2021年在经常性思想工作部署会上的发言稿.docx
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1、2021年在经常性思想工作部署会上的发言稿首长和同志们:下面我代表X团发言,主要汇报三个方面的问题:一是近年来经常性思想工作开展情况,二是当前官兵思想行为方面出现的新情况,三是下步加强部队经常性思想工作的对策措施。第一个问题,经常性思想工作开展情况近年来,我们坚决贯彻上级关于推进经常性思想工作的指示精神,积极适应形势任务要求和官兵思想变化,不断改进工作作风,注重创新实践,狠抓工作落实,有效提高了经常性思想工作的质量。(一)着眼增强针对性实效性狠抓经常性思想教育。坚持以培育当代革命军人核心价值观为主线,在理论奠基、典型激励、拓展延伸上持续用力。一是加强创新理论学习。围绕“四个重大界限”“七个为什
2、么”和“七一”重要讲话等理论热点,广泛开展“故事化讲解、生活化学习、网络化交流”活动,绘制学习漫画,编写“口袋书”,书写“红短信”,开发网上理论闯关游戏,用创新理论占领官兵思想阵地。紧跟X局势、军人待遇提高、凡人善举、X活动等社会焦点,及时组织形势政策教育,统一官兵思想,形成舆论导向。核心价值观常态化培育做法X在全军思想政治教育座谈会上作了交流。二是注重英模典型激励。在持续发挥好“X连”重大典型辐射作用的同时,定期评选“核心价值观践行之星”“感动团队十大人物”“全团十大精武标兵”大力宣扬官兵身边典型,让“全军爱军精武标兵”X、“科技尖兵”X等团队英模的事迹上展板、上灯箱、上网络。扎实开展“典型
3、在身边,我们怎么办”主题实践活动,组织部队深入学习身边典型X连先进事迹,积极倡导营造学习英模、崇尚荣誉、争当先进的浓厚氛围。三是坚持教育拓展延伸。总结和摸索了思想政治教育“四个延伸”,即把政治教育课堂向社会延伸,把政治教育时间向八小时以外延伸,把政治教育内容向热点敏感问题延伸,把政治教育队伍向思想骨干延伸的教育模式和方法,收到了明显的成效。通过誓师大会、挑应战、成立党员突击队把强有力的思想发动贯穿重大演习、国际维和、抢险救灾等大项任务全过程。在全团叫响“不思报国莫入X门、不谋打赢愧作X人”口号,努力塑造团队核心文化价值体系。(二)着眼提高能力素质加强干部骨干队伍建设。始终注重依靠骨干队伍抓好经
4、常性思想工作落实,着力在加强帮带、提升素质上狠下功夫。一是抓培训提高。扎实组织好保卫委员和思想工作骨干集训。将原来每班一名“X式”理论骨干、思想骨干和安全员进行整合,构建起“三位一体”的思想骨干网络,按照营每月、团每季抓好培训,提升了队伍建设层次。二是抓实践锻炼。去年集团军推进经常性思想工作落实措施下发以后,我们研究制定了团落实经常性思想工作制度规范,区分X个主题、X项内容,每个营负责一个主题,每个连负责一个具体课目,以现场会的形式在全团进行观摩评比,并将其中好的做法在全团推广。认真落实“每周一主题,每天一活动”的新兵教育“X步法”,通过活动实践,帮助干部骨干掌握做好新兵经常性思想工作的方法套
5、路。三是抓检查督导。团党委始终把经常性思想工作放在突出位置,定期分析经常性思想工作形势,坚持每月抽查,年底普查,结合下基层蹲点帮抓,加强对经常性思想工作的检查分析和帮带指导,不断提高经常性思想工作落实质量。利用每月政工会,随机抽点政治教员现场授课,以“评选优秀政治教案、争当优秀政治教员”活动为牵引,不断提高政治教员自主施教能力。(三)着眼常态推进、提高质量、营造良好内部环境。坚持以人为本,把解决思想问题与解决实际问题统一起来,着力构建融洽和谐、催人奋进的内部环境。一是注重发挥传统优势。把红军团队传统融入思想工作,深入开展X教育,进一步完善红军连队和历史荣誉单位荣誉室建设,充分发挥标语、展板、网
6、页、电视台的宣传阵地作用,建立流动团史馆和网上荣誉室,形成多维立体的传统氛围,让官兵时时处处受到优良传统的熏陶激励,不断强化“热爱X团、建设X团、奉献X团”的历史责任感。二是注重先进文化熏陶。着眼以文育人、以文化人、以文兴团,突出传统特色、战斗特色、时代特色、群众特色,大力开展X系列文化创建活动。形成了“营有特色、连有特点、人有特长”“三特”文化品牌,目前已成为对外展示红军团队形象的“窗口”,对内凝聚广大官兵能量的“磁场”。三是注重解决实际问题。今年,结合X开展的X讨论教育活动,主动为基层官兵排忧解难,春节期间,专门拿出X万余元慰问X名特困干部、X名临时来队家属和X名维和官兵亲属。扎实开展“住
7、基层、摸实情、解难题、暖兵心”活动,由团常委带队,在X片、X片两个营区设立指挥组,组织机关干部轮流住在班排,面对面倾听官兵呼声,立说立行解决难题,及时为X个室外哨位配发保暖护膝,为X个建制连安装热水器,年内计划投入X万元为基层立项办实事X件。二、当前官兵思想行为方面出现的新情况近期,我们对X个营、X个直属连和X个小散远单位进行了深入调研,发放调查问卷X份,召开座谈会X场次,与X名官兵单独交流,通过认真分析,感到当前官兵思想行为主要有以下三个方面值得关注的问题。(一)影响官兵关系的外部因素逐渐增多。一是官兵内部交往多元。随着部队兵员制度改革和社会环境的变化,今年我团新战士中大学生士兵占X%、留守
8、儿童占X%、单亲家庭占X%、打工族占X%。座谈中了解到,战士之间因为性格、爱好、阅历和学识等差异,形成了老乡圈、士官圈、兴趣圈、性格圈和高学历圈等若干个关系圈,对融洽内部关系人为设置了壁垒和障碍。调查发现,有X%的义务兵和X%的士官表示和“圈”外的人缺少共同语言。二是官兵关系趋向功利。受当前社会风气影响,不少战士产生了“靠组织不如靠个人,靠成绩不如靠关系,靠实干不如靠金钱”等庸俗思想,出现了找人替洗衣服、甚至找人替站哨的现象。团直一名新兵入伍时带现金X万余元,银行卡上存款达到六位数,曾对班长说:“班长,我明天不想出操需要多少钱?”问卷显示,在入党、学技术、选晋士官等热点敏感问题上,有X%的战士
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