执行三重一大集体决策制度中存在问题.doc
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1、执行三重一大集体决策制度中存在问题 xx 制度内涵的理解不深入.有些单位对实行 “三重一大”事项议事决策制度的重要性和必要性认识不足,不少人将“三重一大”制度简单理解优秀 x 小编为您整理了执行三重一大集体决策制度中存在的问题 ,给您在日常工作学习中借鉴。 当前,在执行三重一大集体决策制度中存在一些不容忽视的问题,具体表现在: (一)对制度内涵的理解不深入.有些单位对实行三重一大事项议事决策制度的重要性和必要性认识不足,不少人将三重一大制度简单理解为一种单纯的集体决策行为,即将重大事项、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用交归集体讨论,而没有认识到三重一大制度更深层次的意义在于增强决策的民
2、主性、公开性、科学性、制度性,在于规范权力运行,加强党风廉政建设,从源头上预防和治理腐败,是反腐倡廉的重要举措,是筑牢反腐防线的重要保障. (二)对具体事项的界定不清晰.有些单位领导班子对于哪些具体事项属于三重一大范畴还不能准确区分到位,对需要集体决策的内容、范围、权限、项目安排、资金的性质和数量以及重要岗位的界定等不够明确和清楚.因此,落实三重一大制度规定的会议成效也将打折扣.一些可以不上会研究由个人决定的事情却上了会,挤占决策层的时间精力,降低了决策效率,也为推卸责任提供了借口. (三)出台制度内容的操作性不高.一是部分单位对三重一大制度内容只做了原则性、概括性、粗线条界定,细化、量化不够
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