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1、新员工入职培训资料 首先代表公司欢迎各位的加入,预祝大家在这里工作顺利、生活愉快。 为了帮助大家尽快熟悉、适应公司的工作、生产、生活环境,建立对公司的归属感,让大家在这里快乐地工作、开心地生活,特就公司一些关系大家切身利益的制度、规定、要求向大家讲解,这虽然只是一个简短的入职培训,但希望能给大家带来确实的帮助。在正式开始培训前,为了维持培训纪律,请各位将手机调至震动或关机状态,谢谢大家合作!一、 公司简介、成长发展、荣誉、前景规划公司成立于2000年,公司董事长兼总经理是张玉东先生,公司占地138.8亩,总资产将近八千万,共有六个分厂,它们位于平江县城周边的三市、安定等地;主要产品是:面粉制品
2、、豆制品、鱼仔制品等,产品畅销全国三十多个省市。12年来,在张总的带领下,玉峰人凭着“团结、拼搏、务实、创新”的精神以及“品质创造价值、品牌成就未来“的经营理念,“以人为本,科技创新、民主决策”的管理理念,本着“做健康食品、造责任企业”的玉峰使命,屡创玉峰辉煌,屡获殊荣,其中包括03年被授予“明星私营企业”,05年被评为“省级守合同重信用单位”、07年被省农业发展银行评定为“AA级信用企业”,同年“玉峰”商标被评为“湖南省著名商标”,玉峰产品被评为“湖南省名牌产品”,相继通过了“ISO9001:2008国际质量体系认证”和“国家食品安全QS认证”(QS是食品“质量安全”的标志,带有这个标志的产
3、品,就代表着经过国家所有强制性检查,是产品进入市场的通行证,没有这个标志的产品是不可以出厂销售的),08年被评为“湖南省信用等级AAA级企业”“湖南省诚信创建企业”2011年被评为“质量信用等级A级企业”2012年被评为“湖南省食品安全标准学会主任委员单位”等等;所有这些荣誉,凝聚着一批批玉峰人的汗水与辛勤付出,现在,您的加入,将给玉峰注入新的活力,带来新的动力,期待在座各位能为玉峰再创辉煌贡献自己的一份力量。 公司未来规划:公司计划明年再扩建一个肉制品生产车间,生产员工为300人左右,届时,公司总人数将增加到1500多人,玉峰的发展,将给在座各位提供更多的发展空间和晋升机会,只要你是一个奋发
4、向上、勤劳、严格要求自己、不断提升、完善自己的人,你就一定能在玉峰这个大舞台上找到适合自己的发展平台。二、 公司管理组织架构(略):三、 厂规厂纪、规章制度:1. 工作时间:8:30-12:00,13:30-18:002. 上班时须提前十分钟到达工作岗位,做好上班前的清洁卫生准备工作,下班前同样须做好本岗位内的清洁卫生工作方可离开;3. 入职三天内,须向人事行政部提供本人近期小一寸正面免冠彩照三张,办理厂证。4. 进出厂门,均须正确佩戴厂证;厂证要保持整洁,不得涂改,不得张贴任何东西,不得外借他人,如有遗须及时到人事行政部报备,并按规定重新补发;5. 进入生产车间前,须在更衣间更换干净的工作服
5、,戴好口罩、工作帽,头发不得外露;按规定洗手、消毒,要穿平底防滑鞋,不可穿拖鞋、高跟鞋进入车间;工作现场不得打赤膊;女同事不可穿裙子;6. 手上不可带戒指、手链、手镯等饰品,手指不可涂抹指甲油;7. 上班时不得挖鼻孔、掏耳朵、抓头发、瘙痒,平时要勤洗头、洗澡、勤剪头发、剪指甲、勤洗工作服;8. 进入厂区和车间严禁随地吐痰,私人物品、零食一律存放在更衣室,严禁带入车间;9. 工作期间,不得谈笑风生,不得擅离岗位、打闹嬉戏,甚至发生争执;工作上服从主管安排与调配,同事间友好互助,不得抢货、占货;车间所有落地料不得捡起混入干净料中,而应统一放在指定地方;10. 场内所有物品包括原辅料、半成品、成品等
