学校总务工作计划.docx
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1、学校总务工作计划学校总务工作计划 篇1总务处以学校工作计划为指导,在学校校长室的统一领导下,紧紧围绕以学校工作中心,总务处工作围绕为教育教学服务,全心全意为师生生活服务的宗旨,进一步强化总务处内部管理机制,认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、食堂管理、学校公共财物的管理,财务管理等各项工作。全面提高总务处人员的思想素质和业务素质,努力增强服务意识,提高服务质量和服务水平,把优质高效的后勤服务工作作风落到实处,使总务工作制度化、规范化、高效化。一、工作目标1.总务工作必须做好为教育教学服务,为全校师生的生活服务;2.认真做好学校设施设备的维护,保证教育、教学、生活的顺利进行;3.抓好学校
2、食堂管理工作;4.加强学校的卫生管理工作;5做好学校财产的登记、发放、保管工作。6、做好完善申办省级示范高中的资料,接待后勤工作;7、做好报名缴费工作;8、做好教职员工的工资和福利的造册发放工作;二、主要工作及措施(一)、抓好食堂管理工作加强食堂原材料的检查与监督力度,发现问题及时处理,确保食品卫生安全,杜绝事故。及时征求师生的建议与意见,不断改进食堂工作,尽可能让师生满意。(二)、抓好校产的常规性管理1、总务处工作人员要时刻关注学校所有硬件的安全,经常检查,发现问题,及时解决,及时做好维护维修工作。2、在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上,明确各教室、专用室等管理人员的职责,总务处
3、期末进行核对,发现短缺、毁损财产的现象,查明原因,明确责任,作出处理意见。( 三)、加强收费管理,合理使用资金。1、学校坚持亮证收费的原则,不任何乱收费,坚决杜绝乱收费现象。2、做好学校领导的财务参谋工作,执行好经费使用计划,准确提供有关数据、情况。在经费使用上,努力做到精打细算,少花钱,多办事。(四)、加强校园绿化、卫生管理总务处要认真抓好校园的绿化工作,对花草树木的生长情况经常关心,及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯,自觉维护校园绿化环境。管理好保洁工作,确保校园卫生整洁。总之, 总务工作人员要努力热情待人, 以身作则, 以高度的事业
4、性和责任感, 主动开展各项工作, 依靠全体员工把后勤工作搞好,为学校的教育教学作出应有的贡献。三、具体安排1、对学校校产进行全面检查,做好开学准备;2、教学办公用品购买及分发 ;做好年级组办公室和公开课教室;体育保管室办公室。1、完善总务处“申示”工作资料;做好“申示”晚会以及相关工作;2、清理完善报名缴费情况;4、绿化工作 ;5、做好高三第一次英语听力考试后勤服务工作;6、监督审核学校食堂财务;四月份:1做好“申示”工作接待准备工作,细化“申示”工作要求的物品以及采购等;2、对全校进行财产安全一次全面检查维护。3、做好期中考试后勤服务工作。五月份:1、做好常规水电的管理和维护;2、做好学校食
5、堂的常规管理;3、做好绿化工作;4、做好“申示”接待的相应工作;六月份:1.做好高考考试后勤服务工作2.整理总务资料存放档案室。3.本学期结束总务工作总结.七-八月份:1、做好下学期物资添置的准备工作。2、学期结束前的其它总务处事务。3、做好暑假维修工作。4、安排暑假值班,做好卫生保洁工作。某某中学总务处20年2月22日学校总务工作计划 篇2一、工作思路(一)努力提高工作人员的个人素质1、加强政治理论和业务素质的学习。努力学习政策法规和教育教学理论,提高管理人员自身素质;努力学习现代技术和先进管理经验,提高业务技能,科学管理;加强思想政治教育,创优质服务,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;按
6、时参加学校安排的学习,社会实践,突出学校工作中心和工作要求,为师生更优质的服务。2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,风雨同舟的合作意识、创新意识、校荣我荣的主人翁意识。(二)提升服务意识,准确定位后勤为教学服务1、总务处是学校管理微不足道的组成部门,后勤服务是繁琐又平凡、不被人们重视的工作,后勤服务的好坏可能影响到整个学校教学工作的发展,总务工作是学校工作的最基本要求的保障。2、健全总务人员的岗位责任制,要从学校工作需要定岗、定责,使每人的工作岗位和工作职责得到解决,在目前人员不够的情况下,虽然要做到事事有人管,事事有人干,事事有人问很难,但是要积极向学校党政工领导、教导处领导、政教处领导反映情
7、况,尽全力做一点是一点。3、端正后勤为教学一线服务的思想,改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的就做,随时解决,决不拖拉。4、“每周巡视制度”,总务处两位人员对学校环境、绿化、水电、安全、校舍维修、设备使用、场地开放情况等要经常巡视,并记录。对存在的问题要及时反馈给学校各位领导。学校各部门、班级等正常的报修,要求在最短的内维修,并作好记录。二、主要工作(一)、明确岗位责任制认真学习岗位责任制,使之真正激励约束和规范个人的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对工作尽可能有安排、有检查、有总结经验,及时吸取教训,纠正偏差,提升后勤服务工作的档次和效益。教育的创新和办
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