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1、法院读书活动方案(共6篇) 第1篇:法院活动方案曙光人民法庭关于“法院开放日”活动实施方案为增强人民法院工作的透明度,满足人民群众对法院工作的知悉权和参与权,加强与社会各界的沟通与联系,使全社会更加理解和支持法院工作。开门纳谏,广泛听取社会各界对法院工作的意见和建议,将法院工作自觉置于社会各界的监督之下,使法院工作更加贴近社情民意,努力打造公开、透明的服务型法院。根据最高院关于进一步加强民意沟通工作的意见等文件精神和要求,决定开展“法院开放日”活动,特制定本方案。一、组织领导为了加强对本次活动的组织领导,决定成立专门活动小组,庭长孙闳力任小组组长,成员陈培忠、胡旭强、艾厚刚为小组成员。负责开放
2、日活动的组织实施。二、开放时间1、12月4日为法院开放日。2、开放日时间为:年12月4日上午9:0011:00。9:0010:00.参观。10:1011座谈会。三、公众参与办法(一)邀请人民陪审员、人民调解员以及农场机关干部社会各界代表。(二)有意参加开放日活动的其他个人持有效身份证件到曙光法庭报名登记或者电话预约(联系电话6670173)。四、公众参与内容1、参观诉讼服务接待室和执行接待室,了解法院、法庭落实司法为民的各项服务措施和立案、接待流程。2、参观审判法庭,了解法庭设置及功能。3、参观档案室,了解法庭档案归档、利用情况。4、参观法院楼道和走廊,了解法院文化建设情况。5、参观法院网络和
3、法院网,了解法院局域网、政法网以及法院网络建设情况。6、参观法庭装备建设、视频监控,了解法庭安保建设情况7、召开座谈会,听取对法院、法庭各项工作的意见和建议。五、任务分配(一)现场责任人:孙闳力1、负责组织协调开放日活动全面各项工作。2、负责活动方案的制定。3、负责参观和座谈工作。4、负责介绍民、商事案件立案流程等相关讲解工作。5、负责讲解小额诉讼 相关常识。(二)立案流程,相关宣传责任人:胡旭强1、负责审判庭、会议室等场所的音响、影像等设备运转正常。2、负责led显示屏关于“法院开放日”宣传标语制作等工作。3、负责公众开放日活动的照相录像、新闻报道、上网开放日活动信息上报工作。 (三) 安检
4、保卫警戒责任人:艾厚刚1、负责卫生、车辆有序停放,创造良好的参观环境。2、负责执勤和安检警戒工作。3、负责维持参观秩序、登记参观人员信息资料。4、负责发放相关宣传材料。(四)执行工作负责人:陈培忠1、负责做好执行立案、接待工作。2、负责讲解执行案件流程及当事人的权利义务。六、要求(一) 要高度重视法庭开放日活动,确保活动取得实效。(二) 规范着装,做到语言文明,态度热情,服务周到,树立我院在人民群众中的良好形象。(三) 各负责人对己分管工作,做到准备充分心中有数。(四) 活动中各分管人员要记录收集整理有关活动资料。红兴隆农垦法院曙光法庭二一三年十月三十日篇二:xx法院精神文明创建活动方案 xx
5、市人民法院 年精神文明创建活动实施方案 为贯彻落实中央、省、市关于加强社会主义精神文明建设的有关决定,法院坚持以“”重要思想为指导,紧紧围绕党和国家工作大局,积极实践“公正与效率”工作主题,全面落实司法为民的工作要求,一手抓审判和执行工作,一手抓精神文明建设,各项工作都取得了显著成绩。根据市委关于开展创建文明单位活动的意见的部署与要求,结合我单位单位工作实际,制定精神文明创建活动方案。一、目的意义开展创建文明单位活动,是加强法院自律、加强法院建设的重要工作,是进行自我,提高文明程度的有效途径,是新形势下加强法院工作、法院党的建设及思想政治工作的有力举措。通过开展创建文明单位活动,在法院全面落实