6、是公司财产,任何人不得擅自取用,更不锝私带出厂,否则以偷窃论处,按公司处罚条例罚款,情节严重者除罚款外移送公安处理;11. 全员禁烟,烟民只能在指定地点(茶水间、厕所)吸烟,烟灰弹进垃圾桶,烟头熄灭后扔进垃圾桶;12.私人交通车辆进出厂门,须自觉停车,进入时需在门卫处领取车辆出入证,出门时先交车辆出入证,配合接受门卫检查,对号、对车、对人查实无误放行,对无车辆出入证或有疑问的车辆,保安有权阻拦、盘问或上报人事行政部处理。13.在工作时间、工作场所,因工作或从事与工作有关的事项导致身体受到伤害的,要即时上报本部门主管或人事行政部按工伤处理,隔天或离厂后再报,公司一律视为与本公司无关(未尽事宜按工
7、伤保险条例执行)。工作时间、工作场所以外的地方,因各种原因导致身体受到伤害的,同样须及时告知部门主管,隐瞒不报者后果自负。14.后勤管理制度(1)后勤课安排入住员工轮流值日,清扫室内及周围卫生。棉被衣物叠放整齐,篓、桶中垃圾由清洁工统一集中处理。6S检查评比较差的房间予以罚款10-20元,卫生较好的房间给予相应嘉奖;(2)损坏门窗、水电设施等公共财物者视情节轻重,除照价赔偿外,另给予20-100元罚款;宿舍内乱接电源线、安装电源插座开关者,每次罚款50元;(3)宿舍内乱涂、乱画、乱挖、乱贴者,每次罚款10元;(4)浪费公司水电者,每查实一次罚款10-50元;(5)遵守公司规定的作息时间(加班除
8、外),宿舍内故意大声喧哗、吵闹、放高音量音响,影响他人正常休息者,每次罚款10元;(6)宿舍内要按照公司规定时间关灯休息(加班除外),超过10:30者,需说明原因,做好登记后方可进入宿舍。无充分理由者,每人次罚款5元;(7)宿舍内酗酒闹事、聚众赌博、打架斗殴、偷盗抢劫者,视情节轻重给予200元罚款或开除出厂或送公安机关处理(同时没收赌博款项及其它非法所得);(8)随意串房、私自留宿外厂人员,每人次罚款20元。非法同居者,每人次罚款100元,同时开除出厂;(9)保持卫生间清洁,不准将硬物、胶袋、卫生巾等有可能导致下水道堵塞的物品扔进便盆,确保排污通畅,如有违反,导致下水管道堵塞产生的清理费由本宿
9、舍全体人员平均分摊;讲究卫生,便后自觉冲厕;清洁用物品按规定整齐摆放。(10).从楼上扔杂物、垃圾者,每次罚款10元;(11).私藏枪支弹药、管制刀具及其它违禁物品,或进行非法组织活动者移交公安机关处理。在宿舍内叫卖商品者,除没收所得外,另给予50-200元之罚款;15. 节约用水用电,养成随手关闭电源、拧紧水龙头的良好习惯;16. 因私不能正常上班,事假需提前一天请假,病假需先电话或短信告知部门主管,事后凭县、镇级以上正规医院出具的病历补办病假手续;否则按旷工处理;未经批准擅自休假、超假的同样按旷工处理;旷工一天罚款20元,连续旷工三天视为自动离职,不予结算工资;17. 工作满一年的员工,员
10、工凭结婚证可申请婚假七天(按请假规定如实填写请假申请单),婚假按每人20元/天给予补助,工作满一年的管理人员,婚嫁期间按标准工资发放,。超假者一律取消补贴。18. 因直系亲属(指父母、夫妻、子女)过世,经本人申请,公司可给予丧假七天。管理人员按标准工资发放,员工按每人20元/天补贴,路费自理。超过假期者,一律取消补贴;19. 在公司满一年的员工可申请产假,依照规定给予假期180天,请产假时须提供结婚证、准生证原件和复印件;20. 厂区范围内不得乱丢垃圾、随地吐痰,多使用文明用语,如:你好,谢谢,对不起,没关系等;21. 就餐时要自觉排队打菜、打汤、打饭,酌量取饭,不得倾倒米饭、菜;22. 员工
