度;规划和管理我市对外宣传品制作和发放,负责制作我市重要对外宣传品;做好政府新闻发言人和新闻发布会的日常管理和协调工作。负责组织市属新闻媒体对全市重要会议、重大活动进行新闻报道工作;未成年人思想道德教育科协调有关部门搞好网吧、
6、淫秽口袋书、黄色短信的治理,净化学校周边文化环境;充分发挥“五老”(老党员、老干部、老战士、老教师、老工人)作用,搞好对未成年人的爱国主义教育、伦理道德教育、礼仪知识教育。网管中心负责对网上舆情的监测和新闻专题追踪,编辑网上舆情,为领导决策提供服务;协调有关部门妥善处置网上负面报道,避免网络炒作;加强网上宣传引导,形成正面宣传强音。荥阳学习编辑部 负责对全市重大活动进行宣传报道,编辑荥阳学习;负责编辑荥阳宣传杂志。宣传部科级干部政绩考核评价办法 根据荥阳市科级领导班子和科级领导干部政绩考核评价办法(荥组x42号)文件要求,现将市委宣传部干部政绩考核评价办法制订如下: 一、指导思想以邓小平理论和
7、“x”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕促进全市宣传思想工作顺利开展为目标,充分发挥干部政绩考核评价的导向作用和监督作用,以建立科级干部政绩档案为载体,实行量化考核,引导科级干部树立正确的政绩观,为推进宣传思想工作顺利发展提供组织保证。二、考核原则实事求是、客观公正、定性定量相结合的原则;注重实绩、群众公认、促进作风转变的原则。三、考核对象市管科级领导干部。四、考核内容考核内容主要是德、能、勤、绩、廉。德是指领导干部的政治立场、思想道德;能是指领导干部的工作能力、管理水平;勤是指领导工作态度、敬业精神和工作作风;绩是指领导干部完成年度岗位目标任务;廉是指领导干部遵守廉洁自律有关规定,
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