薪酬管理PPT课件.ppt
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1、国家人力资源管理人员资格培训国家人力资源管理人员资格培训(三级)(三级)薪酬管理薪酬管理一、课前问题思考?一、课前问题思考?n1、薪酬与薪资是否就是同一个概念?薪酬与薪资是否就是同一个概念?n2、典型的薪酬类型有哪些?具有何特征?、典型的薪酬类型有哪些?具有何特征?n3、影响员工薪酬水平的主要因素是什么?、影响员工薪酬水平的主要因素是什么?n4、你所服务的公司采用的是哪种薪酬结、你所服务的公司采用的是哪种薪酬结 构,你觉得这样的薪酬结构与制度公平、构,你觉得这样的薪酬结构与制度公平、 合理、科学吗?为什么?合理、科学吗?为什么?n5、薪酬体系设计都包含了哪些程序与技、薪酬体系设计都包含了哪些程
2、序与技 巧?巧?二、课程时间安排二、课程时间安排时间安排时间安排学习内容学习内容备注说明备注说明9:3011:00薪酬管理制度薪酬管理制度制定原则与程序制定原则与程序11:0012:00奖金与福利设计奖金与福利设计案例分享案例分享12:0013:00午休午休13:0015:00薪酬体系设计薪酬体系设计设计程序与技巧设计程序与技巧15:0016:00习题分享与交流习题分享与交流以上视情况中途安排小休以上视情况中途安排小休三、薪酬与报酬三、薪酬与报酬n1、引子、引子 “这个月的工资怎么比上个月的少了几百块?工资单上的其这个月的工资怎么比上个月的少了几百块?工资单上的其他收入是指什么?他收入是指什么
3、?”“我有学历工资吗?是多少?我有学历工资吗?是多少?” 这是薪酬专员李小姐经常接到的公司同事打来的查询电话的这是薪酬专员李小姐经常接到的公司同事打来的查询电话的内容。面对这些电话,李小姐深深明白,让同事们更深入的内容。面对这些电话,李小姐深深明白,让同事们更深入的了解本公司薪酬的构成及薪酬的相关概念是极其必要的。了解本公司薪酬的构成及薪酬的相关概念是极其必要的。三、薪酬与报酬三、薪酬与报酬n2、启示、启示 一般而言,员工的薪酬是由多部份组成的,主要包括基本工一般而言,员工的薪酬是由多部份组成的,主要包括基本工资、加班及假日津贴,绩效奖金、利润分享、股票期权等。资、加班及假日津贴,绩效奖金、利
4、润分享、股票期权等。很多企业甚至将它分得很细,包含多个层次及多个项目。很多企业甚至将它分得很细,包含多个层次及多个项目。每个企业对薪酬概念的理解不同,对薪酬构成的划分也不每个企业对薪酬概念的理解不同,对薪酬构成的划分也不尽相同。从薪酬的构成可以看出企业的一些个性,因为不尽相同。从薪酬的构成可以看出企业的一些个性,因为不同的薪酬构成体现不同企业对人才价值取向的不同。同的薪酬构成体现不同企业对人才价值取向的不同。三、薪酬与报酬三、薪酬与报酬n3、薪酬的概念:(狭义理解)、薪酬的概念:(狭义理解) 薪酬指的是企业对员工给企业所作的贡献(包括他们实现的绩效、付出薪酬指的是企业对员工给企业所作的贡献(包
5、括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等),所给予的相应的回报。的努力、时间、学识、技能、经验与创造等),所给予的相应的回报。包括直接薪酬(基本工资、加班及假日津、绩效奖金、利润分享、股票包括直接薪酬(基本工资、加班及假日津、绩效奖金、利润分享、股票期权等)和间接薪酬(保健计划、非工作时间的付酬、服务及额外津贴期权等)和间接薪酬(保健计划、非工作时间的付酬、服务及额外津贴等)。等)。 一般来讲,我们所说的薪酬指的是狭义薪酬,包括四种形式,即基本工资、一般来讲,我们所说的薪酬指的是狭义薪酬,包括四种形式,即基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资及福利。绩效工资、短期和长期的
6、激励工资及福利。三、薪酬与报酬三、薪酬与报酬n4、薪资(即工资)的概念:、薪资(即工资)的概念: 工资是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供的劳工资是指用人单位基于劳动关系,按照劳动者提供的劳动数量和质量,以货币的形式支付给劳动者本人的全部劳动动数量和质量,以货币的形式支付给劳动者本人的全部劳动报酬。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、报酬。一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)奖金、津贴、补贴、延岗位工资、职务工资、技能工资等)奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入。长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬
7、性的工资收入。三、薪酬与报酬三、薪酬与报酬n5、不属于工资范畴但属于报酬范畴的收入、不属于工资范畴但属于报酬范畴的收入: 工资中不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、工资中不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金、劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳住房公积金、劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴,计划生动保护费用,按照规定标准支付的独生子女补贴,计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。动报酬性的收入。 (与劳动合同法中的赔付核算相关联)(与劳动合
8、同法中的赔付核算相关联)三、薪酬与报酬三、薪酬与报酬n6、正常工作时间工资、正常工作时间工资 正常工作时间工资:是指劳动者在法定工作时间内提供了正常工作时间工资:是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作正常劳动,用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资不包括下列各项:(时间工资不包括下列各项:(1)延长工作时间工資()延长工作时间工資(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;(境条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等
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