防治水安全培训制度.docx
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1、防治水安全培训制度 为提高职工防治水安全技术素质和操作技能,加强对职工防治水知识的培训和教育,增强安全生产意识和法制观念,切实减少和杜绝水害事故的发生。按照“管理、装备、培训”三并重原则,培训是提高职工素质的重要手段。为此,结合矿井的实际,特制定防治水安全培训制度。 一、防治水培训组织机构及职责,成立员工防治水培训领导小组组 长:崔世荣副组长: 邓兆金成 员: 康智斌、王建龙、朱立业、刘伟、杨海贵等其职责是负责解决职工防治水培训与培训工作中涉及的人、材、物;提出年度员工培训与培训工作计划。 下设防治水安全教育与培训办公室,由邓兆金任主任。其职责是具体负责职工安全培训与培训工作。 二、培训的原则
2、坚持“强制培训、岗位培训、经常教育、广泛宣传”的原则,对职工实行正规培训。三、培训的形式:集中培训四、培训单位及教师1、培训单位: 办公室牵头组织防治水中心对探放水作业人员集中培训。安检室科对新工人进行培训。专业技术人员参加有资质单位组织的培训,进行专业性的技术培训。2、培训教师:凡我公司专业技术人员、基层队干以及能胜任培训工作的人员,均可根据培训需要聘请,经聘请的人员要责无旁贷,认真备课,保质保量完成教学任务。 培训结束由培训单位提出教师授课费申请,并将培训情况(培训计划、课时安排、考试试卷)交安监科初审,报安全矿长审定。五、培训对象及要求矿井防治水专业技术人员至少每三年培训一次,从事井下探
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- 治水 安全 培训 制度