关于深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动实施方案一.docx
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2、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则,建立健全领导和科室人员分工联系责任制,全面深入地排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素,认真负责地解决好职工反映的问题和实际困难,为建设平安_,进军全省十强县创造和谐稳定的社会环境。 二、目标任务 全委领导班子成员和全体科室成员对所联系的改制企业,按照排查的早,发现的了,控制得住,解决的好的要求,全面掌握,有效调处所联系的改制企业存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素,重点抓好医药公司、外贸公司、电源线公司、皖丰机械厂、水泥公司等信访突出问题、群体性事件隐患排查、调处,真正将矛盾纠纷化解在委范围内,努力实现四个坚决防止和四个最大限度减少即:坚决防止侵害职工利益事件发
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