6、科学发展观,深入开展社会主义荣辱观,抓好文明行为_惯养成,创造一流的工作业绩,建立良好的办事秩序,提升人员素质与服务水平,形成朝气蓬勃的机关生活,营造整洁优美的工作环境,为法院发展提供强大的思想保证和精神动力,为构建和谐社会保持市级文明单位作出贡献。二、机构职责1、成立法院精神文明创建活动领导小组。院党组书记、院长马庆池同志任领导小组组长;副组长由张文胜、曹靖林同志担任;朱文河、解鲁、窦明勤任成员。领导小组下设办公室,主任由党组成员曹靖林同志兼任。领导小组及其办公室主要职责是:研究制定并不断完善创建文明单位工作的方案、制度;组织协调督促检查机关各庭、处(室)单位创建落实情况;评选表彰文明科室、
7、文明职工;推荐申报市有关文明单位。创建文明单位领导小组办公室设在法院政治处,负责日常管理工作。2、明确创建文明单位任务职责。法院各庭、科(室)为创建文明单位的直接落实部门,其主要职责是:完成院创建文明单位活动方案提出的具体任务要求,做好本单位创建文明单位的计划、组织、督查、总结、申报和在干部职工中开展争当人民满意公务员、文明标兵、先进工作者活动等工作。三、标准条件1、组织领导坚强有力。领导干部坚持立党为公、执政为民,以身作则,群众威信高;树立科学的发展观和正确的政绩观,切实提高领导水平和执政能力;重视创建工作,机制规范健全,单位内部和谐,整体精神面貌昂扬向上。2、活动深入扎实。紧密结合实际,坚
8、持以人为本,定期对干部职工思想状况进行调研分析,深入开展荣辱观、职业道德、党风廉政、礼仪诚信、健康安全,开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动,建立完善学_考核制度,遵守法院工作人员守则,使干部职工思想素质和业务技能明显提高。3、创建工作规范有序。要围绕优美环境、优良秩序、优质服务,广泛开展建章立制、文明办公、诚实守信、爱岗敬业,争创文明科室(单位)、文明职工、人民满意公务员、先进工作者等活动,使争先创优蔚然成风。4、业务工作成绩突出。完善法院科学管理,全面规范法院审判行为,严格依法办事,强化服务意识,坚持政务公开,优化工作机制,提高工作效率,解决突出问题,受到上级主管部门肯定和社会各界好评。5、
9、党建工作争创一流。加强党的思想、组织、作风和制度建设, 充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,在建立长效机制和党员日常管理等方面成绩突出。6、反腐倡廉效果显著。积极开展党风廉政活动,建立并执行党风廉政建设责任制以及相关制度要求,推广承诺制、目标管理、首问负责制等工作制度,向社会公布岗位职责、办事程序、服务规范、收费标准、工作纪律、查询办法等,自觉接受社会的监督。7、办公环境整洁有序。保持办公环境整洁,不随意摆放物品,不乱扔垃圾,不损坏公共设施,养成美化环境、节水节能、讲究卫生的良好_惯,严格遵守工作纪律,不迟到早退,执行请假休假制度,坚守岗位,勤奋高效,精神状态好。四、工作步骤第一季度:1
10、、按照市委及我院创建精神文明工作的要求,结合本单位、部门实际,制定和部署年各项创建工作。2、组织干部职工通过报告讲座、讨论答卷、参观考察、读书知识竞赛、礼仪风采展示等多种形式学_市民文明公约、公务员法、文明礼仪普及读本,对全体员工进行职业道德、礼仪规范培训。第二季度:1、各单位结合业务工作,配合全市“讲文明、树新风”活动,开展“爱岗敬业,热情服务,共创和谐”系列活动。2、充分利用信息、简报、展板、网络等形式加强文明创建活动的宣传,同时开展督促检查,对发现的好做法、好经验、好典型进行推广。3、召开年中机关庭(处室)及文明创建工作汇报交流会。 第三季度:1、结合法院机关文明办公要求,积极推进文明创
11、建工作,提高服务水平,营造和谐法院机关氛围,继续组织培训和监督检查。2、开展文明礼仪、行为规范知识竞赛和组织共建文明法院活动。 第四季度:1、各单位、部门对创建文明单位工作进行自查,提交书面总结报告及相关材料。2、由院创建文明单位工作领导小组办公室组织对各文明单位进行验收、评选和表彰。五、内部考核办法法院对文明单位创建活动建立考核达标和评选表彰制度。保持市精神文明单位,争取三年内创建省级文明单位。1、考核的原则、方法和主要内容。坚持实事求是、客观公正的原则,采取分级考核、定性与定量相结合的考核方法。以组织领导坚强有力、活动深入扎实、创建工作规范有序、业务工作成绩突出、党建工作争创一流、反腐倡廉
