2019年度组织部门领导述责述廉报告.docx
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1、2019年度组织部门领导述责述廉报告 2019年,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和省委、市委、县委全会及纪委全会精神,紧密结合部门职能和岗位实际,自觉履行主体责任,以身作则、从严治部,努力提升组织部门和组工干部队伍形象。 一、主要工作(一)深化认识,提高政治站位。积极参加县委中心组、领导干部读书班和部机关学习活动,系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵,自觉学习中国共产党纪律处分条例等党内法规,认真贯彻全国组织工作会、省委十*届*次全会、市委*届*次全会、县委十九届四次全会及省委第十二巡视组巡视*动员会等会议精神,更加树牢“四个意识”,更加
2、坚定“四个自信”,更加自觉做到“两个坚决维护”。在工作推进过程中,始终严守政治纪律和政治规矩,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把全面从严治党落实到组织工作和部机关建设全过程。(二)突出重点,认真履职尽责。坚持“三同步”。部机关党风廉政建设与组织工作同步安排、同步检查、同步考核。科级领导班子调研分析、基层党建“八大提升行动”、干部教育培训、党员教育管理、实施“巴山优才”计划和部机关自身建设等重点工作,党风廉政建设融入其中,确保组织工作始终坚持正确方向。注重“三结合”。注重与组织部门职能相结合,坚持把政治建设放在首位,政治理论和党纪党规为党员干部培训必学内容,干部选拔使用、党员发
3、展管理、人才招引等方面,从严把关审核;注重与部领导班子建设相结合,班子成员分工负责,重点工作、重要时间节点,务必会议讲到、带头做到、亲自检查到,严控廉政风险;注重与机关干部队伍建设相结合,坚持周五学习制度,有计划地组织学习党内法规、国家法律、业务政策,强化内部制度管理,管好干部职工“八小时之外”和微信群、QQ群。强化“三落实”。强化责任落实,健全“4+X”责任清单,压实班子成员、科室负责人和干部职工责任;强化制度落实,健全谈心谈话、评先选优、问责追究等机关管理制度,定期排查廉政风险,及时召开会议、发函提醒或个别谈话;强化工作落实,部纪检组会同办公室对重点工作及时督查督办,部务会适时听取汇报,对
4、作风不优、工作滞后、质效较差的约谈提醒并限期整改。(三)廉洁从政,自觉严于律己。自觉讲政治、守规矩、守纪律,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,服从组织安排,听从组织指挥。主动提能力、转作风、树形象,自觉遵守廉洁从政纪律规定,严格遵守中央八项规定和省市县相关规定,下基层轻车简从,对群众态度热情,对职工严管厚爱。始终严格要求自己、家人和朋友,自觉净化朋友圈和生活圈,谨言慎行、低调做人、勤勉工作。个人有关事项报告严格按规定执行。(四)加强沟通,主动支持配合。主动参与纪检监察体制改革,对县纪委监委派驻(派出)机构的班子配备、人员选配从严把关审核。积极支持县纪委派驻组织部纪检组筹备组工作,全
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