燃气公司党群科室人员联系党支部制度.doc
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1、燃气公司党群科室人员联系党支部制度燃*公司党群科室人员联系党支部制度公司各党(总)支部:为充分体现党群工作“扎根基、强管理、带队伍、创品牌”的管理理念,始终坚持“党建服务于生产”的工作思路,进一步增强党群部门工作人员主动服务意识,切实带动机关作风建设水平的提升,使各党支部党组织建设、党风廉政教育、安保维稳、宣传信访等党群工作更好地服务于公司生产经营工作。一、具体内容党群部门工作人员按照“一带一”的要求,每一名党群部门工作人员联系一个党支部的党群工作(以下简称党群联系人)。一是通过“上门服务”,了解各党支部党群工作现状,督促指导党群重点工作开展,提升各党支部党群工作管理水平。二是通过“互动交流”
2、,充分发挥党群联系人“上情下达、下情上传”的桥梁纽带作用,使党群联系人努力成为公司各项决策部署的宣传者、基层民情民意的传递者和推动公司科学发展的践行者。 1“走下去”:党群联系人走到各党支部现场开展党群工作。党群联系人在完成本职工作的同时,每月应到联点支部,现场对党群工作开展讨论、辅导、服务等相关工作,每半年至少参加一次联系党支部的活动。2“走进去”:党群联系人要融入所联系的支部。要进一步了解联系支部的生产运行、安全管理和基层党群工作现状,熟悉其党员、干部和员工,真正成为“正能量”的传递者。3“讲出来”:党群联系人要把公司生产经营重点工作、党群工作方式方法、各项主题教育活动等宣讲出来。充分发挥
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