社保局党组书记2021年述职报告.docx
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1、社保局党组书记2021年述职报告 一、履行职责状况 1、深化开展学习,以新思路新理论武装头脑,不断提升做好社保工作的主动性、自觉性。一是坚持中心组学习制度。带头参与中心组学习,以_精神为统领,深化学习贯彻_新时代中国特色_主义思想,仔细撰写学习心得,通过实际行动带动全局干部职工共同学习提高。二是坚持周五学习日制度。组织全局党员干部深化学习省委十二届三次、四次全会精神,市委十三届三次、四次全会精神,坚持每周五下午组织集中学习,保证学习时间。全局学、支部学和科室学有序开展、扎实推动,全年学习目标基本完成,取得了初步成效。三是坚持开展自学。利用工作之余,重点学习_在深化推动东北振兴座谈会上的重要讲话
2、和考察我省时的重要指示精神,仔细撰写笔记;注重将理论学问同实际工作相结合,将_重要讲话精神和社保实际工作相结合,提高理论水平,不断促进自身素养和领导力量的提升。 2、狠抓基层党建,压实工作责任,不断提升基层党组织建设质量。一是层层落实党建责任。局党组书记与党组成员,专职副书记与支部书记,支部书记与支部委员层层签订责任状,明确工作职责,建立了三级四岗的党建工作责任机制。二是制定实施党建工作方案。结合社保局实际,制定了社保局2021年度党建工作方案,明确每个阶段的工作任务,按进度表逐项推动。把党建工作纳入重要议事日程,对于换届选举等重点工作,提前预备,抓好落实。三是注重发挥基层党支部集体力气。抓好
3、六个基层党支部工作,挖掘支部委员的集体才智,充分调动基层党员干部的主动性,从而形成合力,增加支部分散力,提高党员战斗力。 3、完善党建制度,推动规范化建设,不断加强机关基层党组织建设。一是仔细开好三会一课和民主生活会。加强思想政治建设,党组班子带头学习贯彻党的_精神,领导班子、支部书记带头讲党课,讲学习心得。真正做到学习商量到支部、党课讲到支部、组织生活到支部、示范作用到支部、工作指导到支部的五个到支部。二是扎实开展 支部争星、党员积分活动。根据市直机关工委的要求,结合社保局实际,我们选树了两个五星级支部和四个四星级支部,并于6月份机关工委验收中全部通过。全局71名党员干部全体参与党员积分活动
4、,根据各自岗位,设置党员积分业务标准,引导党员立足岗位发挥作用上取得实效。三是仔细做好双报到、双服务、双评议工作。根据市直机关工委要求,我局党委与郊区云环社区深化沟通,零距离对接,组织党员干部为社区老人上门进行资格认证,打通服务社区群众最终一公里。通过党员进社区,让全局党员干部认识到社区的事就是份内的事,真正使双报到、双服务、双评议活动落地生根、开花结果。 4、坚持问题导向,主动进行整改,不断提升为群众服务的工作水平。一是制定了全市社保经办系统集中整治窗口服务突出问题专项工作实施方案。加大窗口整治力度,通过自己查、组织点、群众提、相互帮等方式,仔细查摆窗口工作人员在思想观念、精神状态、干事标准
5、、工作效能和法规意识等方面的问题,列出问题清单,逐步整改,确保取得实效。二是聘任社保行风监督员。为了进一步转变机关作风,加强自我监督,提升服务水平,社保局在聘请了20名企业代表作为社保行风监督员。为他们颁发了监督员证书,定期召开会议,听取他们对社保工作的看法建议,对监督员反馈的问题准时整改。三是实施窗口综合柜员制。针对群众反映的窗口排队时间长,多个窗口来回跑等问题,进一步整合全局资源、优化经办流程、创新服务举措,于今年9月份领先推行社保经办综合柜员制,提高了工作效率,缓解了窗口的工作压力,赢得了各级领导的确定和百姓的赞誉。 5、丰富活动载体,通过开展健康有益活动,不断提升集体分散力和党组织的向
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