大反思大讨论活动心得体会3篇.doc
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1、“大反思、大讨论”活动心得体会3篇心得体会,贵在写出真知灼见。需要“如临深渊,如履薄冰”的态度,既有广阔的宏观视野,又有必要的仔细考证。本站为大家整理的相干的“大反思、大讨论”活动心得体会,供大家参考选择。“大反思、大讨论”活动心得体会6月份是安全生产月,煤业分公司举行“大反思、大讨论、大整理”活动,作为煤矿工作人员,对近期每起省内外典型事故心情都10分沉痛!生命是宝贵的,血的教训是惨重的。作为1名普通的职工,通过对平常工作的分析,我认为自己还存在以下问题:1、“安全第1”的思想还没有牢固建立。实践证明,安全意识不牢,是不能解决工作中“我要安全”的问题的,让身旁每一个人都能做到懂法遵法,遵章守
2、纪,敬业爱岗,尽职尽责还需要加强平常学习。2、规章制度还不能完全掌握。每起事故教训,都是由1系列的背章酿成的。纵观最近几年来煤矿产生的系列事故,客观的因素少,装备的因素少,绝大部份是人为因素。有的是应知不知、应会不会,反应出职工业务素质的问题;有的是知道也会,就是不按标准操作,反应出职工思想素质的问题。在平常工作中,由于没有自觉地、常常性的学习安全生产的有关规定和作业制度,造成平常作业中对规章制度的掌握还不够,还不能很好的利用到实际作业中,还没有完全到达用规章指挥作业的目的。当事故产生后,我们总是在反思,总是在思索下次如何才能避免这类事故的产生,从每起事故的产生我们可以看出,事故之所以产生,它
3、与背章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞等都有直接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作履行的压力。作为煤业分公司的1名普通员工,我应当深入反思,要深入汲取事故教训,认识到矿井本质安全方面的薄弱环节和安全责任方面的不足的地方。如何坚决将安全隐患抹杀在萌芽状态,是1个值得沉思的问题。弄好煤矿安全生产是我们每一个干部、职工应尽的责任和义务,我们要把安全工作作为煤矿的头等大事来抓,认真实行职责,把安全管理工作切实做好,确保企业安全生产的安稳发展与健康发展。1、要将安全就是命的根本理念真正让大家共知、同享。要唤起每名员工背章就是事故、事故意味死亡的意识,做到干1
4、辈子煤矿、谨慎1辈子,时刻如履薄冰、时刻如临深渊;还要真正将安全文化理念渗透到每名员工的思想、意识、操控、行动;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;赵董事长说:煤矿不能失事故,也出不起事故。我们要改变传统思惟,做到安全工作精细求细,如果稍有大意、必定失事,而且事故残暴,1旦产生不可谅解、不可挽回,就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测、预报、预知、预警、预防。2、要提高每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作1票否決、否決1切的极端重要性。只有境地提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职覆责。要想
5、不被安全否定,管理就要有高度,要严格落实安全发展的要求,抓好人、机、物、环4种隐患的排查,打击不安全行动。3、要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,1定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段便可能对问题视而不见,便可能对发现的问题解决不了。安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,1定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决不得病的问题。4、要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲求内在的本质安全,重要的是人的本质安全,这就要求对员工要1手抓教育,实行正面引导,建立正确的防范意识,
6、1手抓制度束缚,严格履行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操作,不糊弄自己、不糊弄他人。要抓好各项工作的规范,设计标准、操作进程、人的行动都要依照标准去规范。要对比检查1下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再依照标准去做,就是规范。我们要寻求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是1个长时间的、动态的、习惯纠正的进程。5、要重点工程重点抓。各个区队、班组、现场都有不同的重点,自己分管范围的重点自己心中有数,这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点工程管控到位。目前矿井季节性的1通3防、顶板管理一样也都是安全
7、管理重点,都要依照制度牢牢掌控。6、要关键人物关键抓。哪些是关键人物,首先是我们的班组长、区队长。要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性,班组长与现场工作结合最紧密,班组长履职能力很大程度就是1个单位履职程度的体现,抓好了班组长这1层面就捉住了现场、捉住了管理、捉住了规范。对班组长要使用更要培养,要有工作标准、要有培养标准,要使班组长层面与我们的管理顺势并道,构成认同,并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低,存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯背章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用,同进也常常性的背章,破坏安全环境,
8、我们要通过正确引导、教育使之改正。7、要职能部门职能抓。技术业务保安很重要,职能部门是做标准、出规程、定规矩的,每一个部门都有各自的职能重点,各个部门的职能首先要放在业务保安上,安监部就是要查隐患、抓规范、不断揭露问题;调度室要全面调度指挥,公道组织生产,更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进1步发挥安全保障作用,其他部门一样要结合各自的职能特点把业务保安置在第1位置,动态地保证生产进程中的安全。要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每名员工不能背章,不能图侥幸、怕麻烦,要依照标准、依照规范,实实在在地抓好自己的安全。安全就是命,要将安全
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