2019年度强化创新理论树牢四个意识坚定四个自信专题民主生活会个人对照检查.doc
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1、2019年度强化创新理论,树牢四个意识,坚定四个自信专题民主生活会个人对照检查根据市纪委、市委组织部关于认真开好2018年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神要求,和统一安排部署,围绕“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。”这一主题,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面,结合思想和工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,明确努力方向和整改措施。现对照检查如下:一、存在问题及具
2、体表现通过学习反思、对标自查、征求意见等方式,共梳理出六类12个问题。(一)在思想政治方面主要存在问题:一是学习领会不够透彻。党的十九大精神统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,突出新时中国特色社会主义的鲜明主题,其思想内涵丰富深厚,由于自己一方面党的理论知识积累不够,再加上学习系统性不够,所以还不能够全面理解,准确把握,不折不扣的落实。二是学习效果转化不够。由于对十九大精神学习理解不够透彻,对其思想内涵把握不准,虽然能够不断自觉学习,还给市县干部进行十九大精神党课宣讲,但用十九大精神武装头脑,指导实践的能力还远远不够。三存在担当意识不强。在日常工作中,除了做好职责范围内的工作外,从不推
3、诿办公室临时安排的任何工作,但在工作中总认为自己是协助其他同志工作,抓细、抓实、抓具体的精神还不足。四是推进工作韧劲不足。主要表现在工作上,也学习了一些新政策,但学用结合做的还不够,对于详情调研不够扎实,推动工作成效不够显著。 (二)精神状态方面。党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。从狭义上来说,是指思想意识松懈、麻木乃至颓废,并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说,不仅体现在思想层面的懈怠,还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面: 1、党性弱化,宗旨观念淡化。表现为:理想信念动摇,对共产主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏
4、信心;政治素养缺乏,拿自己当普通群众对待,喜欢与普通群众比较,与党的先进性要求相差甚远;宗旨观念淡化,先锋模范作用 不明显,把为人民服务的宗旨当成空洞的口号;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求,千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实,而是心存抵触,甚至搞上有政策、下有对策。 2、作风散漫,自律意识不强。表现为:做事不积极,精神萎靡不振,应付敷衍,效能低下;工作不务实,作风漂浮,善于做表面文章、搞形式主义,不愿深入基层、深入一线;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推,门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气仍不同程度存在。组织纪律观念淡化,自由散漫,上班玩电脑游戏、炒股
5、、看小说等违反四条禁令行为仍时有发生;放松警惕、行为失检,认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在;个别人甚至贪图享乐、道德滑坡,生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐,交际上热衷于攀权贵、傍大款,言行上欺上瞒下、弄虚作假。 3、意志消沉,进取精神缺乏。表现为:有的不能摆正位置、摆好心态,认为自己怀才不遇,英雄无用武之地,别人不如自己,却比自己幸运,牢骚满腹、无心工作;有的不琢磨事、只琢磨人,遇事能推就推、能躲就躲,整天热衷于探听人事消息,关注自身仕途前程;有的长期在同一个单位工作,觉得工作枯草乏味,缺乏工作热情和冲劲;有的到了一定年龄,遭遇天花板现象,觉得前途无望而得过且过
6、、 不知进取;有的贪图安逸,工作中不求有功、但求无过,做一天和尚撞一天钟;有的满足于既得成绩,小富即安,躺在功劳簿上睡大觉,放松自我要求,降低工作标准,缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。 4、执行不力,创新意识欠缺。表现为:政策落实中,不结合实际因地制宜、创造性地开展工作,而是照搬照抄、不辨方向、脱离实际,或者被动应付、消极应对,行动迟缓、不推不动;制度执行中,贯彻落实不到位,写在纸上、挂在墙上、停留在口头上,责任追究失之于宽、失之于软;工作推进中,因循守旧、观念保守,不敢突破常规和惯性思维,在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾,在挑战面前等待观望、庸碌无为,缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气,缺乏
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