11、每月出勤天数满25天的,公司发放洗衣肥皂一块,牙膏一支或洗衣粉一包;23. 符合上、下班线路条件的,公司派专车接送员工上、下班,员工凭人事行政部签发的乘车证上车。24. 回家路途超过30公里且没有公司专车接送的员工,每二个月补助一次(来回)的探亲路费(有车辆接送的地段、区域除外)。25. 离职:员工因各种原因辞职,管理人员须提前一个月、普通员工须提前15天填写辞职申请单上交至部门主管,依审批权限批核。未提前申请者视为急辞,扣除100元作为代通知金。 四、 薪资、福利制度:1. 员工薪资福利:A车间: 拣片放片中包新员工享受七天保底工资,标准为40元/天,拣片、放片中包员工每月享受100元绩效工
12、资;B车间:素牛筋(30G装)包装员工:(1) 采取保底方案的新员工:第一个月保底工资按30元/天计算,计件工资超过保底工资时按计件工资算;第二个月按计件工资算,另按5元/天补贴(缺勤不计);另外,进厂第一个月产量奖为:以一个月日平均扎数(200个/扎)为奖励基数8 - 10扎 3.3元/天 10 - 12扎 6.6元/天 12扎以上 10元/天(2). 直接采用计件方案的新进员工,工作满第一个月补贴150元;,工作满第二个月补贴100元(补贴前提:实际出勤30天/月);(3) 计件单价:按日平均扎数,订出相应的计件单价:日平均产量(扎数) = 全月总扎数 26日平均产量16扎以下: 2.6元
13、/扎 日平均产量16扎19扎: 2.8元/扎日平均产量20扎24扎: 3.0元/扎 日平均产量25扎或以上: 3.2元/扎 素牛筋真空包装新进员工,试用期为15天,工作满15天且日合格品平均产量为:76扎 - 100扎/天,保底工资为40元/天;50扎 - 75扎/天,保底工资为30元/天;低于50扎/天者,实行计件;产品合格率98%,奖励8元/天,当月累计有20次奖励且无一次处罚者,当月另奖150元;捡中包员工: 合格率为100%时奖励10元/天 素牛筋(110G装)包装员工: 每人补贴10元/天;C车间: 砣砣香包装员工: 1、 当天产品合格率90%,奖励5元/天,70%罚5元/天,当月累
14、计奖励25次者,另奖100元;2、 当日包装产量超过45扎的,另奖励4元,每增加5扎,另奖2元,依次类推;砣砣香真空员工:试用期为15天1. 当日产品合格率90%,奖励10元/天,当月累计奖励25次奖励者,当月另奖150元;2. 除计件工资外,每天补助10元,连续补15天;砣砣香捡中包员工:1. 新员工工作满一个月除计件工资外,另补150元;2. 当天合格率100%奖励7元/天,卫生符合标准者奖励3元/天;当月累计奖励达20次或以上的,当月另奖150元;素鸡/牛叮新进真空员工,试用期为15天,工作满15天且日合格品平均产量为:30 - 40扎/天,保底为40元/天,低于30扎以下者计件;素鸡/
15、牛叮、蹄筋新进中包员工:工作满一个月,除计件工资外,第一个月另补150元; D车间:1. 鱼仔真空新进员工,试用期为15天,工作满15天且日合格品平均产量为:60扎 - 80扎/天,保底工资为40元/天;40扎 - 59扎/天,保底工资为30元/天;低于40扎/天者,实行计件;2. 中包新进员工工作满一个月,第一个月除计件工资外,另补贴150元;其它:自2012年8月25日起,所有真空岗位员工实行累计工作日奖励方案:累计工作满六个月且每月出勤均满24天者共奖励460元,具体为:当月出勤满24天,第一个月奖励30元,第二个月奖励50元,第三个月奖励80元,第四个月奖励80元,第五个月奖励100元,第六个月奖励120元; 当月出勤不满24天者,取消当月奖励,但前一个月的累计奖励不变;2.节假日规定:元旦:法定假一天,调整至春节春节:法定三天 + 元旦一天 + 公司放假六天 共十天;清明节:法定假一天,调整至端午节;端午节:法定一天 + 清明一天 + 公司放假一天 共三天;五一劳动节:法定一天,放假一天;中秋节: