公司人力资源管理制度及附件汇编.doc
《公司人力资源管理制度及附件汇编.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司人力资源管理制度及附件汇编.doc(92页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、人力资源管理制度及附件汇编2017年10月目 录一、制度汇编1、招聘管理制度.3-62、试用期员工考核管理办法.7-93、考勤管理制度.10-144、绩效考核管理制度.15-235、薪酬福利管理制度.24-326、员工培训管理制度.33-427、劳动合同管理制度.43-458、员工保密规定.46-47二、附件汇编1、人员需求申请表.482、各岗位员工招聘所需程序.493、岗位应聘申请表.504、中高级岗位应聘申请表.515、各岗位招聘通用面试题.526、导购员招聘面试题.537、文员招聘面试题.548、业务员招聘面试题.559、仓管员招聘面试题.5610、个人价值需求测评题及测评分析.57-6
2、511、文化匹配度问卷6612、文化匹配度标准6713、销售经理经验面试题6814、导购员经验面试题6915、业务员经验面试题7016、销售/仓库文员经验面试题.7117、客服文员经验面试题.7218、各岗位员工入职程序一览表.7319、新员工入职承诺书.7420、试用期用工协议书.7521、员工保密协议书.76-7722、资金回笼协议书.7823、司机聘用补充协议书.7924、师带徒协议书.8025、师带徒教学进度计划表.8126、竞业协议(范本一).8227、竞业协议(范本二).8328、广西共好商贸有限公司员工劳动合同(范本一).84-8729、广西共好商贸有限公司员工劳动合同(范本二)
3、.88-911.招聘管理制度一、总则1、适用范围:本制度适用于公司所有职位的招聘管理。2、制定目的:为满足公司持续、快速发展的需要,规范员工招聘流程,健全人才选用机制,特制定本制度。3、招聘原则:公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配的原则。二、招聘职责(一) 人力资源部职责1. 制订公司中长期人力资源规划;2. 制定、完善公司招聘管理制度,规范招聘流程。3. 核定公司年度人力需求,确定人员编制,制定年度招聘计划;4. 对公司各岗位进行工作分析,确定岗位职责、考核指标、考核标准及任职资格,制订并完善职位说明书;5. 决定招聘员工的形式和渠道;6. 设计人员选拔测评方法,并指导用人部
4、门使用这些方法; 7. 组织实施人员选拔测评,并为用人部门提供录用建议; 8. 定期进行市场薪酬水平调研,核定招聘职位薪酬待遇标准;(二) 用人部门职责1. 编制部门年度人力需求计划,提出正式人力需求申请;2. 协助人力资源部做好对岗位职责和任职资格的调查分析;3. 参与员工岗位业技术水平测评。4在本部门新增岗位提出招聘前制定该岗位的岗位说明书、绩效考核表及薪酬福利设计草案。三、招聘需求1、缺员的补充:因员工异动,按规定编制需要补充。如因员工调动、辞职、晋升等原因。2、突发的人员需求:因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能人员。如技术变革、或引进新业务等。3、扩大编制:因公司发展壮大,而需
5、扩大现有的人员规模及编制。4、储备人才:为了促进公司目标的实现,而需储备一定数量的各类专门人才。如大学毕业生、专业技术人才等。四、招聘政策(一) 招聘工作原则1、公开平等竞争,杜绝任何以权谋私、假公济私和任人唯亲的现象。2、考用一致的原则,考试合格者方予试用,试用合格者才能聘用。3、择优录取。(二) 人员招聘规范化。人员招聘要经过招聘程序进行,对于聘用人员要签订劳动合同,与现有员工在薪酬、考评、培训等方面同等对待。(三) 招聘方式:人员招聘有内部招聘与外部招聘两种。1、内部招聘。内部优先征聘,一方面是公司解决内部富余人员的途径,另一方面使得员工获得与个人职业发展一致的工作岗位。2、外部招聘:可
6、通过广告、参加招聘会、网站发布、职业介绍所和同业推荐等形式从外部招聘。职位空缺时,应先考虑内部人员,在没有合适人选时,考虑外部招聘。(四) 外部聘用人员的条件要求:思想品德端正、遵纪守法、事业心强、吃苦耐劳、身体健康;专业知识、业务能力强,综合素质高。(五) 人才竞争手段1、待遇吸引,提供高于同行业的薪酬待遇。2、提供更多的培训和提升的机会。3、企业文化感召,倡导一种尊重知识、尊重人才、以人为本的企业文化。五、招聘程序(一) 提出招聘需求1、每年人力资源部根据公司的发展战略和年度经营计划进行人员需求预测,内外部人员供给情况进行人员供给预测,制定公司人力资源规划和费用计划,报总经理审批。2、各用
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 人力资源 管理制度 附件 汇编