XXX公司规章制度范本.doc
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1、公司规章制度范本XXX公司名称目 录第一章 管理总则- 3 -第二章 员工守则- 4 -第三章 财务管理制度- 4 -第一节 总则- 4 -第二节 财务机构与会计人员- 4 -第三节 资金、现金、费用管理- 5 -第四章 人事行政管理制度- 6 -第一节 总则- 6 -第二节 工资、奖金及待遇- 6 -第三节 考勤管理制度- 7 -第四节 辞职、辞退、开除- 8 -第五节 办公用品领用规定- 8 -第五章 设计研发部管理制度- 9 -第六章 销售部管理制度- 9 -第七章 物流运输车辆管理制度- 10 -附表一:- 11 -附表二:- 11 -第一章 管理总则第一条 为了加强管理,完善各项工作
2、制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司可为员工提供
3、学习条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技术过硬的员工队伍。第八条 公司鼓励员工发挥才能,多作贡献,对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。第十条 公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条 公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条 公
4、司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条 公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。第十七条 维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。第二章 员工守则第一条 遵纪守法,忠于职守,克己奉公。第二条 维护公司声誉,保护公司利益。第三条 服从领导,关心下属,团结互助。第四条 爱护公物,节约开支,杜绝浪费。第五条 努力学习,提高水平,精通业务。第六条 积极进取,勇于开拓,创新贡献。第三章 财务管理制度第一节 总则第一条 为加强财务管理
5、,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。第二条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提高经济效益,壮大企业经济实力为宗旨。第三条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针,勤俭节约,精打细算,在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支,降低消耗,增加积累。第四条 公司的财务工作,必须执行本制度。第二节 财务机构与会计人员第一条 公司设财务部,财务部协助总经理管理好财务会计工作。第二条 出纳不得兼管会计档案保管和债权债务账目的登记工作。第三条 财会人员都要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和 严格监督各项经济活动。记账、算账
6、、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。第四条 财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经 纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向总经理报告。第五条 财会人员力求稳定,不随便调动。财务人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。第三节 资金、现金、费用管理第一条 财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理,防止损失,杜绝浪费,良好运用,提高效益。第二条 银行账户必须遵守银行的规定
7、开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁借账户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。第三条 银行账户的账号必须保密,非因业务需要不准外泄。第四条 银行账户印鉴的使用实行分管并用制,即财务章由出纳保管,法人代表和会计私章由会计保管,不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。第五条 银行账户往来应逐笔登记入账,不准多笔汇总高收,也不准以收抵支记账。按月与银行核对账单,未达收支,应作出逐笔调整,调节平衡。第六条 根据已获批准签订的合同付款,不得改变支付方式和用途;非经收款单位书面正式委托并经总经理批准,不准改变收款单位(人)。第七条 库存现金不得
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