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1、电玩城员工管理制度及岗位职责(共4篇) 第1篇:电玩城员工管理制度电玩城员工管理制度1、按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天,不得无故迟到、早退、旷工(旷工一天者,罚款100元,迟到罚款10元,迟到时间超过半小时者作旷工处理,并罚款50元,当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早 退、旷工、请假 均扣发当月全勤奖)。2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度,及时完成上级指派的工作任务,不得无故拖延或拒绝。3、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊,不得向索要喜钱和食物,一经发现扣发当月工资,情节严重者立即开除。4、所有员工在工作期严禁污言秽语,消极怠工,打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或
2、成群闲聊。(发现一次罚款5元)5、卫生注意保持,烟缸随时清理,客人下机后及时清理现场。6、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。(发现一次罚款5-20元) 7、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。8、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修。9、要不断巡视所管辖场地,严密观察防止隐患,发现苗头及时处理。10、所有员工要不断提高工作技能,提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学_、不得相互绊弄事非。11、交班时搞好卫生,交清帐目.分清责任。12、不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资,开除并追究肇事者法律责任。13、未经管理人员同意,不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经
3、发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。14、服务员辞职需提前半月告知管理人员,离职当天交还场地物品,并结算,工资如未提前告知识为自动离职。15、以上制度互相监督执行,举报有奖,违者必罚。16、以上制度严格执行,如有违反,立即执行,当天兑现。特此警告:下班人员未经过店长私自(花钱)玩游戏机,扣除当月工资及开除。第2篇:电玩城员工管理制度游艺区收银及导玩员管理制度1、按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天,不得无故迟到、早退、旷工(旷工一天者,罚款50元,迟到罚款10元,迟到时间超过半小时者作旷工处理,并罚款50元,当月内累计超过三次者视为自动离职)。2、必须服从主管的工作安排和调度,及时完
4、成上级指派的工作任务,不得无故拖延或拒绝。3、不准与客人拉关系,帮助客人徇私舞弊,不得向客人索要钱财和食物,一经发现扣发当月工资,情节严重者立即开除。4、所有员工在工作期严禁污言秽语,消极怠工,玩手机、打盹、看书嬉戏及吃零食且不得聚集闲聊。(发现一次罚款5元)5、卫生时刻注意保持,收银台要随时保持干净无灰尘,游戏机机台上不得残留任何瓜果纸屑类垃圾,烟缸要及时清理,客人下机后检查并及时清理现场。 6、所有员工未得主管许可,严禁擅自离开工作岗位。(发现一次视情节轻重罚款5-20元) 7、收银员必须见钱充值,严禁欠款充值,如有欠款数目由当班收银全额赔偿,遇特殊情况需请示经理。8、严禁透露机台运行情况
5、及客人输赢情况,发现立即开除。9、当班导玩要准确记录机台故障,并及时修复,如因技术限度无法修复,需及时通知主管。10、导玩不得为客人留机,如有特殊情况请示经理。11、导玩要不断巡视所管辖场地,严密观察防止隐患,发现苗头及时处理。12、所有员工要不断提高工作技能,提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学_、不得相互绊弄事非。13、收银交班时搞好柜台及收银台卫生,交清帐目和记录情况,分清责任。14、每日当值主管必须严格检查机台及柜台卫生。15、禁止带与场地无关人员进入办公室及员工工作区,出现问题后果自负。16、如有在场地发现可疑人员,需上报主管或经理。17、不得对外宣传本游艺城机密事件一但发现扣发
6、当月工资,开除并追究肇事者法律责任。18、未经管理人员同意,不得私配公司钥匙或私自开启存币存钱箱柜。一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。19、以上制度互相监督执行,举报有奖,违者必罚。20、以上制度严格执行,如有违反,立即执行,当天兑现。21、服务员辞职需提前一周告知管理人员,如未提前告知扣发100元及培训费用。第3篇:电玩城员工管理制度4电玩城员工管理制度1、按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天,不得无故迟到、早退、旷工(旷工一天者,罚款100元,迟到罚款10元,迟到时间超过半小时者作旷工处理,并罚款50元,当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早 退、旷工、请假 均扣发当月
