皮肤科规章制度及岗位职责.doc
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1、皮肤科规章制度及岗位职责第1篇:美容皮肤科规章制度目 录一、美容皮肤科工作制度二、美容皮肤科工作人员职责1、美容皮肤科主任岗位职责2、美容皮肤科副主任岗位职责3、美容皮肤科医师岗位职责4、美容皮肤科助理医师岗位职责美容皮肤科规章制度一、皮肤科全体员工必须遵守本院章程,遵守本院的各项规章制度和决定。全科人员的工作职责由科室负责人统一安排。二、禁止个人做有损本院利益、形象、声誉或破坏医院发展的事情。三、每日上午8:20准时交班,要求全体人员必须着装整齐,规范佩戴胸卡,女员工要求淡雅妆容。四、注意上班仪容仪表和服务态度,所有人员要求指甲不宜过长、不图甲油不做指甲,服务顾客要热情周到,体贴入微。五、上
2、班期间不得随便离岗,有事离开必须跟科室负责人说明去向和说明返回时间。六、科室人员每日负责各自管理区域的物料准备和环境整洁,美容师负责管辖房间和大厅,医生负责仪器的清洁和保养。每周一和每月1号全体人员清洁科室卫生。七、保持治疗室安静舒适安全,避免噪音,做到“四轻”(走路轻关门轻操作轻说话轻)。八、医生规范接诊流程,准确书写门诊病例、确认求美者治疗同意书和术后须知签字,拍照,有创治疗严格遵守无菌操作,术后嘱美容师或求美者做好术后护理工作。九、美容师负责求美者的接待、分诊、术前准备、术中配台和术后护理工作。十、档案管理员负责本科室求美者的术前拍照和档案管理工作。 十一、晚班人员除正常接诊外,负责登记
3、门诊顾客资料,有创治疗室紫外线消毒,正确关闭所有仪器,关闭电脑、饮水机、排风扇、电视、按摩椅及照明灯等电源,关窗、锁门。十一、科室负责人定期安排业务及专业知识培训,提高科室人员的专业水平和服务意识。美容皮肤科工作人员岗位职责 美容皮肤科主任岗位职责1、在院长的领导下积极开展工作,制定科室工作计划,抓好质量管理、协调、督促、检查科室工作,组织科室人员实施医院各项目标管理。 2、认真领导质控小组开展工作,推广全程质控,提高医疗质量。 3、督促科室人员严格遵守各项技术操作规程,认真攻关、加强责任心管理。改进医疗作风、改善服务态度、提高医疗质量。发现问题及时纠正,防止差错事故发生。 4、积极开展科研教
4、学,组织全科人员学习、运用国内外先进经验,结合临床开展新项目、新技术、担任教学、指导业务学习,搞好进修人员和实习人员的培养。 5、组织领导对本院挂钩医疗单位的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。6、领导本科室人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。 7、加强科室安全防护工作和仪器设备管理。副主任参照主任岗位职责执行,协助科主任负责相应的工作。美容皮肤科副主任岗位职责1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术与理论提高工作。 2、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 3、担任教学和进修实习人员的培训工作。4、定期参加门诊日常工作。 5、
5、运用国内外先进经验指导临床实践,大力开展新技术、新疗法、不断提高医疗质量。 6、督促全科结合临床开展科研工作,定期举办学术讲座。 美容皮肤科医师岗位职责l、在科主任的领导和主任(副主任)医师的指导下工作,参加医疗、科研和教学工作。 2、遵守医疗原则,严格执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错事故,杜绝误诊、漏诊,确保医疗质量。3、爱岗敬业,遵守各项规章制度,坚守工作岗位,遵守劳动纪律,衣着清洁,戴证服务。 4、主动热情接待来诊者,耐心询问病情,精心检查,精心治疗,出报告及时准确,对疾病做到及时发现,早诊断、早治疗。5、参加本科一定范围内的医疗教学、科研、预防、出诊和指导进修,实习生工作。 6
6、、努力学习和运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,及时总结临床经验。 7、做好各项登记、资料归档案数据管理工作,以便开展教学和科研。 8、加强科室安全防护工作和仪器设备管理,节约水电,做好清洁卫生。 美容皮肤科助理医师岗位职责1、遵守医疗原则,坚守工和岗位,严格执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故,杜绝误诊、漏诊和延误治疗的现象,保证医疗质量。 2、主动热情地接待来诊病人,耐心询问病情,精心检查,精心治疗,对病人疾病做到早发现、早治疗,使病人早日恢复健康。3、如遇有疑难重症者,应及时会诊及抢救转送。4、对病人进行治疗、预防、咨询和科普宣传工作。5、参加门诊值班,并做好交班工作。 6、
7、作好工作登记、统计工作,如发现性病病人应及时填报传染病卡并报告有关部门。 第2篇:规章制度及岗位职责工程部管理规章制度及岗位职责为了加强队伍凝聚力和最大限度的发挥能动性,树立我公司的良好形象,项目部特制定如下规章制度。1、听从指挥,服从安排,个人服从集体,一切个人利益以项目部利益为重,不服从安排者,轻者罚款200元,屡教不改者辞退。 2、项目部所有人员必须尽力尽责完成好自己的本职工作,在完成好本职工作的同时加强本岗位的业务学习。3、项目部是一个集体,在工作中要团结协作,不能出现骂人打架现象,如发现有骂人打架者将严惩,打架参与者每人将罚款500元,然后再根据实际情况处理。4、项目部严格执行请销假
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