纺织有限公司-奖惩制度.doc
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1、福建福清弘源 纺 织 有 限 公 司 福建福清弘源 TEXTILE CO.,LTD 文件编号-06-02 版 本 号 10 类别 制度 奖 惩 制 度 本 页 改 0 页码 1/5 生效日期 年 月 日 1.目 的:鼓 励 全 员 奋 发 向 上,提 高 工 作 绩 效;预 防 和 纠 正 员 工 的 违 规 失 职 行 为,保 证 顺 利 达 成 生 产 经 营 目 标。2.范 围:适 用 于 本 公 司 员 工 的 各 项 管 理。3.职 责:办 公 室 督 导 实 施,全 体 员 工 遵 照 执 行。4.内 容:4.1 奖 励 类 别:公 开 表 扬、嘉 奖、小 功、大 功。4.2 奖
2、励 金 额(每 次):公 开 表 扬 10 元、嘉 奖 30 元、小 功 60 元、大 功 120 元。4.3 处 分 类 别:公 开 警 告、行 政 警 告、小 过、大 过。4.4 处 分 金 额(每 次)公 开 警 告 10 元、行 政 警 告 30 元、小 过 60 元、大 过 120元。4.5 三 次 公 开 表 扬 为 嘉 奖 一 次,三 次 公 开 警 告 为 行 政 警 告 一 次,以 此 类 推,同年 度 功 过 可 相 互 抵 销,一 年 内 三 次 大 过 开 除 或 辞 退。4.6 奖 惩 提 报 程 序:由 部 门(单 位)主 管 提 报,相 关 单 位 核 实,人 事
3、 主 管 审 核,公 司 领 导 批 准。4.7 奖 惩 文 件 经 批 准 后,一 份 进 入 员 工 个 人 人 事 档 案,二 份 用 于 公 告 栏 张 贴。张 贴 于 公 告 栏 的 奖 惩 文 件 一 周 后 由 办 公 室 收 回。4.8 奖 惩 标 准:4.8.1 以 下 表 现 记 公 开 表 扬(1 2 次):(1)长 期 认 真 落 实“5S”各 项 要 求,成 绩 显 著 者。(2)具 良 好 工 作 配 合 度,工 作 积 极 主 动,勇 敢 承 担 工 作 责 任 者。(3)充 分 发 挥 技 术 优 势,热 情 帮 教 新 上 岗 人 员,并 取 得 明 显 成
4、效 者。(4)具 拾 金 不 昧 行 为 者。(5)具 良 好 的 生 活 习 惯,长 期 保 持 个 人 及 宿 舍 整 洁 有 序 的 良 好 状 态 者。(6)工 作 积 极 进 取,促 进 生 产 效 率 和 品 质 的 有 效 提 升 者。(7)长 时 间 保 持 各 类 生 产 表 单 填 写 及 时、准 确、规 范、工 整。(8)长 期 做 好 设 备 日 常 保 养 工 作 者。(9)阶 段 性 技 术 等 级 测 试 成 绩 显 著 者。(10)能 够 及 时 发 现 未 按 生 产 计 划 生 产 的 异 常 情 形,并 立 即 反 馈 者。(11)品 质 异 常 现 象
5、或 设 备 运 转 异 常 情 形,及 时 发 现 并 立 即 反 馈 者。批 准 审 核 编 制 发送:总经理室 办公室 财务室 总务室 准备车间 织造车间 (12)长 期 未 有 工 作 差 错 及 后 道 工 序 异 常 反 馈 者。(13)克 服 各 种 不 利 因 素,及 时 保 质 保 量 完 成 工 作 任 务 者。(14)工 作 兢 兢 业 业、认 真 负 责,能 在 员 工 当 中 起 到 模 范 表 率 作用 者。(15)一 贯 自 觉 维 护 生 产、生 活 秩 序 者。4 8 2 以 下 表 现 记 嘉 奖(1-2 次):(1)工 作 称 职 主 动、服 从 领 导、遵
6、 守 纪 律、生 产 效 率 及 工 作 品 质 突 出 者。(2)领 导 整 个 团 体 按 时 保 质 保 量 完 成 重 要 任 务 的 管 理 者。(3)妥 善 办 理 临 时 交 办 的 繁、杂、难 事 项 或 业 务 成 绩 突 出 者。(4)克 服 工 具、机 台、环 境、原 料、人 为 等 特 殊 困 难,按 时 完成 任 务,成 绩 突 出 者。(5)在 生 产 过 程 中,及 时 发 现 工 艺 失 误 或 材 料 用 错,并 制 止 可能 导 致 重 大 损 失 的 制 程 问 题 者。(6)在 生 产 过 程 中,及 时 发 现 品 质 异 常,立 即 采 取 有 效
7、纠 正 措施,避 免 发 生 较 大 损 失 者。(7)发 现 他 人 存 在 违 规 违 纪 行 为,立 即 报 告 检 举 者。(8)积 极 参 与 各 项 教 育 训 练 且 成 绩 优 秀,具 导 向 影 响 者。4 8 3 以 下 表 现 记 小 功(1-2 次):(1)上 级 交 给 的 重 大 任 务 能 妥 善 办 理 且 提 前 完 成 者。(2)对 于 异 常 情 况、突 发 事 件、意 外 事 故、机 器 故 障 迅 速 处 理或 主 动 配 合,使 生 产 顺 利 完 成,避 免 公 司 损 失 者。(3)研 究 改 善 生 产 制 程,并 提 出 行 之 有 效 的
8、合 理 化 建 议 者。(4)对 生 产 技 术 或 管 理 制 度 建 议 改 进,经 采 纳 施 行,卓 有 成 效者。(5)领 导 有 方,使 业 务 发 展 并 具 有 卓 著 成 绩 者。4 8 4 以 下 表 现 记 大 功(1-2 次):(1)对 提 高 产 品 质 量 有 特 殊 贡 献 者。(2)避 免 重 大 事 故 者。(3)对 节 约 原 辅 材 料、能 源 及 资 源 成 本 有 重 大 贡 献 者。(4)维 护 公 司 秩 序 和 形 象 有 突 出 表 现 和 显 著 成 绩 者。(5)敢 于 同 邪 恶 势 力 作 斗 争,协 助 公 司 破 获 扰 乱 经 营
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