中国人民大学国有企业党建专题培训班学习体会范文.docx
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1、中国人民大学国有企业党建专题培训班学习体会范文暮春四月,我有幸参加了xx市国资委在中国人民大学举办的国有企业党建专题培训班。这次培训于我来说是一次难得的机会和难忘的经历,通过学习,使我在理论上得到了进一步的充实,开阔了视野,提升了处理和解决实际问题的能力,又培养了良好的学习习惯,收获颇丰,主要有以下几点体会: 一、紧扣主题,课程设置合理 在为期5天的培训时间里,我们学习了深入学习贯彻十九大精神 夺取反腐败斗争压倒性胜利、学习贯彻中央精神、全面推进国资国企改革、人才发展体制机制改革的形势与任务、曾国藩修身用人智慧、将改革进行到底、新时代的宪法发展与依宪治国、国际政治军事形势与国家安全、新时代国有
2、企业党建工作创新研究、人力资源:管理与激励等课程。学员们一致认为,本次培训班课程紧扣主题、设置合理,学习内容丰富、教学形式多样。对学习贯彻十九大精神,推进国资国企改革,加强国有企业党建工作有很大启发,获益匪浅。 二、名师云集,师资阵容强大 “师者,所以传道受业解惑也”,人的一生,若能得一位好老师指点,实是莫大的荣幸。中国人民大学,为我们提供了接触顶尖级名师的平台。授课老师知识渊博,阵容强大。有国务院国资委研究中心主任、经济学博士楚序平教授; 有中国人才研究会常务副会长、原中国人事科学研究院院长、博士生导师、国务院特殊津贴专家吴江教授; 中国改革报副社长、中央电视台特约评论员杨禹老师; 国防大学
3、教授、海军少将、国防大学战略研究所原所长杨毅教授等。其中不乏专家、顾问、各行业学术带头人等国家级教学名师。授课老师们用通俗易懂的语言,旁征博引的教学方法,幽默风趣、富有感染力的讲解,将问题由浅入深,层层剖析,使我的思维理念不断地受到新的冲击,犹如一道道营养全面、色味俱全的饕餮知识大餐呈现在我们的面前,收获良多,启人深远。 三、学以致用,理论联系实际 在这么多课程中吴江教授的人才发展体制机制改革的形势与任务与周文霞教授的人力资源:管理与激励与我的本职工作最密切相关,听了两位教授的课后,引发了我对国有企业如何留住人才的思考。目前我集团正处于转型发展的关键时期,采取科学合理的措施,来吸引、留住优秀人
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