安全目标管理与绩效考核制度.docx
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1、安全目标管理与绩效考核制度 为贯彻落实安全第一、预防为主综合治理的方针,牢固树立人的生命高于一切的观念,实现零违章、零隐患、零伤害,提高员工安全素质,构建科学高效、持续改进的安全管理环境,制定安全目标管理与绩效考核制度: 安全目标: 1.无重伤、无死亡事故 2.无轻伤事故 3.岗位粉尘合格率90% 4.岗位噪音合格率85% 5.废水、废气达标排放 绩效考核制度: 一、个体劳动防护 1、工作服、劳保鞋穿戴不齐全或未执行三紧要求。(扣4分) 2、安全帽佩戴不合规定(破损变形、不系带子、坐安全帽、发辫外露或披发)。(扣4分) 3、特殊作业不按规定佩戴防护用品。(扣4分) 二、违反劳动纪律 1、酒后上
2、班。(扣8分) 2、班中饮酒。(扣10分) 3、在禁火区吸烟。(扣8分) 4、在普通岗位吸烟或流动吸烟。(扣4分) 5、擅自不参加安全活动。(扣4分) 6、不服从车间安全工作的安排和指挥。(扣8分) 7、上班不携带安全计分手册,特殊工种不携带特种作业证。(扣4分) 8、违章时,拒绝出示安全计分手册。(扣8分) 9、辱骂安全检查人员(含各级管理人员)。(扣8分) 10、报复、殴打安全检查人员(含各级管理人员)。(扣10分) 11、一人或多人违章,对在场管理人员扣10分,对相关违章人员按相应标准扣分。 三、违章行为 1、上岗作业前、检修前未进行安全确认。(扣4分) 2、电气设备接线绝缘不良、无接地
3、、无漏电保护。(扣8分) 3、现场内的危险场所无警示标志。(扣4分) 4、现场作业区内孔、洞、沟无挡板、盖板。(扣4分) 5、检修现场未按规定配备足够的消防器材。(扣48分) 6、电气设备检修未挂有人作业,禁止合闸警示牌。(扣4分) 7、调整、检查、清理设备时不断电停机的。(扣8分) 8、单人检修,无人监护。(扣8分) 9、高空作业未系安全带。(扣8分) 10、高空作业上下爬梯时,手中拿有物件。(扣4分) 11、高空作业递送工具、材料、设备零件及拆除物上下抛掷。(扣4分) 12、在动火区内动火未办理许可证。(扣4分) 13、动火时,未采取可靠的防护措施。(扣4分) 14、动火结束后,未清除现场
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- 关 键 词:
- 安全 目标管理 绩效考核 制度