工会季度工作计划4篇.doc
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1、工会季度工作计划4篇一、做好工会会员登记工作员工与公司签订劳动合同后,公司工会将根据x工会法、中国工会章程的有关规定和要求,做好工会会员登记工作。二、完成工会分会委员会的选举工作各分会要认真按照工会法、工会章程的规定和要求,做好分会委员会的选举工作。具体要求见关于做好工会分会委员会的选举工作的通知。三、做好工会费的收缴工作各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会,工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。四、做好员工的思想政治工作当前是公司的困难时期,重建任务很重,员工工作压力很大,收入比较低,员工队伍不十分稳定,各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势,采取各种行之有效的办法和措施,认
2、真做好员工的思想工作,把思想工作与解决实际问题结合起来,化解各种思想矛盾,疏通各种思想“堰塞湖”,构建和谐单位、工段、班组。五、做好经常性的送温暖工作各分会要继续发扬过去好的经验和做法,在做好员工思想工作的同时,在认真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上,不断创新形式,扩大范围,让更多的员工感受到工会组织的温暖,增强工会组织的凝聚力和影响力。六、配合党支部抓好宣传工作宣传工作具有舆论导向、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用,各分会要高度重视,积极配合党支部采取各种措施,充分利用公司的广播、电视、报纸、网站四种媒体,同时,还要利用黑板报、墙报、标语等载体,做好本单位的宣传工作,
3、各厂分会每月要有35篇稿件在公司媒体上发表,科室分会每月要有23篇稿件在公司媒体发表。下一步党群工作部将对各单位进行量化考核,超额完成任务的,给予奖励,没有完成任务的,给予处罚。七、倾听员工的意见和建议各分会委员要认真履行职责,多深入广大员工中倾听员工的意见和建议,合法、合情、合理的意见和建议,要及时向本单位党政领导或公司工会汇报,对于不合法、不合情、不合理的要求,要旗帜鲜明地表明立场和态度,同时注意做好解释说明工作。八、启动“五好”班组建设工作班组是企业的细胞,为进一步加强和改进公司的班组建设工作,促进班组建设制度化、规范化、民主化,公司工会决定将在全公司范围内长期开展“五好”班组建设工作,
4、具体要求见“五好”班组建设实施方案。工会季度工作计划 篇3人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结 我公司工会在省公司工会及市公司党政领导下,紧紧围绕公司的各项工作,大力开展企业文化宣传,扎扎实实开展技能大比武活动,关心员工生活,全面开展员工集体活动,为公司完成各项任务注入了文化活力,树立了“司兴我荣,司衰我耻”的理念,充分调动了员工的积极性,发挥好了工会的作用。现将第三季度工会工作小结如下:一、主要工作(一)开展爱心活动,建设“员工关爱工程”。葫芦岛市分公司关心员工的工作和生活。制定员工生日表,在员工生日时候赠送礼品,祝贺生日;六一儿童节为不满岁的员工子女发放节日礼品;8月份为考入大学子女发放奖学
5、金;对退休的老员工和在岗员工及其家属(父母及配偶)生病住院及时探望慰问;员工的父母去世前往悼念慰问。(二)搞好员工福利待遇,提升员工幸福感。公司真心关爱员工的健康与安全,每逢重大节日,及时组织安排好节日物资的采购和发放。在“八一”建军节和“重阳节”,葫芦岛市分公司召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会,向转退伍军人和老同志们致以了节日的问候,发放了慰问品, 增强了公司的凝聚力和员工的幸福感指数,为企业发展注入了动力。(三)开展岗位技能大比武,提升员工竞争力。为继续加强基本知识学习,经受新考验。提高服务意识,强化服务新标准。积极适应岗位新要求,树立公司新形象。葫芦岛市分公司工会组织开展了岗位技能
6、大比武活动,活动激发了全辖员工岗位大练兵的极积性、自觉性、参与性,形成了比、学、赶、超的良好氛围,发现选拔了一批业务精、能力强、素质高的骨干员工。达到进一步扎实业务及技能基本功,提高综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。(四)开展集体活动,增强凝聚力和向心力。组织员工“登水上长城,展人保风采”以及“VIP客户西部之旅”考察等一系列的活动,把集体活动同业务竞赛紧密的联系起来,通过这些活动丰富了员工的业余生活,沟通 与客户之间的联系。加强了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与联系。同时积极参加行业协会组织的篮球比赛,并取得了第一名的好成绩。(五)加强企业文化建设,激励员工发奋图强。公司工会的图书室、
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