2012年人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作计划.docx
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1、2012年人力资源和社会保障局 上半年工作总结及下半年工作计划半年来,我局在县委、县政府的正确领导下,围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,以构建和谐劳动关系为目标,深化社保事业改革,狠抓就业、人才人事工作,较好地完成了各项工作,现就2012年上半年的工作情况总结如下:一、主要工作目标任务完成情况(一)就业再就业工作稳步推进。就业形势保持总体稳定。截止6月底,全县新增就业岗位4623个,实现下岗失业人员再就业783名,其中就业困难人员再就业457人,分别完成全年目标任务66.04%、52.2%、91.4%,城镇登记失业率控制在3%以内。高校毕业生就业工作成效显著。加大省市关于进一步做好高校毕业
2、生就业工作的意见的实施力度,从强化就业服务、就业创业能力提升平台建设入手,努力实现我县未就业高校毕业生的就业工作。举办XX县2012年春季人力资源交流大会,入场企业四十七家,当场对接150名高校毕业生就业。公共就业服务明显加强。一是进一步加强对就业困难人员的援助帮扶。把下岗失业人员、复员转业退役军人、残疾人等就业困难群体作为主要服务对象,提供就业(失业)登记、就业指导、职业培训、就业援助、劳动保障事务代理等“一站式”服务。二是进一步强化“就业信息网络服务平台”建设。做好“平阳就业网”、“平阳人才网”等网络平台的就业信息完善工作,为高校毕业生、外来务工人员和企业提供就业服务信息。三是发挥公共职介
3、作用,规范公共职业介绍机构的运行管理工作,努力帮助各类人员实现就业。截止目前,全县职业介绍所登记求职40108人,介绍成功15877人。四是强化就业再就业培训及农村劳动力素质培训工作。完成创业培训40人,占全年任务的40%;完成高技能人才培养200人,占全年任务的33%;完成农村劳动力转移培训310人,占全年任务的33%;完成技能提升培训及进城务工培训1002人,占全年任务的33.5%;完成职业资格鉴定2850人,占全年任务的47.5%;自办短期技能培训3687人。五是利用劳务合作平台,努力解决我县部分企业用工难问题。通过与四川万源市、云南楚雄彝族自治区、湖南桃源县等9个省市建立的劳务协作基地
4、,及时将我县就业信息提供给对方,组织务工人员来我县就业务工,保障了我县就业的基本稳定。(二)社会保障工作深入开展。根据今年市里下达的社保扩面工作任务数,我局召开动员会议,做好部署、落实任务、鼓励先进、鞭策后进,保证社保扩面工作扎实推进。社保工作进展顺利。截止6月底,基本养老保险新增参保人员11730人,;基本医疗保险新增参保人员8519人,新增失业保险、工伤保险、生育保险人数分别为2766人、7052人、2961人,分别完成全年目标的64.3%、50.4%、29.6%;城乡居民合作医疗参保率为99.27%,超出省市目标任务4.27个百分点;城乡居保扩面新增参保人数1964人,居保养老金发放共5
5、97364人次,发放基金金额共5978多万元。积极推进城乡居民合作医疗改革。继续完善医疗补偿方案,提高报销比例和最高支付限额,增加特殊门诊病种,提高儿童白血病和先天性心脏病保障水平,增设农村合作医疗定点机构,积极筹备医疗支付方式改革,将医保支付方式由后付制向预付制转变,充分发挥医疗保险的基础性作用,实现医疗机构补偿机构和激励机制的转换。社保市民卡医保一卡通工程建设取得阶段性成果。卡管系统和异地就医结算平台运行良好,医疗结构和社保信息系统按期完成升级改造并与市社保“一卡通”平台顺利对接。市民卡发放工作目前已完成142589万张卡的信息采集比对工作和29000张卡的发放工作。(三)人才工作取得重大
6、进展。落实优惠政策、合理运用人才发展基金。今年以来,我局继续深入落实?XX县事业单位引进高层次和紧缺急需人才的若干规定?要求,出台了XX县引进高层和紧缺急需人才服务工作机制,优先保障将人才发展专项基金用于人才引进、培养、使用、奖励和开展重大人才活动当中,保障人才发展专项资金增长幅度不低于本县财政一般预算支出增长。引才工作取得重大成效。我局通过面向全国大型高级人才招聘活动、主动对接高校、组团外出引才等方式,大力开展高层次和紧缺专业人才引进工作。先后组织七家企业参加了温州市春季人才交流大会;组织5企业参加温州市综合人才招聘会;组织7企业参加在杭州举行2012年浙江省大中专毕业生就业招生大会,特别是
7、4月22日,我局联合县其他单位、15家县重点企业组织参加东莞参加第十五届领秀.中高级人才招聘会,取得了重要成果。截止6月底,已有60多人中高级人才与我县相关企事业单位签订了就业协议,我县引进的第一位具有博士学位的人才也已与县水利局签订就业协议。人才培养和人才储备工作进一步加强。按照省市关于大规模培训干部的要求,我局积极加强温州市网络大学堂平阳分站点的筹建工作,加大宣传力度,落实学习目标,全县各级公务员学习工作正扎实推进;开展两期专技人员计算机应用能力培训,共计500多人;开展了工程系列、专技人员继续教育培训工作,参培人员达280人。同时,继续加强校企合作,开展“订单式”培养人才,有效地加强了我
8、县各类人才的培养和人才储备工作。(四)人事制度改革进一步加强。完成公务员考录工作。按照省市的统一部署,完成了公务员招录资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等环节,全县2012年录用机关、乡镇公务员31名,录用公安10名、法院、检察院公务员7名,未出现因工作失误导致的投诉和行政诉讼事件发生。认真做好全县事业单位工作人员考录等各项招考工作。根据市委组织部、市人社局要求,我局会同县委组织部举行了2012年选聘全日制普通高校毕业生到农村工作考录工作,共录用20名大学生村官到各村、社区工作。卫生、教育系统从全日制普通高校毕业生中考录工作已经全面启动,教育系统招考工作目前已经发布公告,将于6月28日至2
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