恒大公司人事管理制度.docx
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1、阳泉市恒大房地产开发有限公司人事管理制度二 0 xx年六月人事管理制度第一章人事管理细则第一条公司办公室负责公司员工的考查、聘用、辞退等各项手续。第二条公司各部门用人实行定员、定岗,需要增加用工须提前报董事长批准。第三条新聘员工需填写员工登记表,并附本人工作简历、身份证、学历证、资格证复印件。第四条员工按国家法定节假日休假。因工作需要不能休假的,按公司的要求执行。第五条公司在职员工辞职的,必须提前1 个月向公司提出辞职报告,领导批准后,由办公室办理辞职手续。员工辞职、被辞退 者,在离开公司以前,必须交清在职期间领用的财物、文件及业 务资料,并移交业务渠道。否则,办公室不予办理手续,给公司 造成
2、损失的,应负赔偿责任。第六条未移交清楚擅自离开人员,由此影响公司正常运作的, 该部门负责人承担连带责任,视情况处理由董事长决定。第二章员工考勤制度第七条作息时间冬季作息时间:上午8: 00 12 : 00下午14 : 00 18 : 00夏季作息时间:上午8: 00 12 :00下午14 : 30 18 : 30第八条公司员工须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到, 不早退, 工作时间不得擅自离开工作岗位,不得做与工作无关的事情。外出办事须经本部门负责人同意。第九条严格请、 销假制度。员工请假1 天以内的(含 1 天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3 天以上的由总经
3、理批准,并到办公室备案。 部门以上负责人请假一律经总经理批准。请假员工返回公司后须及时到办公室销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。第十条上班时间开始5 分钟至 30 分钟内到班者,按迟到处理;超过 30分钟的按旷工半天处理;提前30分钟下班者,按早退处理;超过30 分钟者,按旷工半天处理。第十一条一个月内迟到、早退累计达3 次者,扣发5 天基本工资;累计达3 次以上 5 次以下者(含5 天),扣发 10天基本工资;累计 5 次以上 10 次以下者(含10 天),扣发当月15天基本工资;累计达10次以上者,扣发当月基本工资。第十二条旷工半天者,扣发当天基本工资;每月累计旷工1 天者,扣发
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