大学生村干部创业工作会议纪要3篇.doc
《大学生村干部创业工作会议纪要3篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生村干部创业工作会议纪要3篇.doc(14页珍藏版)》请在启牛文库网上搜索。
1、大学生村干部创业工作会议纪要3篇 大学生村干部创业工作会议纪要第1篇同志们:今天这次会议,主要目的就是全面贯彻落实省委、市委会议精神,进一步统一思想认识,调动各方面的积极因素,动员各方面的力量,形成鼓励、支持“大学生村干部”创业的良好环境和浓厚氛围,全力推进我县“大学生村干部”创业工作。下面,结合*县实际,我讲三点意见。一、要充分认识推进“大学生村干部”创业工作的重要意义实施“大学生村干部”计划,是省委、市委贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设,改善农村干部队伍结构、加强农村基层组织建设,解决大学毕业生就业、促进社会和谐稳定作出的一项重大战略决策。*年以来,全市已连续三年招聘“大学生村干
2、部”。今年,党中央也将在全国范围内启动“选聘优秀高校毕业生到农村任职”工作。可以说,从中央到地方,“大学生村干部”工作已经成为当前和今后一段时期的重要工作。特别是年前年后,省委、市委多次召开会议,把推进“大学生村干部”创业作为今年的工作重点,进行了全面安排部署。目前,我县已基本实现了每村一名“大学生村干部”,重点考虑和解决的问题,就是如何使这批优秀人才留得住、用得上、干得好。实践证明,“大学生村干部”在农村留得住靠事业、用得上靠事业、干得好同样靠事业。因此,必须大力鼓励、支持“大学生村干部”在农村创业。第一,推进“大学生村干部”创业,是促进“大学生村干部”扎根农村的需要。目前,“大学生村干部”
3、比较关注自己的出路问题。在这个问题上,我们鼓励“大学生村干部”继续深造,考取本科、研究生,成为高层次人才;也鼓励“大学生村干部”参加招聘考试,成为行政事业单位工作人员。但通过考试走出去的毕竟是少数,绝大多数“大学生村干部”还是要留下来,继续服务新农村建设。要想留得住他们,最有效的办法就是推进“大学生村干部”创业,实现由就业向创业转变,以事业留人,靠事业增收,从而使“大学生村干部”扎根农村、奉献农村、服务农村。第二、推进“大学生村干部”创业,是深化“双强”工程的需要。“大学生村干部”具备较高的综合素质,支持和鼓励他们率先创业致富,是深化“双强”工程的有效举措。“大学生村干部”思想解放,思维活跃,
4、创新精神强,接受新事物快,发展潜力大,具有很多无可比拟的优势,是促进农村发展的希望所在。通过推进“大学生村干部”创业,可以充分发挥“大学生村干部”的智力优势,创办领办一批致富项目。通过创业,“大学生村干部”才能积累资金支持群众致富,才能学习技术引导群众致富,才能积累经验组织群众致富,才能有实力、有底气带领群众致富,最终成长为“双强”型村干部,群众才会更信服他们,他们才会更有号召力。第三,推进“大学生村干部”创业,是促进新农村建设的需要。社会主义新农村建设是党和国家作出的一项重大战略部署,主要目的之一就是要发展生产力,改变农村贫穷落后面貌。推进“大学生村干部”创业,就是要让“大学生村干部”充分发
5、挥自身聪明才智,利用各村的优势产业发展致富项目,拉大农业产业链条,增加农业附加值,做足做强“农”字文章。同时,可以充分发挥示范带动效应,将分散的农业生产整合起来,将分散的农民组织起来,更有利于发挥各村的现有资源优势,吸引更多的人来农村投资兴业,促使经济发展上规模、上水平,增加农民收入,推动农村发展。各乡镇要切实提高对“大学生村干部”创业工作重要性的认识,进一步增强推进“大学生村干部”创业工作的责任感和紧迫感,把推进“大学生村干部”创业作为实施“大学生村干部”计划的重要内容和关键环节来抓,不断推动工作开展。二、要采取针对性的措施推进“大学生村干部”创业推进“大学生村干部”创业,是一个崭新的课题,
6、没有成功的经验可以学习借鉴。如何让“大学生村干部”有效发挥作用,在农村创业扎根,是我们今后工作的重点,也是难点。从全省范围内来看,鹤壁市“大学生村干部”创业工作搞的比较好,去年9月份,全省推进“大学生村干部”工作座谈会在鹤壁市召开,会议组织参观了两个创业典型,一个是淇县“大学生村干部”赵梅均创办的河南绿佳集团公司,企业总资产达到1.36亿元,存栏奶牛2600头;另一个是淇县“大学生村干部”介同彬创办的淇县兴和畜牧开发有限公司,公司固定资产7000万元,年销售收入8000万元。目前,我县“大学生村干部”创办领办致富项目85个,参与人数仅占全县“大学生村干部”总数的17%。现有的“大学生村干部”创
7、业项目,基本上是一种自发状态下的创业,无论是在数量上,还是在规模上,与先进地区相比、与周边兄弟县区相比,都有很大差距。造成这种状况的根本原因:一是部分乡镇党委不重视。个别乡镇党委没有充分认识到推进“大学生村干部”创业工作的重要性,对“大学生村干部”放任自流,不管不问,缺乏有效管理。甚至有个别乡镇党委把“大学生村干部”作为乡干部或包村干部来使用。这样怎么能推进创业。对这样的乡镇,要加大督查力度,发现一个、通报一个,并停发全乡“大学生村干部”工资。二是工作进展不平衡。推进“大学生村干部”创业工作,我们在年初就开始布置,但截止目前,全县600多名“大学生村干部”,创业项目只有85个。辛村乡没有“大学
8、生村干部”创业项目,都里、善应、伦掌等乡镇只有一名“大学生村干部”创业。这些乡镇必须深刻查找自身存在的问题,找准原因,采取措施,迎头赶上。三是推进措施不到位。很多乡镇没有制定鼓励支持“大学生村干部”创业的相应措施,在提供政策、资金、技术支持等方面,也只是嘴上说说,会上喊喊,没有结合实际作出明确规定,在教育引导、营造氛围上也只是摆摆架子,应付差事,不求深入,不求实效。四是指导支持办法不具体。对真正有创业意向或正在创业的“大学生村干部”,指导与支持办法不具体,比如土地使用、办证收费、关系协调等方面,面上说的多,具体措施落实的少,没有从根本上解决问题。县委对推进“大学生村干部”创业工作高度重视,针对
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大学生 干部 创业 工作会议 纪要