2020主题活动强化责任担当心得体会5篇.docx
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1、2020主题教育强化责任担当心得体会5篇2020不忘初心牢记使命强化责任担当心得体会(1)责任是使命的基石,担当是使命的双翼,它伴随着使命的始终。人可以不伟大,人也可以清贫,但绝对不可以没有责任、没有担当。因为有了责任和担当,才能扛起生命的价值,铸造使命的辉煌。一、不忘初心,牢记使命,坚定理想信念古人说:善始者实繁、克终者盖寡。古人又说,行百里者半九十。可见做任何事开始时往往容易,信心满满,精力充沛,但随着时间的推移,或因意志不坚、或因耐心不够、或因心有旁骛,总之,最后能够坚持下来是难之又难,走到最后的人少之又少了,所以才说完成了九成任务才算达成一半的目标。回想自己工作以来的历程,有时也会因为
2、取得了点滴的成绩,而感到自满,放松了对自己的要求,少了向更好目标努力的冲劲;有时也会自以为工作多年有“经验”了,就少了思考,而凭经验办事,开始重复“复制”“粘贴”的过程。想到凡此种种的经历,内心越发惭愧,惭愧于背离了自己的初心,惭愧于忘记了共产党员的远大使命。再看身边那些优秀党员代表,从他们身上我真正感受到了不忘初心的优秀品质。要以他们为标杆,找差距,促落实。二、强化责任意识、纪律意识,保持过硬作风责任胜于能力,因为责任本身需要能力支撑,需要使命的托举。强化责任意识,牢记自己的使命、责任与担当,充分发挥工作的积极性和主动性。找准自身工作中的定位、明确自身工作的职责,以高度的责任心、使命感、舍我
3、其谁的担当精神干好工作,是成就事业的可靠途径与必由之路。强化纪律意识,做到作风过硬。把严格执行中央八项规定精神作为改进作风的行动标尺,从严从紧抓好落实。做到“身处无人处,心中自悬剑”。要践行群众路线,虚心向群众学习,多接地气,加强调查研究,绝不能自以为是、傲气十足。要保持清正廉洁,珍惜组织上提供的平台,对组织负责,对自己负责,对家庭负责,远离诱惑、浮躁,保持知足感恩、理性平和、积极向上的心态。三、敢于担当,以奋力进取的工作状态创新作为雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。大事难事看担当,顺境逆境看胸怀。在这个新时代,我们每个人都需要增强敢于担当的意识,倡导敢于担当的作风。人生在担当中成长,在担当中前
4、行,干事创业需要担当,责任使命重在担当,勇于承担责任会使我们的工作越做越好。十九大报告首次提出“两个机关”建设,强调要使人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关,成为同人民群众保持密切联系的代表机关。市人大探索在政务中心等行政权力集中的基层一线建立“人大代表履职基地”,将履职为民聚焦在起跑线上;在市人大网站增设电子窗口,建立“人大代表网络履职平台”,及时收集群众意见,开通代表收集民意直通车。在市人大办公室工作两年多,深刻感受到领导和同事们严谨细致的工作态度和坚忍不拔的品格操守。归结到一点,就是有着强烈的担当精神,担负起该担当的责任。我们更要增强敢于担当的自觉性、坚定性,推动
5、各项工作与时俱进、开拓创新。四、为敢于担当者而担当,营造干事创业的良好环境在强调要敢于担当的同时,也要营造为担当者担当、为干事者撑腰的氛围,更广泛更有效地调动广大干部职工敢干事、能干事、会干事的积极性。同时要解决好少数干部职工面对大是大非不敢亮剑,面对矛盾不敢迎难而上,面对危机不敢挺身而出,面对失误不敢承担责任的现象。只有树立了“为敢于担当者而担当”的正确导向,勤人、能人才能脱颖而出;只有建立了“为敢于担当者而担当”的有效机制,敢于担当的同志才会真正消除后顾之忧,甩开膀子、全身心投入到经济社会发展的事业中去。总之,使命、责任、担当是一个有机的整体,“使命”是前提,“责任”是核心,“担当”是落脚
6、点。让我们紧紧围绕xx高质量发展的目标、任务,以强烈的使命感、责任心,以舍我其谁的担当精神,以踏石留印、抓铁有痕的狠劲把各项工作抓实、抓细、抓出成效来。不忘初心,方得始终。习近平总书记指出,只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗,才能让中国共产党永远年轻。作为xx市人,在实现xx高质量发展的新征程上,坚持以党十九大精神为指引,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,加快建设产业高地、幸福之城地,奋力推进xx高质量走在前列。2020不忘初心牢记使命强化责任担当心得体会(2)作为组织部门,肩负着激励干部在新时代有新担当新作为的职能,要注重从政治上关注、精神上鼓舞、物质上奖励、生活上关心上下功夫,在治庸
7、治懒上动真格,真正厚植人才沃土,激励干部担当作为。1、完善正向激励机制,为干事创业者搭建舞台。一个地方的干部心气高、干劲足、敢担当,这个地方的工作就能有声有色、生气勃勃,就能够不断开创新局面。一方面,要加强集体激励,让班子更好地发挥整体功能。对推进重大项目、重点工作措施有力、成效显著的部门,适时进行通报表扬,对完成工作任务好、实绩突出的部门给予政策倾斜。一方面,要加强个人激励,对那些政治过硬、工作扎实、廉洁自律,尤其在关键时刻、重大任务面前豁得出、冲得上去的干部要大胆启用,让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。2、落实监督问责机制,为不作为慢作为者划清底线。对重点领域、关键岗位要进行经常性监督管
8、理教育,着眼从制度和机制上堵塞漏洞,从源头上防范和治理。健全完善调整不适宜担任现职领导干部实施办法和对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法等,把发现解决不作为不担当问题与贯彻执行中央八项规定精神,查纠“四风”结合起来,对那些不担当、不作为、慢作为的干部真正亮剑,形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。3、建立容错纠错机制,为担当作为者撑腰鼓劲。容错是手段,纠错是目的。要正确把握政策界限,严格落实“三个区分开来”的重要要求,认真明确合理容错的八种情形和容错免责必须满足的六项必备条件,把对党的事业负责与对干部本人负责统一起来,既保护好干部的干事热情,又要通过提醒反馈等方式,对存在过
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