2020年八一建军节93周年节日简介PPT模板下载.pptx
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1、把忠诚镌刻在岗位上汇报人:xxx庆祝中国人民解放军建军93周年忠诚于党之所以可贵,就在于广大官兵把这种品质贯穿于一言一行、落实在一岗一职。离开岗位职责、日常实践谈忠诚,忠诚就会成为空中楼阁、空头表态,难以落到实处。只有把忠诚镌刻在神圣的岗位上,尽心履本职之责,潜心思强军之梦,专心谋打赢之策,才能真正在践行强军目标征程中书写忠诚、展现忠诚。庆祝中国人民解放军建军93周年前 言第一部分 忠诚不只是喊口号,更应体现在岗位上第二部分 清醒认识我们当前的工作状态第三部分 始终坚守爱岗敬业的责任操守目录第四部分 时刻保持爱岗敬业的精神状态 第一章忠诚不只是喊口号更应体现在岗位上忠诚不只是喊口号,更应体现在
2、岗位上喊破嗓子不如干出样子 有多少人是说的少、做的少、没成效。做人要坦坦荡荡、做事要踏踏实实。这里希望大家回想一下我们的初心使命,想一想我们的忠诚在哪,有多少。 01 我们单位自组建以来,凡是上级一声令下,我们有多少官兵毫不犹豫的都听招呼、守纪律,按时归队,这里面也涌现出了许多感人的事,这里有父母期盼、有爱人的不舍、有孩子的憧憬,为什么能舍,因为我们是军人:当祖国需要、当使命召唤,我们可以牺牲我们的所有包括生命。 忠诚不只是喊口号,更应体现在岗位上可以说军人的地位是在报国中确立的,形象是在奉献中展示的,事业是在进取中成就的我们现在不妨回忆一下入伍宣誓时的场景在头脑中还清不清晰?不妨自问一下军人
3、的使命职责在心目中还坚不坚定?不妨感受一下爱军精武的激情在胸膛里还存不存在? 忠诚不只是喊口号,更应体现在岗位上 军人生来为打赢作为一名革命军人,不能忘记入伍时的誓言,要常怀精忠报国之心,常思爱军精武之责,始终保持头脑清醒,始终认清肩上重任,始终保持参军入伍时的那么一股劲,那么一种工作热情,那么一种拼命精神,以时不我待、只争朝夕的状态抓战备、搞建设、谋发展,为实现“强军梦”贡献力量。 忠诚不只是喊口号,更应体现在岗位上02 在座的不是党员就是团员,归根到底都是党领导下的一份子。某央视主持人在与朋友聚会的酒桌上,清唱了智取威虎山中“我们是工农子弟兵”片段,并且边唱边戏谑,甚至对毛主席使用了羞辱性
4、词汇,称“他把我们害苦了”等等,网上舆论一片哗然,造成了很坏的社会影响。作为一名曾经服役7年的老兵、共产党员和公众人物,竟然用羞辱的语言取笑人民领袖和英雄,忠诚又在哪里? 实际工作中l有的同志对学习教育能躲则躲、对上级决策品头论足、对领导教诲不以为然,动不动就发牢骚、讲怪话,总认为组织欠他太多、领导对不起他;l有的年纪轻轻,暮气很重,工作能混则混,任务能推就推,考核能躲则躲,个人愿望一旦实现就满面春风,稍不顺心就牢骚满腹,耍脾气闹意见。 忠诚不只是喊口号,更应体现在岗位上党性是政党的本质属性 习主席多次强调,理想信念“是共产党人精神之钙”、“是共产党人安身立命之本”、“是革命军人之魂”、“是克
5、敌制胜、拒腐防变的决定性因素”。作为一名共产党员必须要做到表里如一、言行一致,无论是在组织监督的视线之内,还是在组织监督的视线之外,都要慎言、慎行,切实从思想深处扎紧篱笆。忠诚不只是喊口号,更应体现在岗位上03 从岗位分工来说,每个人都有自己工作,哪条线上的工作没做好,履职尽责不到位、工作干不好,不仅妨碍自己的进步,更重要的是影响单位的全面建设。习主席在全军政工会上强调要重塑政治工作威信,威信从哪里来?威信要从实干中来。我们应该认识到l权力就是责任,岗位就是重任。组织给予了我们发挥聪明才智的岗位平台,我们理应怀着敬畏之情、感恩之心,以“唯恐有负重托”的使命感、责任感,兢兢业业地干工作。 l责任
6、是一种要求、是一副担子,它是在长期工作实践中培养起来的一种自觉行动第二章清醒认识我们当前的工作状态清醒认识我们当前的工作状态 01观念转变的意识不强有的受长期和平环境影响,有的同志安于现状,总是和“过去比”、和“不如自己的人”比,不愿做创新性的工作,一年到头没有几件在领导心里留下印象的事;还有的瞻前顾后,患得患失,不敢打破常规,害怕发生问题,工作生活中仍然抱残守缺、按部就班。 02学习提高的劲头不大有的思想不够敏锐,对上级的指示要求,特别是习主席一系列新思想、新观点、新论述,跟踪掌握、学习领会不够,致使工作跟不上趟;有的学习不够主动,被动学得多、主动学得少,用时学得多,闲时学得少,甚至把学习当
7、任务、当负担;有的学习成果向工作转化运用不够,学用“两张皮”,干中学、学中干的门道还没有摸着。 清醒认识我们当前的工作状态 03工作落实的标准不高有的掌握情况粗,对上级意图理解不透,对关键环节把握不准,对本级情况掌握不细,说起来头头是道,但经不起深究细问;有的具体落实粗,工作大而化之,敷衍了事,满足于能干多少干多少,干成啥样是啥样;有的检查指导粗,满足于工作“过得去”就行,把起点降在“能应付”的程度,不关注细节问题,不善于具体指导,领导安排什么干什么,主动出思想、提建议不多。 04主动担当的精力不足有的同志只想个人进步,不愿辛苦付出,工作中简单的、容易的、出彩的工作争着抢着办,遇到复杂的、棘手
8、的事情就犯难;有的同志工作能将就就将就,能应付就应付,不是首先从自身找原因,而是一味地找客观理由,把责任推到别人身上;有的缺乏正视问题的勇气,碰到一点阻力或受到一点挫折,不是上交矛盾、绕道而行,就是灰心丧气、萎靡不振。 清醒认识我们当前的工作状态 05转身落实的定力不够有的“忘性大”,对上级交待的事情,不是“转身就抓”,而是“转身就忘”,到了时间节点才想起来,耽误了进程;有的“习惯拖”,工作接到手里,迟迟不能“出手”,有时拿出了东西但不过关,“打回去”后迟迟不见反应;有的“身心懒”,工作“随大流”,习惯性的混日子、躲猫猫,当“传声筒”、当“甩手掌柜”。06拼搏奉献的心态不好有的同志整天患得患失
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