工地劳资员岗位职责及制度.doc
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1、工地劳资员岗位职责及制度第1篇:劳资员岗位职责劳资员岗位责任制(1) 薪酬管理,劳资报表的编制1.1负责项目部员工岗位薪酬,承包计件工资的造册发放工作; 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作;1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作; 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。 (2)劳动用工的日常管理2.1负责项目部员工的调动管理工作,及时为项目部员工办理调入、调出手续,负责调出人员工资、社保关系的转移; 2.2负责项目部员工的考勤管理工作;2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作;2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作,负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作;2.5
2、负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作,按时上报考评结果;2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况; 2.7负责项目部保险卡,各类台账(收入台账、保险台账)的登录工作; 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。 (3)绩效考核管理3.1起草项目部绩效考核办法,牵头项目部的绩效考核工作; 3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作; 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作;3.4负责绩效考核结果的反馈工作,建立健全绩效考核台账。 (4)培训管理4.1负责项目部年度培训计划的编制工作;4.2负责项目部各类培训的组织工作
3、、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作;4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作;4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写,负责收集上报导师带徒弟考核评价表等工作;4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。 (5)一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作;5.2组织新员工试用期、见习期考核工作,并将考核情况上报上级人事部门; 5.3牵头落实新员工师带徒的工作,签订师带徒协议书; (6)负责财务预算报表(人才资源部分)编制工作。 (7)负责完成上级交办的其他任务。第2篇:劳资员岗位职责劳资员岗位责任制(1) 薪酬管理,劳资报
4、表的编制 1.1负责项目部员工岗位薪酬,承包计件工资的造册发放工作; 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作; 1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作; 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。(2)劳动用工的日常管理 2.1负责项目部员工的调动管理工作,及时为项目部员工办理调入、调出手续,负责调出人员工资、社保关系的转移;2.2负责项目部员工的考勤管理工作; 2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作; 2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作,负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作;2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作,按时上报考
5、评结果;2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况; 2.7负责项目部保险卡,各类台账(收入台账、保险台账)的登录工作; 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。(3)绩效考核管理3.1起草项目部绩效考核办法,牵头项目部的绩效考核工作; 3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作; 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作; 3.4负责绩效考核结果的反馈工作,建立健全绩效考核台账。(4)培训管理4.1负责项目部年度培训计划的编制工作; 4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作; 4.3牵头落实新员工师带徒协议书
6、、组织完成师带徒考核工作; 4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写,负责收集上报导师带徒弟考核评价表等工作;4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。(5)一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作; 5.2组织新员工试用期、见习期考核工作,并将考核情况上报上级人事部门; 5.3牵头落实新员工师带徒的工作,签订师带徒协议书;(7)负责完成上级交办的其他任务。篇2:劳资员工作职责劳资员工作职责1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策 2、负责接受公司提出的各项相关工作任务,并及时按质按量完成 3、负责人力资源的招退工业务,确保项目部人力资源
7、的优良性,实现人力资源结构的合理化4、做好员工劳动合同、聘用协议、非全日制协议等合同文本的签定和动态管理 5、监督项目部考勤、请销假等规定的执行情况,对出现的不良现象及时制止并纠正 6、有计划的安排员工按规定进行带薪休假,确保每年10月前年休工作顺利完成 7、负责做好员工工资的发放工作,保证工资发放的准时性、准确性 8、负责项目部员工职业生涯指导与实施 9、负责组织和监督落实员工岗位考核,并执行考核结果 10、负责提出项目部年度培训计划,确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作11、做好与安装作业公司、劳务基地的业务沟通,确保自用工、外劳力的权利和义务 12、负责落实项目部及本部门职业健
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