7、全勤奖)。2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度,及时完成上级指派的工作任务,不得无故拖延或拒绝。3、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊,不得向索要喜钱和食物,一经发现扣发当月工资,情节严重者立即开除。4、所有员工在工作期严禁污言秽语,消极怠工,打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。(发现一次罚款5元)5、卫生注意保持,烟缸随时清理,客人下机后及时清理现场。6、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。(发现一次罚款5-20元,当月累计三次者开除)7、收银员见钱充值上分严禁欠款上分,欠款数目有当班服务员全额赔偿,遇特殊情况请示带班经理。捕鱼机游戏机等游戏机(欠款充值上分发现一次罚款200-5
8、00元)8、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。9、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修。10、不得为客人留机,如有特殊情况请示带班经理。11、要不断巡视所管辖场地,严密观察防止隐患,发现苗头及时处理。12、所有员工要不断提高工作技能,提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学_、不得相互绊弄事非。13、交班时搞好卫生,交清帐目和记录留机情况,分清责任。14、上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。15、禁止留宿与场地无关人员,出现问题后果自负。16、本场人员非工作期间出现意外后果自负。17、本场人员必须遵守国家法律、法规。18、不得对外宣传本电玩城机密事件一但
9、发现扣发当月工资,开除并追究肇事者法律责任。19、未经管理人员同意,不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。20、服务员辞职需提前一周告知管理人员,如未提前告知扣发100元及押金。21、以上制度互相监督执行,举报有奖,违者必罚。22、以上制度严格执行,如有违反,立即执行,当天兑现。特此警告:下班人员未经过店长私自(花钱)或外出玩游戏机,扣除当月工资及开除。第4篇:电玩城管理制度电玩城管理制度1、上级主管部门检查工作要热情接待,并以身作则,来带动全体人员的工作热情!2、身为服务行业的服务人员,面对顾客必须面带笑容,话语亲切,主动与顾客打招呼,办事利索,不得推三阻
10、四拖泥带水,代买水、币等必须小跑进行,以示对客人的重视。各级员工必须服从领导的工作安排和调度,及时完成上级指派的工作任务,不得无故拖延或拒绝。3、按时上下班,不得无故迟到、早退、旷工。(迟到或早退时间超过半小时者作旷工处理,当月内累计超过三次者视为自动离职。)4、所有员工要不断提高工作技能,提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学_、不得相互绊弄事非。5、所有员工在工作期严禁污言秽语,消极怠工,扣手机、打盹、看书嬉戏及吃东西。并不得聚集或成群闲聊。要经常巡视自己的责任区,杜绝一直坐在那里,顾客叫则动,不叫则不动的懒散行为。6、卫生注意保持,烟缸随时清理,客人下机后及时清理现场。7、不得坐在顾客
11、所在机口周围,更不能与其坐在同一机台位置。应站在自己的责任区,来回巡视,保证顾客随叫随到。未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。8、不得向顾客索要喜钱、喜烟、茶水食物等,一经发现扣发当月工资,情节严重者立即开除。9、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。10、不得对外宣传本电玩城营业额一旦发现扣发当月工资,开除半追究肇事者法律责任。11、未经管理人员同意,不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发当月工资半追究肇事者法律责任。12、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。13、不得为客人留机,如有特殊情况请示带班经理。14、要不断巡视所管辖场地,严密观察防止隐患,发现苗头及时处理。15、交班时搞好卫生,交清帐目和记录留机情况,分清责任。16、禁止留宿与场地无关人员,出现问题后果自负。17、服务员辞职需提前两周告知管理人员!18、以上制度互相监督执行,举报有奖,违者必罚。以上制度必须无条件执行。带班经理有权对其作出相应处罚,视态度与情节罚款20-100元,以示警告。水电工管理制度及岗位职责员工管理制度及岗位职责余热发电管理制度及岗位职责厨房员工管理制度及岗位职责业务员岗位职责及管理制度