安全生产档案管理制度.docx
《安全生产档案管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产档案管理制度.docx(10页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、安全生产档案管理制度 安全生产档案管理制度 为提高企业基础安全管理水平,加强安全生产档案资料管理,使企业进一步建立健全各类安全技术台帐,特制定本制度。1、按照中华人民共和国安全生产法等法规规定,企业应搜集整理安全生产管理原始资料,并妥善保管存档。2、认真建立各级安全管理台帐,在工作中不断总结完善。3、各种安全生产的原始记录、台帐,应书写认真、保持整洁,任何人都不得随意涂改或撕毁原始安全档案资料。4、安全生产档案主要包括以下资料:1)各类安全生产基础管理台帐;2)各类安全检查原始检查表和台帐;3)各级各类安全培训计划、登记表和安全活动台帐;4)各类安全生产事故调查、处理的记录和台帐;5)各类事故
2、隐患整改措施和管理台帐;6)工伤事故登记台帐;7)安全生产奖惩情况登记台帐;8)职业卫生检测资料、员工体检资料及登记台帐;9)安全会议记录;10)安全评价、应急预案备案评审、标准化评价等报告;11)安全生产许可证、安全管理资质证;12)企业安全生产领导小组、管理网络、安全管理机构设置等原始资料;13)事故应急预案的编制、修改、演练和评审记录台帐;14)安全生产专项资金的提取、使用台帐等。5、安全生产档案的建立与管理 安全生产档案的建立,由各职能部门按职责范围和厂长按排,分类设立,并负责填写、完善和日常保管。年底统一交矿部办公室集中,由办公室登记造册,归档管理。安全生产目标考核奖惩制度 为贯彻落
3、实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定,坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针,建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制,调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性,强化公司内部管理,表彰好人好事,惩处违章违规行为,建立高效的激励机制,确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行,使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高乘客的满意度,打造公司服务品牌,制定此制度。一、公司负责落实市交通局下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分管经理分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。二、公司建立安全生产目
4、标管理制度,签订目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实,责任到人。年终对责任人进行全面考核,根据考核结果予以奖惩。三、 本公司安全生产考核奖惩的评比必须坚持以下原则:1、实事求是、客观公正的原则;2、 注重安全管理实效的原则;四、 安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作的规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善。2、 考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。五、安全生产目标考核的主要程序 1.安全生产目标考核为上年12月21日至当年12月20日,并将结果于12
5、月31日前报公司;2.考核采取100分为优,85分以上为良,60-85分为合格。当年发生一次交通事故,一律作为不合格;3.公司安全科将审查意见提交安全生产领导小组研究决定;4.考核优秀的驾驶员奖励500元,考核为良的驾驶员奖励200元;5.考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事运营工作。6.考核不合格的安全管理人员对其进行复训,复训考核合格后方可上岗,从事安全管理工作。六、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为,无投诉、无事故,按时回场刷卡,按时缴纳公司车辆岗位目标定额费,按时回公司学_、培训可获得每车200元的
6、考核奖励。2、在一个考核年度内,遵守公司各项规章制度,表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选,优秀的驾驶员奖励500元,考核为良的驾驶员奖励200元;3、维护社会治安,同违法犯罪分子作英勇斗争,保护国家、企业和人民生命财产安全,被新闻媒体报道表彰的,公司奖励300元,被市政府授予见义勇为荣誉称号的,公司奖励1000元;4、驾驶员在营运服务中,为乘客排忧解难,受到乘客赠送锦旗或表扬信的,每次奖励50元;5、驾驶员在营运服务中,为乘客排忧解难,受到新闻媒体表彰并见报的,每次奖励100元;6、对一贯坚持优质服务,为企业赢*誉的、被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号,公司奖励500元。被授
7、予省级优秀驾驶员的荣誉称号的公司奖励1000元,被授予全国优秀驾驶员的荣誉称号的公司奖励_元, 七、 处罚细则 1、交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后,一周内必须交到部门接受处罚,并将处罚单交回公司存档。违者由安全科科长当面提出告诫,其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的,扣除当月安全奖并处违约金如下:(1)第一次违章公司处以50元违约金;(2)第二次违章公司处以100元违约金;(3)第三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。2、每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学_、会议、培训工作的,扣除当月安全奖并处违约金如下:(1
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 档案 管理制度