12、效果明显、办公环境整洁有序以及职工满意度和社会认可度较高等主要方面为考核内容。同时,还要对一票否决的硬指标作出规定。2、院文明单位每年检查两次。活动领导小组办公室将组织检查,采取听取汇报、查阅有关资料、问卷调查、召开座谈会等形式对单位进行检查,根据检查结果确定推荐名单,报院党组,上报市创建文明单位活动委员会。3、对文明单位实行“精神鼓励为主,物质奖励为辅”的奖励原则。六、工作要求1、各部门创建工作要在创建精神文明活动领导小组的统一领导下,紧紧围绕“建设高素质干部队伍,创造高效率机关工作”的目标来进行,要建立健全相应领导机构,由主要领导同志担任领导小组负责人,有关部门负责人参与,明确办事机构,把
13、精神文明建设工作列入重要议事日程,齐抓共管,形成合力,积极开展精神文明创建工作。2、建立激励和约束机制,把干部职工创建精神文明活动作为先进单位评选、领导干部政绩考核和公务员年终考核的重要内容,同晋升、任用和奖惩挂钩,并形成制度。要把精神鼓励和物质奖励结合起来。3、精神文明建设是一项系统工程,需要一定的人力、财力和物力支持。为保证创建文明工作的顺利实施,要保证一定的人力和物力投入,筹措必要的工作经费,落实推进精神文明建设工作的各项保障措施。二00八年一月二十七日篇三:新龙县人民法院年学法活动实施方案 年学法活动实施方案 时间:年06月04日信息来源:本站原创 点击: 新龙县人民法院 年学法活动实
14、施方案 按照新法领年全民学法实施方案的要求,结合法院工作实际,制定实施方案如下:一、总体目标通过开展年学法活动,引导全院干警把学_关于法治中国的重要论述,省、州、县委关于法治建设的重要文件、重要会议精神和宪法、民法、刑法、公务员法、民族区域自治法、宗教事务条例等相关法律法规作为基本任务,干警自觉遵守法律,讲权利、讲义务、讲责任,进一步增强干警宪法意识和法制观念;引导干警依法管理、依法办事,着力促使办案人员精通专业法、熟悉通用法、了解其它法,进一步提高全院法治化管理水平,不断将“法治护航”落到实处,为构建“平安新龙”和全面建成小康社会营造良好的法治环境。二、主要任务以“法律八进”为契机,采取因地
15、制宜、因人制宜的方针和突出重点、分类施教、督促指导、整体推进的有效方式,扎实开展好学法活动。(一)增强干警的法治思维、法治能力一是采取法制讲座、交流讨论、撰写读书笔记和法律知识任职资格考试及督查等方式,督促全院干警认真学_宪法、民法、刑法、民族区域自治法、公务员法;学_管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律法规;学_国家新颁布的重要法律法规和地方性法规;学_与审判工作密切相关的法律法规。二是院党组书记上法律知识课。邀请院党组书记为全院干警至少上一堂法律知识课。三是每周利用半天时间集中学法。每周抽出半天时间,组织全院干警集中学法,没有参加的干警,要及时补课。学法活动的开展要有会议记录、有简报、有视频资料、有专卷。四是参加县上组织的学法考试。(二)提高农牧民群众的法律知识、增强其法治意识学法活动要与党的群众路线实践活动、群众工作全覆盖、基层党组织建设年活动、“四个新龙”、“爱国、感恩、守法”群众宣传活动相结合,要与法院审判业务工作相结合,采取法制讲座、现场解疑答难、发放法律知识读本、巡回审判等多种方式,组织帮扶乡孜拖西乡的农牧民群众开展宪法、村民委员会组织法、农业法、草原法、森林法、人口与计划生育法等学教活动。一是学教活动开展全年内不少于2次,活动开展情况要做好记录,及时上报相关简报信息,要有视频资料存卷,要有专卷备查。二是我院实职副科级以上领导要对应负